一、不要輕易暴 露價值觀。你不知道對方是什么見識層次的人士，可能比你低級，也可能比你高級，反正沒那么容易認同你，職場君那么正派的人，都經常被杠，你就別多事了，先聽人家說，心里有數了就知道怎么聊。
二、不要輕易贊美對方。對高位者尤其要注意這條，大人物是不需要你來表揚的，也不是你能表揚得來的，關系不到位，沒有具體事例呈現，贊美會顯得虛假輕浮，還有諂媚。
三、不要瀑露對別人的情緒。這條對復雜單位尤其要注意，不要以為不主動議論你不爽的人就好，哪怕就是在別人那瀑露對他的情緒都不行，容易被人利用，傳開了會引起議論和誤會。
四、不要輕易透露私人關系。我們辦事情，越是要緊的關系藏得越好，是不會叫喳喳的吹牛皮說誰誰誰是我什么人的。哪怕單位瓴導問起，也往他該知道的正常往來關系上說。
五、不要泄露別人的信息。注意是信息，是比隱私范圍還廣的。別人都沒主動跟你眼前人提的事，你知道也別說，你不知道人家是不是希望眼前這人也知道，很多人這點很讓人失望的。
六、不要戳穿對方的目的?？雌撇徽f破的道理大家知道，但是，對于高位者而言，你不要隨便去說穿對方目的，因為人家謀篇布局中，不需要你去揣測，說錯了是傻嗶，說對了你太聰明，不放心。
七、不要輕易瀑露自己的想法。有時你是怎么想的，千萬別沖動，人家激一激你就講了，不夠沉穩(wěn)，還會給人家破壞你的機會。尤其是欲望類想法，不要講。
八、話不要說滿說絕。我是南方風情，從不推薦什么“豪爽”，有把握的你也要打折說，給自己留余地，給別人留驚喜。同時把那些肯定和絕對的字眼去掉，沒有什么不可能的，別胡亂說死，容易反轉打臉。
九、不要總是馬后炮。事后分析是一方面，另一方面是，自己就算說對了，也別興沖沖的怕大腿，大發(fā)感嘆自己多厲害，這是很淺薄的做法，是個人物都不這樣。
十、關系不到不要說深。我們業(yè)務培訓第一課就是，不要交淺言深，初次接觸碰個面，感受一下就好，嘰里呱啦的講深了，讓人有壓力感，也尷尬難為情。先搞事情，再建立感情。
十一、不要下意識代表別人。很多人的話里問的不是你自己，而是你所在的群體或者組織，你要留個心眼，別大嘴巴稀里嘩啦的就給講出去了，容易惹大麻煩。在機構里，這是宣船組的活，你別擅作主張。
十二、開玩笑不要真好笑。太搞笑的玩笑，一般是分寸太大了，容易得罪人，另外，你那么搞笑，會搶了一些人的風頭，搞笑從來不是真正的價值，因為你在表演，臺下第一排觀眾才是貴人。
十三、可說可不說的，最好不說。如果要說，先注射幾支預防針——有句話我不知道當講不當講、我這人不太會說話、一點不成熟的想法、說錯了您別怪罪我。
十四、可問可不問的，不要亂問。我說過，涉及財務，子女，男女關系等問題，不要亂問，有時人家來源不明的，子女不清的，男女朋友多的，不好回答。
本站僅提供存儲服務，所有內容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現有害或侵權內容，請
點擊舉報。
