忍冬
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你好，我是忍冬。
職場可能是占據(jù)我們?nèi)松蟛糠謺r間的場景。
有些人 10 年還在原地，有些人 3 年就已經(jīng)是總經(jīng)理。
這里面到底是人性的扭曲還是社會的差異，其實說到底，就是“專業(yè)”。
有些人早早知道自己的目標(biāo)，從一進(jìn)入職場就有意識培養(yǎng)自己的職業(yè)習(xí)慣，最后讓自己變得專業(yè)。
在職場，別人記住他以及他的專業(yè)，機(jī)會一到，就如同大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里。
要記住，職場上，專業(yè)永遠(yuǎn)都是你的通行證。
希望這 10 條規(guī)則，能夠讓你在職場爭渡中，敢為人先。
1.對“意外”負(fù)責(zé)，永遠(yuǎn)有 planB
真正有責(zé)任心，不是說別人讓你負(fù)責(zé)什么，你就只把那件事情做好。
而是把別人沒有說的，也負(fù)責(zé)到底。
五年前，我是某公司的總助，大老板參加的會議，總會隨心所欲。
只要是我負(fù)責(zé)的會議，我就會盡可能按照大老板參加的規(guī)格，去安排，并且預(yù)設(shè)各種大老板可能提出的意見并先做好準(zhǔn)備。
大老板喜歡寫板書，我就提前準(zhǔn)備好白板和黑筆。
并且大老板喜歡隨時拉不是與會的領(lǐng)導(dǎo)參會，我也會提前跟各部門領(lǐng)導(dǎo)報備一下。
除非是臨時接手，否則我一定不會讓意外發(fā)生。
一個職業(yè)化的人，是想領(lǐng)導(dǎo)想不到，聽領(lǐng)導(dǎo)沒有說，做領(lǐng)導(dǎo)沒做到。
學(xué)會去琢磨事情背后的需求是什么，還原需求的本質(zhì)，這才是真正的責(zé)任心。
2.不要抱怨困難，主動接受挑戰(zhàn)
一個人的職業(yè)化，專業(yè)化，更表現(xiàn)在他從不抱怨困難，主動接受領(lǐng)導(dǎo)交代的有困難的任務(wù)。
責(zé)任越大，能力越大；有時候你的責(zé)任越大，但是能力還不大的時候，那就先接任務(wù)。
既然領(lǐng)導(dǎo)瞎了眼，不是，既然領(lǐng)導(dǎo)在整個公司，找不到比你還好的人，去負(fù)責(zé)這個項目。
那就說明了你還是有可能完成任務(wù)。
如果完不成，那就完不成，用公司的資源培養(yǎng)自己的能力，說到底都不虧。
你要做的是在職場中，利用一切資源，強(qiáng)大自己的能力。
所以下次領(lǐng)導(dǎo)給你有困難的任務(wù)，先不要抱怨，接下來，然后爭取資源，協(xié)助你完成。
這樣你的行為就讓所有人都覺得你很專業(yè)。
3.職場大忌，不要邀功
有些人喜歡邀功，做了一點成績，就喜歡炫耀。
在同事眼中，你是一個好大喜功的人，之后協(xié)助你，可能不會太盡心，怕你搶功勞。
在上級眼中，你是一個容易滿足的人，你邀功的時候，口頭表揚你一下，之后也會防著你，擔(dān)心你超越他。
低調(diào)做人，高調(diào)做事。不要太張揚，你永遠(yuǎn)都不是一個行為，會有多少個不同的解讀。
有人的地方就有江湖。
小功勞，忘了，大功勞，適當(dāng)?shù)臅r候，讓別人幫你說。
這才是專業(yè)，沒有人會讓專業(yè)的人吃虧。
4.多干活，干不是你崗位的活
如果飲水機(jī)沒水了，你會主動去換嗎？
應(yīng)該很多人都會嗤之以鼻，覺得會有人去換的，費力的事情，還是不要去干了。
是的，你在換水的時候省力，之后你需要協(xié)助的時候，那就費力。
你可以理解為“職場能量守恒定律”，你的付出，總有一天會回饋給你的。
職場更是一個人情社會，刷臉的地方，你總是端著，沒有人會理你。
但你總是讓別人欠你人情，你就掌握了職場最值錢的東西，關(guān)系網(wǎng)。
你鏈接的人越多，你就能解決越困難的事情，你就能打造自己的職場壁壘，別人做不到的事情，你能做到。
這就是你的核心價值。價值的產(chǎn)生在于交換。
5.職場中的不理解，可能就是別人最在乎的事情
有些人在職場受歡迎，并不是因為他做了什么事情，而是他站在別人的角度，知道別人不喜歡或者別人最在乎的事情。
有些時候你不理解某個同事的錙銖必較，但是這可能就是他最在乎的事情。這件事情高于他的生命。
你明白同時讓那個同事知道，你明白，這種靈魂上的共鳴，會提升你們的互信，之后他也會幫助你。
邊界感，是一個專業(yè)人士應(yīng)該掌握的，它是對外的分寸感，和對內(nèi)的克制力。
有一句話，不是這么說的嗎？
幫你，是情分，不幫你，是本分。
你幫了別人最在乎的事情，那就是滿分的情分。
6.嚴(yán)于律己，寬以待人
我記得這么一句話，只要你以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，那么就沒有人會要求你。
職場上很多的不自由，是因為你對自己低要求。
你對自己做的 PPT 要求很低，只把文字內(nèi)容放上去，所以領(lǐng)導(dǎo)就會要求你重新做，你感覺領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)要求多，但是就是因為你對自己要求太低了。
對同事，少一點要求，少一點期待。
職場中你可以盡一切可能要求自己，但是你要盡可能降低對同事的要求，畢竟人各有志，說到底你能依靠的只有自己。
所以你對別人越?jīng)]有要求，你就越不會失望，越不會被坑。
7.時間就是金錢，也是生命
我是不喜歡加班，并且建議你也不要加班。
總是用“沒有功勞也有苦勞”作為自己的口頭禪的人，那是因為他只有苦難，沒有功勞，這種人很容易很可能被淘汰。
你可以選擇不加班，只要你提高效率，珍惜時間，完成任務(wù)，你就能不加班。
如果領(lǐng)導(dǎo)不樂意，那就跟他匯報清楚，你很好地完成工作，可以不加班，我相信明面上不會有領(lǐng)導(dǎo)還讓你加班。
同時，不要將工作的截止日期安排得太晚，讓你沒有處理突發(fā)狀況的時間。
當(dāng)你安排項目進(jìn)度的時候，一定要想方設(shè)法，給自己留有余地，以便自己處理各種意外。
專業(yè)和不專業(yè)的人，差別就是專業(yè)的人，永遠(yuǎn)不慌不忙。
8.主動的人，永遠(yuǎn)占據(jù)領(lǐng)先地位
主動去幫助需要幫助的同事，主動的幫忙，是雪中送炭，被動的幫助，只是錦上添花。
主動去為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，接受重?fù)?dān)，那是能力的體現(xiàn)，也是相互的扶持。
主動的人，不會吃虧。
就好像主動表白的人，最差的結(jié)果，也能夠收獲好人牌。
在職場中，主動的人，只要你誠心誠意，沒有人會不接受你的好意。
你越主動，越能在競爭中掌握話語權(quán)，并且掌握你不曾擁有的資源。
9.學(xué)會許諾
學(xué)會給同事許諾，知道自己能協(xié)助他什么時候完成什么工作，這樣他就能具體記得你的好。
學(xué)會給上級許諾，知道自己能做什么，不能做什么，并且盡可能申請自己沒有的資源。
學(xué)會給客戶許諾，知道在項目中自己能夠承諾什么，不能承諾什么，避免日后的扯皮。
如果你總是過度承諾，不知道自己的能力邊際，承諾了無法兌現(xiàn)，最后沒有人相信你。
專業(yè)化、職業(yè)化也體現(xiàn)在承諾的兌現(xiàn)。
你越專業(yè)，別人對你說的話越信任。
10.為自己工作
我們這一輩子都在為自己工作，并不是為老板，為公司，為同事工作。
我們只不過是借公司的平臺，去為自己的簡歷增添色彩。
如果你的每一個項目，都有完美的結(jié)果，那么你的簡歷就可以隨便寫。
如果你最后脫離了平臺，你就能用自己的專業(yè)，自己的工作經(jīng)驗，自己的能力，成為自由職業(yè)者，甚至自己開公司。
最不喜歡的就是，總把自己在哪個大廠工作過的人，結(jié)果離開大平臺，干啥啥不行，干啥啥不會。
當(dāng)你真的為自己工作，你會發(fā)現(xiàn)一切都不是難事。
總結(jié)
或許現(xiàn)在你只是做一份工作，但是總有一天你會找到自己的事業(yè)。
用自己的專業(yè)，去為自己的事業(yè)奮斗，不虧的。
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