Stav Vaisman | 2017-07-04 21:30
就算你工作經(jīng)歷尚淺，也沒(méi)有常春藤名校的學(xué)位加身，但如果你能多列舉實(shí)際案例，展現(xiàn)利用經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮自身長(zhǎng)處的能力，一樣可以脫穎而出。
今天的問(wèn)題是：求職簡(jiǎn)歷里最應(yīng)突出哪三個(gè)要點(diǎn)？回答者是社交應(yīng)用OurPlan的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官斯塔夫·魏斯曼。
大部分用人機(jī)構(gòu)篩選求職簡(jiǎn)歷時(shí)，都會(huì)看重應(yīng)聘者的硬性技能和教育背景，但一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷總要有些出彩的地方。這里的出彩可不是列舉工作經(jīng)歷和文憑證書(shū)。就算你工作經(jīng)歷尚淺，也沒(méi)有常春藤名校的學(xué)位加身，但如果你能多列舉實(shí)際案例，展現(xiàn)利用經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮自身長(zhǎng)處的能力，一樣可以脫穎而出。
至于如何讓簡(jiǎn)歷出彩，以下有三個(gè)小技巧分享：
用自己的語(yǔ)言組織內(nèi)容
別像人力資源一樣公事公辦地描述工作經(jīng)歷，要用自己的語(yǔ)言介紹。把你過(guò)去和現(xiàn)在的工作講得生動(dòng)點(diǎn)。
如果招聘的上級(jí)并不熟悉你目前工作的領(lǐng)域，這點(diǎn)就特別重要。用口語(yǔ)化的語(yǔ)言生動(dòng)又不失專業(yè)地介紹，多用短句，用陳述句式。措辭應(yīng)該表現(xiàn)你的聰明才智，字里行間仿佛在與未來(lái)上司的面對(duì)面談話。
我收到過(guò)一份非常出彩的簡(jiǎn)歷，求職者的工作經(jīng)歷乏善可陳。但她沒(méi)有像人力資源一樣乏味地介紹，而是講述了她上學(xué)和工作中的故事，向我迅速了解她是怎樣一個(gè)人。雖然當(dāng)時(shí)她并未達(dá)到招聘崗位的要求，我也相信她會(huì)適合我們的團(tuán)隊(duì)。于是我請(qǐng)了她，不久她就升到了管理崗位。后來(lái)她告訴我，她為簡(jiǎn)歷打了十份草稿，求職信也寫(xiě)了十稿。
多寫(xiě)細(xì)節(jié)
介紹每份之前的工作都應(yīng)該多寫(xiě)幾句，越多越好。不要草草一兩句話概括曾經(jīng)和現(xiàn)在的工作。作為招聘者，我希望知道你日常做什么工作，你在工作中如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)發(fā)揮長(zhǎng)處；還想了解你的失敗、成功和解決問(wèn)題的能力。不管職位多低，也不要羞于分享你遇到的挑戰(zhàn)。如果你想說(shuō)清楚個(gè)人、社交和專業(yè)能力如何在工作中成長(zhǎng)，就要坦誠(chéng)直白地分享細(xì)節(jié)。
請(qǐng)記住，充滿創(chuàng)造力的作家告訴我們：要展示，不要告知。和例行公事的陳述相比，講述你在工作中汲取教訓(xùn)的故事會(huì)加深我對(duì)你的了解。你應(yīng)該認(rèn)真回顧工作中碰到最棘手的困難，以及最終你如何克服。
表現(xiàn)出你做過(guò)功課
如果說(shuō)內(nèi)容是簡(jiǎn)歷的靈魂，那么你必須在簡(jiǎn)歷的開(kāi)篇、內(nèi)容組織甚至未來(lái)的上司都要花一點(diǎn)心思做功課。應(yīng)該通過(guò)簡(jiǎn)歷讓未來(lái)的老板看到，你對(duì)招聘的崗位和應(yīng)聘的公司都花了不少時(shí)間。如果某段過(guò)往經(jīng)歷跟應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)，就不必浪費(fèi)時(shí)間提及。此外，你要表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘職位要求的語(yǔ)言風(fēng)格、行業(yè)術(shù)語(yǔ)和具體要求都有所了解。
所有這些技巧都是幫你更好地描述工作經(jīng)歷，顯示出你是適合職位的理想人選。各項(xiàng)細(xì)節(jié)應(yīng)該分別列在教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)余活動(dòng)或者志愿者活動(dòng)等等條目下。不要干列經(jīng)歷。要通過(guò)文字表述、細(xì)節(jié)、趣事、甚至簡(jiǎn)短的故事來(lái)呈現(xiàn)，而不是列份清單完事。用你自己的話介紹，各項(xiàng)經(jīng)歷如何體現(xiàn)你的學(xué)識(shí)、技能和品質(zhì)。用細(xì)節(jié)體現(xiàn)出你的經(jīng)歷和求職的工作崗位有什么關(guān)聯(lián)。即便簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷很短，教育背景也沒(méi)什么亮點(diǎn)，但只要能充分展現(xiàn)個(gè)人潛力，你一定能吸引招聘經(jīng)理的目光。（財(cái)富中文網(wǎng)）
譯者：Pessy
審稿：夏林
