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“熟人文化”當(dāng)治

“熟人文化”當(dāng)治

來源:中國組織人事報 發(fā)表時間:2014-02-21 星期五

  時下,一些地方“熟人文化”盛行,孩子入學(xué)擇校找熟人要指標(biāo),出了交通事故找熟人擺平,到窗口辦理手續(xù)找熟人搭快車。這種“不找熟人辦不成事、找到熟人亂辦事”的風(fēng)氣,群眾很反感也很無奈,應(yīng)當(dāng)狠剎這股歪風(fēng)邪氣。

  “熟人文化”看似是小事,但卻違反了公平公正原則,影響了群眾對黨的信任。少數(shù)黨員干部運用手中不大的實權(quán),大開方便之門,從中收受好處,說到底,是官僚主義、享樂主義在作祟。

  不找關(guān)系,不找熟人就能辦成事,是群眾的第一期盼。開展黨的群眾路線教育實踐活動,整治基層干部的“四風(fēng)”問題,要摒棄“熟人文化”,遏制“求人之風(fēng)”。要深入開展崗位風(fēng)險點排查,查實查準(zhǔn)那些有空子可鉆、有后門可走的辦事流程。要加強(qiáng)監(jiān)督約束,建立健全各項制度,用制度的嚴(yán)格落實堵住漏洞。對于以權(quán)謀私的,要猛打板子,嚴(yán)肅處理,真正解決好發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題,維護(hù)好人民群眾的權(quán)益。

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