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導(dǎo)讀： 人生最幸福的事，莫過(guò)于父母健在，兒女承歡膝下，事業(yè)有成。

事業(yè)有成談何容易，每個(gè)人的成長(zhǎng)，都是離不開環(huán)境的，而在職場(chǎng)上面，領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)角色往往對(duì)你的影響是最為關(guān)鍵的，有句話叫：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。好的領(lǐng)導(dǎo)能改變你的一生，為你的成功奠定基礎(chǔ)，而一個(gè)不開明的領(lǐng)導(dǎo)，只會(huì)埋沒(méi)你的才華，甚至耽誤你的一生。

好的領(lǐng)導(dǎo)是可遇不可求的，也不僅僅是會(huì)為下屬考慮，謀福利就是好領(lǐng)導(dǎo)了，當(dāng)然這也是不可少的。

如果你能遇到一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)，是你三生有幸，好好努力奮斗，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想不難。

好領(lǐng)導(dǎo)要有寬廣的心胸，敢于用能力比自己強(qiáng)的人

領(lǐng)導(dǎo)并非全才，不可能事事親為，而職場(chǎng)上也是藏龍臥虎，有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)是想方設(shè)法發(fā)揮群眾中每個(gè)個(gè)體的力量，是能激發(fā)個(gè)人長(zhǎng)處，放開膽子用人，放權(quán)用人，領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值在于讓追隨者成為領(lǐng)導(dǎo)。

好領(lǐng)導(dǎo)要愿意從下屬的角度來(lái)思考問(wèn)題

下屬的角度看待問(wèn)題，并不代表同意下屬的想法，但是這是必須的，是了解下屬的途徑。只關(guān)心自己的領(lǐng)導(dǎo)是很難讓別人信服的。

好的領(lǐng)導(dǎo)，善于讓愿干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有崗位，肯干事的人有平臺(tái)，干成事的人有舞臺(tái)。把合適的人放在合適的位置上，讓能做常規(guī)工作的人做常規(guī)工作，讓能辦大事的人辦大事，讓雷厲風(fēng)行的人辦急事要事，達(dá)到解決問(wèn)題、提高效率、培養(yǎng)干部、減輕負(fù)擔(dān)的作用。

好領(lǐng)導(dǎo)要敢于承擔(dān)責(zé)任

領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)鍵時(shí)候扛得住，而不是推卸責(zé)任。會(huì)關(guān)心每個(gè)員工的業(yè)績(jī)，會(huì)換位思考分析問(wèn)題，會(huì)讓員工感到舒心貼心順心。

好領(lǐng)導(dǎo)要有憂患意識(shí)

好領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)為一點(diǎn)成績(jī)而自大妄為，而是會(huì)把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，危機(jī)意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)必備的。任正非任總的偉大之處我們就不說(shuō)了，他的作品《華為的冬天》，更是每個(gè)管理者應(yīng)該去閱讀的良作。

好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)總結(jié)昨天，把握明天，展望明天，會(huì)帶領(lǐng)出一批虎狼之師，會(huì)成為你一生的財(cái)富，所以還作為下屬的你，不要輕易放棄一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。