今天與朋友一同吃飯時(shí)，朋友卻發(fā)牢騷說(shuō)自己在公司內(nèi)業(yè)務(wù)能力非常的強(qiáng)，人緣也挺好，但是卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，難道領(lǐng)導(dǎo)真的不喜歡能干的員工，喜歡庸才嗎？朋友也是非常的困惑。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能會(huì)不喜歡能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)需要依靠這些員工來(lái)解決工作上的問(wèn)題，需要依靠他們拿出成績(jī)，喜歡他們還來(lái)不及，為什么會(huì)討厭呢？歸根到底只是你的種種表現(xiàn)得不到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，如果你有這三種表現(xiàn)，即便能力再?gòu)?qiáng)也會(huì)被公司拋棄。
【1】講求利益
很多人在工作上都能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)解決很多棘手的問(wèn)題，但是卻表現(xiàn)得太圓滑世故，做什么事情都要和領(lǐng)導(dǎo)講條件，講利益，如果對(duì)自己沒(méi)利就會(huì)推三阻四，一幅討價(jià)還價(jià)的態(tài)度，想要讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你就要踏實(shí)、努力、虛心學(xué)習(xí)，如果你非常的能干，但是在做事情之前要與領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)衡量利益，那么即便你的能力再?gòu)?qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)重用你。
在工作中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，努力完成工作這是本事，但如果把這種能力變成武器用來(lái)威脅領(lǐng)導(dǎo)，心術(shù)不正，利用自己的優(yōu)勢(shì)為他人挖坑，爬到別人頭上，勢(shì)必會(huì)成為眾矢之的，因此能力再好，如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不忠誠(chéng)，心懷鬼胎，也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)拋棄，這個(gè)道理想必大家都知道。
作為領(lǐng)導(dǎo)，多多少少都對(duì)員工有一定的控制欲，他們希望員工可以順著自己的方向走，如果員工總是違背自己的意愿，總是和自己對(duì)著干，就算你再有能力、再能干、意見(jiàn)再好，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)看好你，有好的想法是好事，但是一定要用對(duì)的方式來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)，否則領(lǐng)導(dǎo)不爽你也會(huì)遭殃。
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