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發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，不要去討好，只須做好這三點

南國紅葉LY9 >《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

2024.06.07 湖北

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本節(jié)課主要內(nèi)容

我們都希望得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，畢竟領(lǐng)導(dǎo)決定了我們在這個職場能走多遠。那萬一領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我們怎么辦呢？今天教大家三個方法，理智地去應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的不喜歡。

一、千萬別低三下四地去討好。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你的時候，有些人覺得，自己應(yīng)該趕緊去討好領(lǐng)導(dǎo)，從而能改變領(lǐng)導(dǎo)對自己看法。

當(dāng)然，這個出發(fā)點是好的，但方法是錯的。

領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，肯定是有原因的，要么就是他覺得你能力不行，要么他覺得你人品不行等等。

如果你在沒有找到領(lǐng)導(dǎo)為什么討厭你的情況下，一味地低三下四去討好，是不會有任何效果的。

比如，你說話時總是口無遮攔，該說的，不該說的總是不分場合亂說，領(lǐng)導(dǎo)就開始討厭你。

此時如果你只是想辦法去討好領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是給領(lǐng)導(dǎo)去送點禮，領(lǐng)導(dǎo)也不會改變對你的看法。

所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你的時候，首先要做的事情是，找到領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你的真正原因。

然后再針對自己的原因，去做相應(yīng)的調(diào)整和改變，才是讓領(lǐng)導(dǎo)對你改變看法的核心關(guān)鍵。

二、讓領(lǐng)導(dǎo)無法忽視你。

想要讓領(lǐng)導(dǎo)無法忽視你，你就得讓自己在公司有獨特的價值。

什么是獨特的價值呢？

比如，別人能做的事情，你也能做，但能做的更好；別人做不了的事情，你還是能做，這就是你的價值點。

再比如，你手上有獨特的客戶資源，能給公司帶來巨大的利益。再比如，你在公司的業(yè)績特別好，等等。

這些都是你獨特的價值。

當(dāng)你在公司的價值越高時，領(lǐng)導(dǎo)就越無法忽視你。這就是你的實力。

那怎么去擁有這些實力呢？實力不會從天而降，只能靠我們自己后天努力。

下班后別人三五成群的去吃喝玩樂，你能不能靜下心來，去學(xué)習(xí)一些專業(yè)的知識和技能？

別人周末在家睡懶覺，看電視的時候，你是否愿意花些時間精力去了解一些公司所處的行業(yè)，以及專業(yè)的信息呢？

總的來講，就是你能不能靜下心來去學(xué)習(xí)，去提升自己。就像你聽我的節(jié)目，對你多多少少都會有些幫助。

三、等待合適的機會。

千萬別碰到領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己的情況，立馬大喊一聲：此處不留爺，自有留爺處。然后揮一揮衣袖，不帶走一片云彩。

不要覺得這樣的行為很瀟灑，其實是很窩囊的。為什么這么說呢？

一個人的價值體現(xiàn)在于分析問題和解決問題的能力上，而你碰到問題選擇的就是逃避，你的能力體現(xiàn)在哪里呢？

所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己的時候，不要想著換一個環(huán)境就好了。如果你自身存在一些問題，哪怕你換一個環(huán)境后，那里的領(lǐng)導(dǎo)一樣會不喜歡你。

所以，碰到這種情況，先給分析一下問題是不是出在自己身上，如果是自己身上的問題，你首先該做的就是去改變自己。

但如果問題不出在你身上，你也要學(xué)會忍耐和等待。在職場上，誰還沒有個低谷呢？有時候熬過去了，就能見到光明了。

如果實在是解決不了這個問題，即使你想離職，也要先做好充分的準(zhǔn)備。

比如去人才市場上投投簡歷，看看自己現(xiàn)在到底值多少錢，有沒有其他公司愿意接收自己等等。

總的來說，碰到問題千萬不要魯莽，學(xué)會冷靜理智的去分析，才是最重要的。

好了，今天主要給大家分享了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你的時候，應(yīng)該怎么做的三個方法，希望對你有所幫助。

最近總有學(xué)員問我：張老師，我在職場中總是因為不會說話而吃虧，碰到問題，不知道怎么跟領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，問題總是得不到解決；不知道怎樣和領(lǐng)導(dǎo)同事相處，結(jié)果關(guān)系越來越糟，甚至被孤立；

無論自己怎么努力，都無法在職場上，成為一個受歡迎的人；伶牙俐齒的人，都已經(jīng)升職加薪，而自己卻還在原地踏步，怎么辦？

針對在職場上缺乏說話能力的這種情況，我在最近出了一個《職場口才三十六招，讓你搞定領(lǐng)導(dǎo)、超越同事》的課程，主要就是教你如何在職場說話，如果把話說好，讓同事喜歡你，讓領(lǐng)導(dǎo)器重你。

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