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必須把“五官端正”從招聘廣告中踢出去
2015-11-20 09:34:42
如果你還認為,整形美容是祛皺、拉皮、除眼袋,或者是中老年人的專利,那么你已經(jīng)out了。最新的事實是:“拼顏值,贏未來”正吸引越來越多的青少年加入整容大軍,一些中學生也卷入其中。特別是招聘季,一些畢業(yè)生還準備通過微整形“投資顏值”,以提升競爭力。
平心而論,喜歡漂亮與美麗是每一個人的天性,除非個人口味太過于獨特,大多數(shù)人還是喜歡俊男美女。容貌作為人的外觀,能帶給許多“長得好”的人自豪與榮耀,同時也會讓另一些“長得不好”的人感到苦惱。無論是在社交場所,還是工作環(huán)境,甚至傳播媒介,長得好的人天然具備的優(yōu)勢以及獲得的便利,是顯而易見的。長相作為一種“形象資本”,是一種客觀事實。這也是許多感覺自己長相不完美的人瘋狂想改變自己的動力。這也是整容商們巨大的商機所在,而他們借著這種蓬勃的商機,不斷動用各種宣傳手段,將這種思維,推波助瀾,掀向登峰造極的狀態(tài),以制造整容的心理需求,并獲取高額利潤。而“整容需趁早”的觀念,很大程度上是整容商精巧算計的產(chǎn)物——在越來越多的低齡整容者中,究竟有多少是因為自己確有小瑕玼需要調(diào)整修補,又有多少是整容商們滿含心機的廣告心理戰(zhàn)的產(chǎn)物,就不得而知了。
事實上,整容商只是將問題擴大,而非問題本身。真正的問題,是我們社會的審美和價值取向出了問題。愛美之心人皆有之,但如果愛美愛到殘忍甚至變態(tài),那美本身也就值得懷疑了。但問題就在于,從童年時代只有美麗的公主和帥氣的王子才能獲得幸福的童話,到成年后外表光鮮者總能占得先機的事實,早已把一種單一的美麗觀固定在一些人的潛意識中——“外表美麗與所得的幸福成正比”。曾經(jīng)成為話題并一夜為天下人知的鳳姐,就是因為追求了“與她長相不匹配的東西”,而引起巨大的爭議和轟動的。
這種對相貌過分看重的心理,體現(xiàn)在我們社會的方方面面。特別是在就業(yè)領(lǐng)域,更是變本加厲地提升了唯相貌觀的殺傷力。可能是我們曾經(jīng)是人力資源非常豐富的國度,空姐和一些所謂的窗口單位的用人標準,比選美更苛刻也更變態(tài)。而社會上的很多工作,也把對相貌的要求,堂而皇之地寫在招聘啟事上。招個小文員甚至保潔工,都必須公式化且毫無違和感地寫上“五官端正”,某些地方招公務(wù)員,居然還有乳房必須要對稱之類的變態(tài)要求。這種赤裸裸的“相貌歧視”無處不在,而參與就業(yè)的人們,除了要對自己可以控制的學習成績和工作態(tài)度負責之外,還要對自己無法控制的相貌負責。2003年,天津女孩張靜因容貌丑陋竟遭受長達10年的就業(yè)歧視而求諸媒體和法律。但現(xiàn)在的狀況,又比當年好了多少?
整容低齡化,是我們社會唯相貌取人的價值取向的結(jié)果。這種價值取向,就在每一條寫著“形象好,氣質(zhì)佳”的招聘廣告上,在“不漂亮就不配獲得幸福”的價值催眠中,在這些本來有問題的價值觀卻熟視無睹的輿論與傳播中。這些如果沒有改變,那么,健康的多元的審美觀和理性有序的整容理念,就無從談起。說“杜絕低齡整容從破除就業(yè)須‘五官端正’開始”,絕不是聳人聽聞。
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