1. 無(wú)欲無(wú)求，躺平不擺爛，你會(huì)活得很自在。
2. 大多數(shù)所謂協(xié)調(diào)會(huì)，往往會(huì)變成甩鍋大會(huì)，各路人馬大顯神通，就是為了不讓太多事情落到自己身上。
3. 工作出了問(wèn)題，大多人的第一反應(yīng)是甩鍋，而不是解決問(wèn)題。而且，誰(shuí)提出解決辦法，誰(shuí)就必須去做這個(gè)事，能者多勞就是這么來(lái)的。
4. 會(huì)哭的孩子有奶吃，如果你從來(lái)都不提要求，而只是埋頭工作，盡自己的能力把事情做好做出彩，那么你可能會(huì)永遠(yuǎn)待在一個(gè)辛苦的崗位，而且事情越做越多。這就是所謂的鞭打快牛。
5. 不知道該說(shuō)什么就不要說(shuō)，拿不準(zhǔn)該做什么就不要做。很多年輕人剛到單位，喜歡做事喜歡表達(dá)，非常容易得罪人，或者給領(lǐng)導(dǎo)留下不穩(wěn)重的壞映像。那些老油條表面上說(shuō)你年輕沒(méi)事的，年輕人不就應(yīng)該這樣，實(shí)際上日常八卦的時(shí)候會(huì)拿你做素材：“你看看那新來(lái)的小X，上次XXXX了，哎呀，沒(méi)眼力見(jiàn)兒”。別不當(dāng)回事，人言可畏吶。
6. 領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我不行，我就認(rèn)不行；領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)要改革，我就堅(jiān)決擁護(hù)，您說(shuō)怎么改我就跟著改，您喊什么我就跟著喊什么，當(dāng)好排頭兵。
7. 辦公會(huì)議過(guò)審的秘訣，在于你提前和多少參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通好，而不在于你的提案有多完善多完美。這就是得道多助、失道寡助。
8. 有些領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法選擇晉升誰(shuí)，但能決定不晉升誰(shuí)。班子會(huì)議上他的一句話，也許就能讓你在冷板凳上多呆上一年。所以不要輕視任何一位領(lǐng)導(dǎo)，尊重是一門(mén)必修課；不要得罪任何一名上級(jí)，平和是一項(xiàng)基本功。
9. 我們后勤養(yǎng)了十幾個(gè)有問(wèn)題的職工，有的意外（非工傷）殘疾，有的有精神疾病，但企業(yè)還在給他們發(fā)工資，還在給他們交社保，節(jié)假日福利也沒(méi)有扣。沒(méi)錯(cuò)，能力強(qiáng)的人在私企是能混的更好，但你捫心自問(wèn)自己是不是百里挑一的那種人，資本家的良心是不是靠得住。
10. 按規(guī)定辦事情，比事情辦的多辦得好重要。程序正義才是硬道理。
11. 單位每年都會(huì)搞搞改革創(chuàng)新活動(dòng)，但不要指望領(lǐng)導(dǎo)會(huì)像會(huì)議上說(shuō)的那樣做出大刀闊斧的改革，會(huì)議是會(huì)議，實(shí)際是實(shí)際，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們而言安全著陸是首位。
12. 誰(shuí)也別拿我當(dāng)傻子。什么我都明白，我不言聲兒，不代表我不懂。是非我不摻和，你們撈我也不眼紅。但是誰(shuí)也別惹我，惹了我咱們誰(shuí)都過(guò)不好。
13. 工作中，少談好惡，多看利弊。要有一顆淡定的心，平靜的臉。沒(méi)必要喜歡這么多人，很多人也不值得你討厭。
14. 國(guó)企收入與級(jí)別和崗級(jí)掛鉤，和工作量不一定成正比。
15. 領(lǐng)導(dǎo)交代的事，件件得有落實(shí)，事事要有反饋，有事多匯報(bào)，沒(méi)事也多跑跑。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完工作后，別急著走人，他如果不忙的話，坐下來(lái)閑聊幾句，說(shuō)說(shuō)最近的工作，聊聊他感興趣的話題。
16. 千萬(wàn)別給我講大道理，我聽(tīng)膩了。你們一個(gè)個(gè)光嘴上說(shuō)得漂亮，但是我知道你們沒(méi)一個(gè)人當(dāng)真，所以我也不當(dāng)真。
17. 你比別人高一分，別人會(huì)嫉妒你。你比別人高五分，別人會(huì)羨慕你。你比別人高十分，別人會(huì)尊敬你。成長(zhǎng)過(guò)程中不要太介意污蔑和詆毀，盯準(zhǔn)自己的目標(biāo)前進(jìn)。等你足夠強(qiáng)大，謊言會(huì)逐漸消失。
18. 只有親近領(lǐng)導(dǎo)，多跟領(lǐng)導(dǎo)接觸，你才能有晉升的希望。國(guó)企的晉升跟技能不是正相關(guān)的。
19. 領(lǐng)導(dǎo)同事和你聊天，不要只聽(tīng)他們說(shuō)了什么，要聽(tīng)他們沒(méi)說(shuō)什么。多想想他們?yōu)槭裁匆@么說(shuō)，在什么情況下這么說(shuō)?！奥?tīng)話要聽(tīng)音”，他說(shuō)出來(lái)的往往不是他真正要表達(dá)的東西。
20. 工作一段時(shí)間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)“二八定律”特別合適國(guó)企，任何部門(mén)都是20%的人干80%的活，美名曰——重點(diǎn)崗位。
21. 什么我也不怕了。誰(shuí)也嚇唬不了我，這單位沒(méi)誰(shuí)能把誰(shuí)怎么著。真說(shuō)讓我回家，給夠了補(bǔ)償我就走，一句不廢話。工資不漲我無(wú)所謂，按日子發(fā)就行；真要說(shuō)降，只要不是只降我一人，我也接受。
22. 開(kāi)會(huì)前排總是會(huì)空出幾排，可能是領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)太強(qiáng)。會(huì)議最后排的人，開(kāi)會(huì)一段時(shí)間后自動(dòng)接著電話消失。
23. 什么都聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么，就是什么。什么我都不掰扯，領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)，我就怎么干；領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一下，我就動(dòng)一下；領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)說(shuō)清，我就停那不動(dòng)。
24. 千萬(wàn)不要得罪財(cái)務(wù)，人力，后勤這三個(gè)部門(mén)里面的任何員工，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道他們的爸爸，舅舅，二叔是何方神仙。
25. 什么我也不想了。誰(shuí)也別給我畫(huà)餅，怎么說(shuō)我都不信。年底評(píng)先進(jìn)、做表彰，把機(jī)會(huì)都給別人。我也不想當(dāng)官兒，因?yàn)橹老胍舶紫?。再說(shuō)成天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，我也嫌累。我就求少干活兒，領(lǐng)導(dǎo)越想不起來(lái)我越好。
26. 剛?cè)肼?，任何人看?jiàn)你都會(huì)微笑客氣，不在于你長(zhǎng)得帥、學(xué)歷高，而是因?yàn)樗麄冎皇沁€沒(méi)摸清楚你的背景，表面功夫要做好。
27. 體制內(nèi)忙閑不均是普遍現(xiàn)象，能者多勞更是常態(tài)。人生而不平等，這個(gè)社會(huì)從來(lái)沒(méi)有公平過(guò)。累了就蹲下來(lái)抱抱自己，苦了就喝口水一起咽下去，別四處宣揚(yáng)自己的痛苦和煩惱，沒(méi)人真的在乎你。
28. 學(xué)會(huì)寫(xiě)材料，但別只會(huì)寫(xiě)材料。文字能力是必備素質(zhì)，不一定要文采飛揚(yáng)、妙筆生花，但至少得能寫(xiě)一篇結(jié)構(gòu)完整、語(yǔ)言通暢的文章。
29. 國(guó)企沒(méi)法隨便開(kāi)除人，本職工作做好，不想往上爬就不用理會(huì)前面說(shuō)的東西，做好自己，朝九晚五，發(fā)展發(fā)展個(gè)人愛(ài)好，豈不美哉？但如果你想往上升，業(yè)務(wù)水平和情商缺一不可，記住，是缺一不可。
30. 接到任務(wù)的第一反應(yīng)應(yīng)該是確認(rèn)是否是你職責(zé)范圍。否則一旦某個(gè)事情你接過(guò)一次，后面接踵而至，都會(huì)默認(rèn)就是你的工作。
31. 不用給我介紹地方，我哪兒也不想去。什么我都看透了，天底下單位都一樣。我就想在這個(gè)單位待到退休，單位能不能撐到我退休單說(shuō)。單位真黃了，我就打算回家躺著。我就不信大清亡了，遺老遺少就沒(méi)飯吃。
32. 光靠扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)做事，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是想走管理路線的。
33. 工作中，與領(lǐng)導(dǎo)有不同見(jiàn)解時(shí)，先說(shuō)出自己的疑惑，再講出自己的想法，然后提出自己的建議，最后服從領(lǐng)導(dǎo)的要求。
34. 沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)。有很多“二極管”人，要么黑要么白，要么是要么非，這樣做事情容易走進(jìn)死胡同。真正的高手做人做事像太極，該黑的時(shí)候黑，該白的時(shí)候白。這一條不用太糾結(jié)，慢慢想，很多人一輩子都想不通。其實(shí)坦白說(shuō)我也沒(méi)想通，只是在不斷觀察中揣摩。
35. 什么都無(wú)所謂了。領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我意見(jiàn)，我就說(shuō)沒(méi)意見(jiàn)；領(lǐng)導(dǎo)要非讓我說(shuō)，我就照實(shí)說(shuō)兩句。領(lǐng)導(dǎo)要不愛(ài)聽(tīng)，我就說(shuō)我錯(cuò)了，您說(shuō)。領(lǐng)導(dǎo)要給我上課，我就看手機(jī)，不辯論。領(lǐng)導(dǎo)英明，領(lǐng)導(dǎo)全對(duì)，我最服領(lǐng)導(dǎo)了。
36. 如果想進(jìn)入國(guó)企，目前來(lái)看應(yīng)屆生校招是唯一辦法，除非你在某個(gè)領(lǐng)域非常拔尖，屬于特級(jí)技術(shù)人才。不同國(guó)企校招標(biāo)準(zhǔn)不一樣，可以自己先打聽(tīng)打聽(tīng)。至于為什么不搞社招？實(shí)話和你說(shuō)，要開(kāi)放社招，就沒(méi)年輕大學(xué)生什么事兒了，進(jìn)來(lái)的全是一幫拉裙帶關(guān)系的fw，企業(yè)沒(méi)多久就要完蛋。
37. 如果走不進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的圈子或入不了領(lǐng)導(dǎo)法眼，那么基本就廢了。所以才會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)打網(wǎng)球，全單位都是網(wǎng)球愛(ài)好者；領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)打排球，排球就成了廠球；領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)打臺(tái)球，員工都苦練臺(tái)球。
38. 不要以自我為中心，不要總“我以為”、“我覺(jué)得”，要從集體的角度考慮。
39. 企業(yè)會(huì)有大量的規(guī)則、制度，但很多情況下，其實(shí)人的進(jìn)步主要看人脈和運(yùn)氣，如果上面沒(méi)人，或你抹不開(kāi)臉皮去求人，可能大概率情況是你干出再大的業(yè)績(jī)也不一定有用。從上到下、方方面面的人都說(shuō)你不錯(cuò)，甚至遠(yuǎn)在幾千里外總部部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)都會(huì)想起你，但你很可能根本就沒(méi)任何機(jī)會(huì)。因?yàn)樽鍪碌氖且粭l線，選人用人的又是一條線，這兩條線有時(shí)并不一定相交。越是基層單位，你可能越是連步都起不了。
40. 挫折是成長(zhǎng)的一部分，難事兒誰(shuí)都會(huì)遇到，挺過(guò)去你就會(huì)更強(qiáng)。這不是雞湯，一定要有一個(gè)強(qiáng)大的內(nèi)心，要有堅(jiān)韌的精神，那些殺不死你的只會(huì)讓你更強(qiáng)大。
41. 工作別太拼，三分天注定，七分靠爹娘，剩下九十分在領(lǐng)導(dǎo)。然而領(lǐng)導(dǎo)想法很大概率上不是看你加班時(shí)長(zhǎng)，而是看你爹媽能量。
42. 體制內(nèi)是藏龍臥虎的地方，別小看任何一個(gè)不起眼的人。沒(méi)經(jīng)歷過(guò)他的過(guò)去，就別評(píng)價(jià)他的現(xiàn)在。
43. 在部分行業(yè)，想進(jìn)國(guó)企也有捷徑。有一種人叫“子弟”，他們的父母長(zhǎng)輩中有人在國(guó)企，這種情況只要學(xué)歷等硬性條件達(dá)標(biāo)，所在企業(yè)在招聘時(shí)都會(huì)適當(dāng)予以照顧。剛?cè)肼殗?guó)企的同學(xué)可以打聽(tīng)打聽(tīng)，和你同一屆的，多多少少都會(huì)有幾個(gè)“子弟”。
44. 逢人且說(shuō)三分話，不可全拋一片心。工作單位里沒(méi)有絕對(duì)的朋友，沒(méi)有絕對(duì)值得信任的人，只有暫時(shí)的利益團(tuán)體。任何時(shí)候都不要把自己的想法完全表達(dá)出來(lái)，大多數(shù)情況下，互相交談都是試探性的，說(shuō)一分話藏九分，誰(shuí)能把藏起來(lái)的九分猜明白，誰(shuí)就能干上去。
45. 學(xué)會(huì)接受現(xiàn)實(shí)，你無(wú)法決定自己會(huì)遇到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，也無(wú)法選擇從事什么樣的崗位。環(huán)境不順時(shí)，怨天尤人毫無(wú)意義，自暴自棄更是可惜，要么選擇考走，要么留下來(lái)繼續(xù)將其當(dāng)成磨礪自己的機(jī)會(huì)。沒(méi)人能當(dāng)你一輩子的領(lǐng)導(dǎo)，總歸會(huì)換人的。沒(méi)人會(huì)一輩子呆一個(gè)單位，遲早要離開(kāi)的。
46. 和上級(jí)的關(guān)系其實(shí)很重要，工作做的好不好反而是其次。同一個(gè)事情有一千種解決辦法，不要糾結(jié)你認(rèn)為最正確的那個(gè)，放下自我，想想領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)傾向于哪一個(gè)選擇。
47. 國(guó)企里起步是一個(gè)臺(tái)階，中層又是一個(gè)臺(tái)階，然后什么廠級(jí)又是一個(gè)，實(shí)際上越往上，相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的人越少。
48. 國(guó)企有溫情脈脈的一面，當(dāng)你年紀(jì)大了，身體不太好了，這個(gè)時(shí)候你會(huì)覺(jué)得他不會(huì)像私企那樣無(wú)情。
49. 升職是個(gè)玄學(xué)，不在于你能力有多強(qiáng)，就看運(yùn)勢(shì)來(lái)沒(méi)來(lái)，每個(gè)升遷的人背后或多或少都有些讓人會(huì)心一笑的故事。
50. 年輕人有銳氣是好事，但是不要太鋒芒，不要作侯亮平那樣的人——除非你后臺(tái)和他一樣硬。見(jiàn)到自己覺(jué)得不對(duì)的事、自己看不慣的人也不要急于發(fā)表觀點(diǎn)，說(shuō)話做事不要“沖”，年輕人（包括我）看東西看的淺，事情遠(yuǎn)不止你看起來(lái)的這么簡(jiǎn)單。不要沖動(dòng)，不然路走不遠(yuǎn)。
51. 進(jìn)入體制后，一定要放平心態(tài)，這只是一份工作，一份相對(duì)穩(wěn)定、略有地位的普通職業(yè)，雖然沒(méi)有知乎上眾多“大佬”吐槽的那么不堪，但也絕對(duì)沒(méi)有七大姑八大姨說(shuō)的那么誘人。
52. 什么是江湖？有人的地方就是江湖。不管是國(guó)企還是私企，其實(shí)很多東西都是差不多的，說(shuō)來(lái)說(shuō)去，里面就是人性，就是環(huán)境，就是社會(huì)規(guī)則。其實(shí)國(guó)企里，絕大多數(shù)都是任勞任怨、默默無(wú)聞、愛(ài)國(guó)愛(ài)家，如你我一樣質(zhì)樸無(wú)華的普通勞動(dòng)者。
53. 高你半級(jí)的人都有比你強(qiáng)的地方。別聽(tīng)大媽大爺說(shuō)XXX是憑關(guān)系上位的就看不起人家，體制內(nèi)關(guān)系也是能力的一部分，甚至可以說(shuō)是很大的一部分。打個(gè)比方，你費(fèi)了兩個(gè)禮拜功夫準(zhǔn)備材料跑前期溝通協(xié)調(diào)的事，人家一個(gè)電話就辦妥了，你兩個(gè)禮拜的努力有什么用呢？只是感動(dòng)了自己。
54. 在單位里，要搞明白誰(shuí)是真正能決定你命運(yùn)的人，別跟閑雜人等浪費(fèi)太多時(shí)間，要懂得在正確的時(shí)間、正確的地點(diǎn)、正確的人面前，表現(xiàn)正確的你。
55. 國(guó)企給予大部分能力不那么突出的人有尊嚴(yán)的活著的權(quán)利。只要我不想上進(jìn)，就沒(méi)人能把我怎么樣，每天按時(shí)上下班，誰(shuí)都不能把你開(kāi)除。有了工傷那更是終身飯票，定期療養(yǎng)和調(diào)崗減輕壓力，關(guān)懷慰問(wèn)，都有。
56. 國(guó)企里面，弟們的機(jī)會(huì)可能會(huì)多一些，提的快一點(diǎn)。不要計(jì)較公不公平的問(wèn)題，也不要嫉妒他們，和他們搞好關(guān)系，你不知道他們后面有什么背景，以后很有可能在關(guān)鍵的時(shí)候能幫你一把。背景本身就是一種能力。
57. 不要把升遷作為唯一追求，不要把升官當(dāng)成畢生理想，否則你會(huì)活得很累。晉升的過(guò)程是由很多因素決定的，平臺(tái)、機(jī)遇、能力缺一不可，絕大多數(shù)人窮其一生，也不過(guò)是個(gè)中層而已。
58. 大問(wèn)題開(kāi)小會(huì)，小問(wèn)題開(kāi)大會(huì)，重要問(wèn)題一般不開(kāi)會(huì)。
59. 什么都傷害不了我了。領(lǐng)導(dǎo)沖我發(fā)火，我就一聲不吭；領(lǐng)導(dǎo)使勁罵我，我也不往心里去。鍋不背，雷不扛，有坑我就繞一旁。上班我就來(lái)，到點(diǎn)兒我就走，周末誰(shuí)也別找我，我得管家里。
60. 政策不一定有延續(xù)性，換一任領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)有一些不同的做法、風(fēng)格和要求，所以你在這任領(lǐng)導(dǎo)手下辛苦干了3～5年，到了下一位領(lǐng)導(dǎo)，又基本上要重來(lái)。
61. 在國(guó)企有“雙通道”，好好鉆研技術(shù)，做一個(gè)有實(shí)力的技術(shù)控，不斷提升自己的職業(yè)技能，也是一個(gè)不錯(cuò)的方向。
62. 與領(lǐng)導(dǎo)建立親密關(guān)系的秘訣，就是跟他有共同的愛(ài)好。弄僵與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最簡(jiǎn)單的途徑，就是在背后說(shuō)他壞話。
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