《理想之城》與'理想之成’--寶雞.姚錄岐
由小說《蘇筱的戰(zhàn)爭》改編的《理想之城》，是由孫儷、趙又廷、于和偉主演的都市職場劇。《理想之城》登陸東方衛(wèi)視和央視8套上星播出，我和老伴只看了三集，就急急給在北京職場拼搏的兩個姑娘打電話，叫她倆一定要抽空看看該劇。這是為什么呢？因為《理想之城》可以幫助初步職場的年輕人踐行自己的'理想之成'。
1.'職場的活現(xiàn)，拼搏的借鑒'。《理想之城》是一部有中國特色的現(xiàn)實主義職場劇，該劇努力去“美劇化”和去“韓劇化”；這是因為我國迅速崛起，建設(shè)飛速發(fā)展，因之職場迎接的挑戰(zhàn)和變化也要比其他國家職場大得多。該劇深度取材現(xiàn)實，準(zhǔn)確發(fā)掘建筑行業(yè)信息，拒絕懸浮設(shè)定。從整體的情境和故事主線，到具體的人物和情節(jié)細節(jié)，都在生動展現(xiàn)最現(xiàn)實的職場競爭、情感生活。因之對年輕人職場拼搏，更具借鑒意義。
2.'看得破，忍得過?！纾杭瘓F老總趙顯坤對副總及中層，汪煬.蘇筱對陳思民都是力戒'看得破，忍不過’的傳統(tǒng)認知；因之，整個劇情沒有過多呈現(xiàn)以往商戰(zhàn)劇中夸張的勾心斗角，而是緊扣蘇筱這個人物成長主線，看她勇敢突圍，實現(xiàn)了一個實干型理想主義者的勝利；并通過豐富的人物群像，展現(xiàn)不同立場下每個人物的思考.選擇，沒有簡單地用正邪陣營來區(qū)分。體現(xiàn)了'大道至簡’的處事大格局，高境界。
3.'受打壓，要豁達’?；磉_源于自信，自信源于對自己行為正確性的堅定認知。蘇筱能力突出，這一點刺痛了競爭對象的神經(jīng)。比如商務(wù)部主任陳思民，他在這個崗位干二十年之久，又因是汪煬的發(fā)小，深得汪煬庇護。但陳思民遇事一直是消極保守，只希望在這個職位上穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)再干幾年，順利熬到退休。而蘇筱敢打敢拼，想把一潭死水?dāng)嚮?，這讓陳思民非常擔(dān)心，總怕有一天蘇筱會爬到自己頭上，所以一直打壓蘇筱，器重毫無才能、踏實肯干的陸爭鳴；雖然汪煬有心幫助蘇筱，但是陳思民總是不肯放權(quán)，讓蘇筱的工作難上加難。蘇筱面對打壓，她的豁達使她有了更多的時間精力思考如何借智突圍，終于在汪煬支持下，突圍成功，事業(yè)風(fēng)生水起。
4.'不吃老本，要立新功'。贏海集團二十年前只是掛靠在國有子公司的一個游擊隊，為了打開市場只能農(nóng)村包圍城市，在新疆、內(nèi)蒙等艱苦地方拓展業(yè)務(wù)。汪煬和黃禮林等也是當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的有功之臣。誰知公司發(fā)展為'集團'后，當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的弟兄就漸漸懈怠了，保守了。為了集團的繼續(xù)生存與進一步發(fā)展，天成、天科、天和、天正、天同五個子公司中，當(dāng)初和趙顯坤一起打過江山的五兄弟被踢出了管理層。他們都還沒意識到自己已經(jīng)無緣跟上贏海集團的高速發(fā)展，集團的上市融資和他們再無瓜葛，雖然后期子公司都已進入正軌，但是趙顯坤從未再讓這些元老回到管理層。
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