聽過很多建議，卻依然選不好工作？也許是你無效建議聽太多。

脈脈數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合京東大數(shù)據(jù)研究院，分析了包括985院校畢業(yè)生、上市企業(yè)高管等職場前輩的職業(yè)成長數(shù)據(jù)，總結(jié)了以下高價值含量的四點建議。

可以給剛進入職場的你，或是準備就業(yè)的你一點啟發(fā)。

1.行業(yè)選擇，不要盲目追趕風口

如果行業(yè)也有網(wǎng)紅，IT互聯(lián)網(wǎng)當之無愧。

IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所具有的活力，挑戰(zhàn)和機遇，越來越吸引畢業(yè)生放棄穩(wěn)定的工作，投身“改變世界”的浪潮中。

脈脈數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年畢業(yè)生熱門行業(yè)去向，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)排名第一。

數(shù)據(jù)出自《畢業(yè)生成長指南2019》報告

然而熱門的同時，其就業(yè)競爭度也同樣高居前位。

脈脈數(shù)據(jù)研究院年初發(fā)布的《2019春招季人才市場趨勢報告》顯示，IT互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)競爭度位居第二，僅次于農(nóng)林牧魚。

所以，應(yīng)屆生們需要冷靜分析自身優(yōu)勢與職業(yè)規(guī)劃，不要盲目追風口。

要知道，機遇與風險并存。

在機遇來臨之前，作為職場新人的你能否扛得住風險呢。

2.別光看起薪，不同行業(yè)薪酬浮動曲線大不同

“哪個offer給的錢多，就去哪個”可能是職場前輩最真誠的建議。

但事實卻不盡然。

有些領(lǐng)域，入行即巔峰；有些行業(yè)，做得越久價越高。

數(shù)據(jù)出自《畢業(yè)生成長指南2019》報告

脈脈數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)往往起薪高，在畢業(yè)后的三到五年，會迎來漲薪高潮期，但隨后薪酬的漲幅會平緩許多。

金融業(yè)的漲薪高峰會在工作的五到十年的時候出現(xiàn)。

而在房產(chǎn)建筑行業(yè)，則是工作越久，反而薪酬漲幅越高。

3.第一份工作，最好堅持干兩年

這屆95后職場新人，已經(jīng)被貼上了“愛辭職”的標簽。

更有調(diào)查顯示，95后平均7個月就離職。

也許里面多少加了些夸張的成分，但層出不窮的新聞也在一定程度上反應(yīng)出，這屆職場新人確實對辭職看得很輕。

然而，一時辭職一時爽，從個人成長和職業(yè)生涯角度看來卻不是好事。

在職場，很多技能、經(jīng)驗的積累需要時間和實踐。

進入一家企業(yè)，從熟悉工作環(huán)境，了解公司業(yè)務(wù)，團隊協(xié)作的磨合，到自身業(yè)務(wù)的順利展開，都需要時間來消化。

只有經(jīng)歷的項目足夠豐富，職場人才能夠開始總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，形成適合自身的做事體系。

頻繁的更換工作，讓職場新人連公司業(yè)務(wù)都尚未熟知，更何談做好工作呢？

在這一點上，不妨看看已經(jīng)工作十年的、來自985院校的職場前輩們。

數(shù)據(jù)出自《畢業(yè)生成長指南2019》報告

脈脈數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，第一份工作時間為一年的占比僅為13%。堅持工作二到三年的為大多數(shù)。甚至有7.8%的他們，第一份工作就做了十年之久。

這對于如今“擅長”辭職的職場新人來說，是一個很有價值的參考。

4.八成高管就業(yè)領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)相匹配

強專業(yè)性的畢業(yè)生，就業(yè)方向相對明確，可能很難理解一個話題：找工作，要不要專業(yè)對口？

他們不懂，這是屬于“萬金油”專業(yè)畢業(yè)生們的迷思。

今年7月份發(fā)布的《就業(yè)藍皮書》顯示，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為66%。

可見，近半成的畢業(yè)生都會有“萬金油”般的苦惱。

雖說，喜歡才是最好的老師。但大學(xué)四年的學(xué)習(xí)時間也不是鬧著玩的，之所以建議專業(yè)對口，是為了學(xué)以致用。比起一切從零開始，選擇具備專業(yè)知識和相關(guān)技能的職業(yè)，會更容易上手。

看看如今位居中國500強企業(yè)的高管們的選擇，有80%的他們從事的領(lǐng)域與所學(xué)專業(yè)是相匹配的。

數(shù)據(jù)出自《畢業(yè)生成長指南2019》報告

當然，不是只有專業(yè)對口的職場人才當?shù)蒙掀髽I(yè)高管。但可以從這些如今在職場上叱咤風云的人身上看到，專注在某一個領(lǐng)域扎根、持續(xù)鉆研的重要性。延續(xù)大學(xué)專業(yè)所學(xué)，而不是憑一時興趣擇業(yè)，無形之中是比別人先走了一步。

更重要的是，一時興起的結(jié)果往往是轉(zhuǎn)行，而這又將是一件令人更加頭疼的事情。

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