2017-11-08 19:36 | 騰訊新聞哥
近日，有家長爆料了上海攜程托幼所“老師”虐待孩子的監(jiān)控，這引爆了很多家長群。在公開的監(jiān)控中，一位身穿黃衣腳穿白鞋的老師接過孩子后，除了粗魯摔打孩子的物品，更揪著小女孩的辮子往外推，孩子沒站穩(wěn)踉蹌著摔倒跪地，額頭撞到小書桌。
在后半部分的監(jiān)控中，大家可能好奇，“老師”往孩子嘴里塞的到底是什么？嘴里被塞了東西之后，孩子哭得更厲害，頻繁用手抹嘴，神情不知所措。
有家長看到監(jiān)控之后，回家拿著在托有所拍攝的視頻問孩子，“老師”給你吃過這種東西嗎？什么感覺？孩子說吃過，感覺是：疼。
家長最終證實，“老師”往孩子嘴里塞的是芥末。而且能夠確認，這么做的不止一位“老師”。
這種事情聞所未聞，哥也真是頭一次，家長們憤怒了，因為不少人發(fā)現(xiàn)自己的孩子時常受傷。
還有的孩子診斷出了應激性障礙。
家長集體向托幼所討要說法，當幾位“老師”現(xiàn)身時，家長很激動，有幾人沖上去就是一波撕扯。
一位現(xiàn)場有些哭到虛脫的媽媽說，她家孩子18個月上早教班，從來不會哭一整天，因為最近孩子哭得太厲害，她就去托幼所查了監(jiān)控，看了兩個半小時就看不下去了，“老師”不到半個鐘頭就給她的孩子喂了半管芥末。午睡時孩子一小時拉肚子六次，而且孩子撅著屁股等了十多分鐘，老師才來給她換尿布，動作也非常粗魯。
與家長的見面會上，涉事“老師”當場下跪求原諒，痛哭流涕說自己錯了，只是家長不買賬，因為有的家長懷疑自己的孩子除了被喂過芥末，還被灌過安眠藥。
目前初步的處理結果已經(jīng)出來了，涉事“老師”已被開除，攜程公司深表歉意，表示將給予孩子及家屬進行相關的體檢和心理干預，確保將事件造成的影響降到最低，而且會盡快把監(jiān)控視頻安裝到相關家屬的手機端，并且公司會派人監(jiān)督托幼所的管理。
說回來，這家托幼所還是攜程公司自己掏錢特地設立的，目的就是為了解決職工子女沒人照顧的困擾。因為很多父母都是雙職工，一般的托兒所下午三點就放學，這時多數(shù)家長都在上班，所以，攜程投資400多萬元，在辦公樓開辟了一片800平米的場地，提供了5間各超過50平米的幼兒活動教室，還聘請了專業(yè)的第三方早教機構前來管理，服務時間為每天早上8點半到晚上6點半，孩子的放學時間與父母下班時間一致，對爸媽接送孩子來說也很方便。
設施很完備，而且每個月只需要2580元，在上海已經(jīng)算便宜了，起初的20個名額半小時就被搶空。
所以說，這個托幼所的初衷絕對是沒有問題。初衷是美好的，只是執(zhí)行過程中出了問題。
哥搜索了這家托幼所的歷史，早在2016年初，托幼所正式設立，很多職工拍手叫好，但是在2016年的2月就被關停，上海長寧區(qū)的教育部門表示，盡管支持企業(yè)開辦這類早教機構解決員工的實際困難，但是這家托幼所沒有獲得行政許可。
2016年4月，“攜程親子園”重新啟動，這時已經(jīng)有了其他角色，官方的介紹是“經(jīng)長寧區(qū)婦聯(lián)牽頭，攜程公司與上?！冬F(xiàn)代家庭》雜志社旗下“為了孩子”學苑共同努力下，精心設計打造“婦女兒童之家——攜程親子園””。
長寧區(qū)婦聯(lián)主席王秀紅
《現(xiàn)代家庭》雜志社社長、總編輯紀大慶
敲黑板，托幼所的運營方是早教機構“為了孩子”學苑，上面很明確了，其隸屬于《現(xiàn)代家庭》雜志社。有沒有覺著雜志社的戲路很寬，搞文字的還做起了早教機構？別急，《現(xiàn)代家庭》的全資股東是上海市婦聯(lián)。
2017年六一節(jié)前夕，上海揭曉了“公共托育服務”第一批試點項目，攜程的這家托幼所也在其中，誰能想到，頂著如此光環(huán)的項目在一年多的光景里，竟然曝出這么大的丑聞。整個事件中，攜程有問題嗎？肯定有，起碼監(jiān)管缺失，否則也不會出現(xiàn)事發(fā)后才派駐公司力量介入托幼所的管理，但不能否認其初衷的善意。
一切問題的根源在于早教機構的專業(yè)性上，婦聯(lián)之下的雜志社創(chuàng)辦的早教機構，營業(yè)的資質肯定是有的，只是不知攜程是不是自主選擇？
對幼兒的教育需要業(yè)務精練的團隊，孩子年齡越小越是如此，而“為了孩子”學苑的業(yè)務則證明，有了認證資質并不一定代表專業(yè)。對于這些“老師”的招聘，是怎么通過的呢？婦聯(lián)是不會把關的，雜志社是不專業(yè)的，總不能隨便拉幾個人就敢辦早教機構，看著監(jiān)控中，四個“老師”合伙無動于衷的樣子，這家機構的所謂考核標準都是擺設吧！
“老師”合伙欺負孩子，家長以為把孩子送進了優(yōu)質托兒所，誰知竟然是狼窩。
講真，在城市中帶孩子絕對是一件巨耗費心神的事情，對于工薪父母尤其如此。哥的同事中幾位新晉媽媽都為如何帶娃犯愁，兩口子都要上班，只有孩子的奶奶姥姥輩來幫忙，房子足夠大的人家還好，在外地還租房的三口之家，再來一位老人，可能就要另行租個大點的房子。
實在不想麻煩老人，一咬牙兩口子中一人下崗專門照顧孩子，無論對幾線城市的人來說，這都意味家庭收入會少一大截，生活成本增大不少。就算不差這點錢，送孩子去托兒所，孩子放學了你還沒下班，請別人代為照顧除了一筆不小的開銷，還要來回折騰人。
所以，大型企業(yè)自己設立針對職工的托幼機構，是非常有益的嘗試，真不希望這樣的好事情被一家有資質沒實力的機構抹黑搞砸。
最后，哥想說，涉事的老師雖然已經(jīng)被開除，但只是開除就能解決嗎？層出不窮的幼兒園虐待孩子，如果只歸咎于教育機構把關不嚴老師素質太低，顯然不是問題所在。涉事人被批評兩句就能拍屁股走人即可，被打的小孩子要是說話溜，早就開罵了。
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