（－－摘自2008年12月2日《組織人事報(bào)》）
改革開(kāi)放三十周年之際，解放思想再次潮涌神州，成為時(shí)代的最強(qiáng)音。組織系統(tǒng)學(xué)用在前、引領(lǐng)改革、擴(kuò)大開(kāi)放，組工干部認(rèn)清形勢(shì)、領(lǐng)會(huì)精神、明確舉措，以“講黨性、重品行、作表率”為座標(biāo)，樹(shù)立“可信、可靠、可敬、可親”的新形象。
“解放思想”在意識(shí)上首先要講黨性
組工干部講黨性就要始終保持對(duì)黨的忠誠(chéng)。隨著我國(guó)參與經(jīng)濟(jì)全球化的程度日益加深，受世界經(jīng)濟(jì)政治文化的影響越來(lái)越大，組工干部要用寬廣的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下的組織工作，自覺(jué)地把組織工作放在時(shí)代大背景下來(lái)審視。這就要求組工干部在解放思想時(shí)，以對(duì)黨忠誠(chéng)的“不變”，應(yīng)對(duì)世情、國(guó)情、黨情的“萬(wàn)變”；以全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨“不變”，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系創(chuàng)新的“萬(wàn)變”。
組工干部講黨性就要始終保持政治的敏銳。要求組工干部在解放思想時(shí)，既要敏銳把握中央精神，與黨中央保持高度一致，又要敏銳把握組織工作的形勢(shì)、趨勢(shì)和走勢(shì)，理論結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作；既要敏銳地領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求實(shí)質(zhì)，保證完成工作任務(wù)，又要敏銳地找準(zhǔn)地方發(fā)展難點(diǎn)、痛點(diǎn)和亮點(diǎn)，創(chuàng)造性地落實(shí)工作。
“解放思想”在行為上必須要重品行
組工干部的政治品行要體現(xiàn)在辦事公道上。重政治品行，就是要做到高度負(fù)責(zé)、辦事公道、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)，做到公開(kāi)、公平、公正、公心、公評(píng)。辦事公道是組織部門(mén)的“生命線”，它既要寫(xiě)入工作守則，更要銘刻在組工干部的心中。
組工干部的生活品行要體現(xiàn)在為人正派上。重生活品行，就是要做到守法遵規(guī)、不貪錢(qián)色、家庭和睦、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，做到正己、正人、正義、正氣、正直。組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的看法。
“解放思想”在工作上關(guān)鍵要作表率
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率。組工干部要用解放思想的精神“求真”，堅(jiān)持寶貴歷史經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)新鮮實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，研究科學(xué)發(fā)展規(guī)律，指導(dǎo)改革創(chuàng)新實(shí)踐。要用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)“務(wù)實(shí)”。“讓黨滿意，讓人民滿意”是組織工作最大的“實(shí)”。
組工干部要做開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。組工干部開(kāi)拓創(chuàng)新，就要不背過(guò)去成績(jī)的包袱，不受習(xí)慣做法的束縛，不受地域觀念的限制，深刻把握組織工作的基本方向、工作導(dǎo)向和價(jià)值取向，深入推進(jìn)組織工作格局的構(gòu)建、模式的探索和機(jī)制的創(chuàng)新。
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