職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，普通員工在職場(chǎng)增加收入方式，升職是最快的途徑，可是一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)的崗位就只有那么多，于是不免大家就會(huì)八仙過(guò)海，各顯神通，各種套路都出來(lái)了，那么職場(chǎng)常見(jiàn)的套路有哪些，今天我為大家講解第1期。

被人當(dāng)槍使

很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)叫我去干某一件事兒，明知道這個(gè)活得罪人，還叫你去，很多工作是比較耗費(fèi)自己的人際關(guān)系，自己的人情，結(jié)果不愉快的工作就產(chǎn)生了。大家要清楚自己是不是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，要考慮好，好活會(huì)不會(huì)輪到自己。如果以上都不是那么很可能你就被當(dāng)槍使了。

記住你出去工作得罪人，是你個(gè)人得罪的，而不是科室得罪的，人家會(huì)記住你這個(gè)人，而不是記住你的科室，再說(shuō)了，對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)不知道領(lǐng)導(dǎo)派你來(lái)是什么意思，說(shuō)白了就是大佬和大佬之間不好意思見(jiàn)面，派你這個(gè)小兵去，所以這種活還是要看清楚，明確的拒絕掉，尤其是工作關(guān)系比較固定的單位，人得罪不起，兩天得罪一個(gè)人，兩個(gè)月你就混不下去了。

外出有人造謠

你出差或外出的時(shí)候，經(jīng)常有這種小人在后面給你造謠生事，當(dāng)你回來(lái)的時(shí)候，身心疲憊沒(méi)人過(guò)分，面對(duì)你而來(lái)的就是一群一群的謠言，有時(shí)你還傻傻的不知道，以為別人認(rèn)為你你勞苦功高。議論你是不是又要升職了。

現(xiàn)在的溝通與匯報(bào)已經(jīng)不再是問(wèn)題，微信打電話都可以，當(dāng)你出差的時(shí)候，一定要把工作交接做好，讓別人來(lái)負(fù)責(zé)你的工作，其次，你從出差回來(lái)的時(shí)候，千萬(wàn)不要抱怨出差的辛苦，你要這么說(shuō)外面兒的人是如何如何的？是怎么怎樣的能搞定？腦回路是什么什么樣的？這個(gè)事情處理起來(lái)是有多么的復(fù)雜，最后加一句雖然很難搞定，但這件事請(qǐng)老板放心，我會(huì)做的穩(wěn)穩(wěn)妥妥的。

送人地雷

有的時(shí)候你做錯(cuò)了事，同事會(huì)好心提醒你，甚至替你想好了說(shuō)辭，讓你趕快給領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)電話解釋說(shuō)明一下，其實(shí)有的時(shí)候這就是一個(gè)圈套，別人早就已經(jīng)把狀告到領(lǐng)導(dǎo)那里，你不打電話，領(lǐng)導(dǎo)或許想不起幾個(gè)事兒，你一打電話就相當(dāng)于自己上鉤，自個(gè)去點(diǎn)這個(gè)火藥桶。

那些打小報(bào)告的人都是小人，與其想如何處理這種人，不如想一想我們?nèi)绾翁幚沓鲥e(cuò)這件事，我們要想想如何把這件事的錯(cuò)誤降到最低，怎樣做到最好的彌補(bǔ)，如果你能把事擺平了，那么打小報(bào)告的人，在領(lǐng)導(dǎo)印象里那就完了，如果你擺不平，最好找一些拉墊背的人，先認(rèn)錯(cuò)，再商量，找解決辦法，出錯(cuò)是正常的，總是出錯(cuò)就不正常了，總是出錯(cuò)的人，也不可以把他留在重要的崗位上。

利益糾紛，拉你下水

有的時(shí)候同事莫名其妙的會(huì)叫你吃飯，叫你加班一起工作，然后說(shuō)我會(huì)把你積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)的實(shí)際情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，實(shí)際上不一定同時(shí)打的什么主意，沒(méi)準(zhǔn)是把你拉入他們的圈子，當(dāng)有利益糾紛的時(shí)候，把你拉出來(lái)背黑鍋。

面對(duì)這種情況，我們要一定清楚自己的制作范圍，什么鍋能背，什么鍋不能背。答應(yīng)別人之前一定要反復(fù)斟酌，為什么不叫別人，偏偏叫自己，好事輪到自己頭上。其次同事會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)工作，你就不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)工作嗎？你不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)自然把你當(dāng)成啞巴，那么人你說(shuō)什么肯定就是什么了。