文|齁神在職場
大家都知道，有本事的員工最深得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。所以沒有人，在職場上不想成為最有本事的員工。如果你也有這種想法，但苦于現(xiàn)在又找不到合適的方法，就可以嘗試以下五個工作方式，說不定會有意想不到的效果：
一、說七分干九分---給自己留發(fā)揮的空間
永遠(yuǎn)不要把話說得太滿，因?yàn)榘言捳f得太滿了，容易讓自己的執(zhí)行出問題。所以干工作的時候要學(xué)會說七分干九分，最后一分就是留給自己發(fā)揮用的。這樣干工作，即便你能力還不是那么強(qiáng)，也會成為領(lǐng)導(dǎo)心中有本事的員工。這就是技巧性的工作方法！
二、懂得借助外力---學(xué)會提高工作的效率
有些事情是你一個人解決不了的，就一定要懂得借助外力。這樣可以提高工作效率，吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意。不要覺得，只有自己發(fā)揮的十全十美時，才會成為領(lǐng)導(dǎo)眼中最有本事的員工。不能說這樣不行，只是想這么做下去太難，因?yàn)槿藷o完人嘛！
三、不會死要面子---就不會給自己挖坑跳
特別要面子的人，基本上都屬于自己給自己挖坑跳的人。特別是想在領(lǐng)導(dǎo)面前，有所表現(xiàn)，想獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的人。你越是在工作上死要面子，就越容易被領(lǐng)導(dǎo)看不起，甚至還會失去領(lǐng)導(dǎo)對你的關(guān)注。所以，要想成為最有本事的員工，就不要那么死要面子了！
四、知道順其自然---讓自己的發(fā)揮更充分
有時候人的發(fā)揮不充分并不是客觀所限，而是主觀上的胡思亂想所導(dǎo)致的。你看那些最有本事的員工，讓他們在工作中遇到難以解決的問題時，最慣性的做法就是順其自然的過度。最重要是在這個過程中還不影響自己的發(fā)揮，這就是他們最有本事的地方！
五、敢于不擇手段---就不會錯失更多良機(jī)
不要覺得不擇手段就是非正常的做法，在自己的目標(biāo)面前，如果沒有不擇手段，就會錯失更多良機(jī)。這就是為什么好多公司都在打造狼性文化的原因，是在告誡員工，如果想要吃飽獲得成功，就要敢于不擇手段。敢這么做的人，才是領(lǐng)導(dǎo)心中最有本事的員工！
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