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一個不喜歡走人情,更不喜歡和領(lǐng)導(dǎo)接觸的人,還有前途嗎?

 

如果你看到這個問題,你的回答是什么?

我想大多數(shù)人會脫口而出:前途會受到影響,一輩子可能普普通通。

但事情真的會這樣嗎?那可不一定。

01、是否有前途的決定因素是什么?

在古代打仗的時候,我們講究天時地利人和,才能更有可能贏得戰(zhàn)爭的勝利。

是否有前途,同樣也可以看成戰(zhàn)爭能否勝利,那其實是否有前途也是要看天時、地利、人和的。

關(guān)于天時,可以看做是上天給你創(chuàng)造的時機,那就是運氣。

有一句話說得好:盡人事,聽天命。

也就是上天注定的事情,我們無法干擾,我們只能掌控自己和身邊的人,所以,天時其實不能說是你前途的決定因素。

而地利,具體是指環(huán)境、位置,這一點對你的前途有影響,但你自己可以主動去改變環(huán)境、位置的。

關(guān)于人和,具體是指自己或別人,那其實,自己和別人都會對你的前途產(chǎn)生影響。

其實這么梳理下來,對你前途影響最大的,還是人和,也就是你自己與你身邊的人對你影響最大。

那我們繼續(xù)深挖

到底是你通過做人情,和領(lǐng)導(dǎo)接觸,增加與身邊人之間的關(guān)系,從而為自己爭取到前途重要,還是通過不斷提升自己,用自己的硬實力去爭取到前途重要呢?

其實這2點都有需求,但更為重要的還是自身的硬實力。

我之前接觸過一個老板,他在年輕的時候,就是那種不喜歡走人情,更不喜歡和領(lǐng)導(dǎo)接觸的人,但他最終的成績卻是在他們那一屆數(shù)一數(shù)二的。

怎么做到的?實力強勁啊,專業(yè)能力超級突出,他不會刻意去走人情,也不喜歡和領(lǐng)導(dǎo)接觸,但他就是能力強,公司就是離不開他呀,所以不斷的有同事與領(lǐng)導(dǎo)去找他幫忙。

當別人主動找上來,他還是愿意幫的。

所以,他與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系其實一直維系的可以,加上自己實力突出,很快就升職加薪了。

我之前還有一個朋友,聽不少人說要多走人情,和領(lǐng)導(dǎo)接觸,所以整天光想著多走人情,和領(lǐng)導(dǎo)接觸。

和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是好了,但是還是沒法升職加薪,領(lǐng)導(dǎo)多次暗中提示他多多提升自己的實力,這樣才能夠名正言順的給他升職加薪,但他不聽,還是想著走人情就夠了,結(jié)果到最后,啥能力都沒有,升職加薪也是沒希望。

所以,當你沒實力的時候,光走人情也是沒用的,如果你不喜歡走人情,更不喜歡和領(lǐng)導(dǎo)接觸,也是完全沒有問題的,但是有一個前提,你一定要有實力,如果你沒啥實力,還是偶爾需要適當?shù)暮皖I(lǐng)導(dǎo)接觸,并私下努力的去提升自己的實力,但不要想著只要走人情就夠了。

02、怎樣提升自己的綜合實力

哪些實力能夠讓你不走人情,也能混得很好呢?阿胖總結(jié)了下幾點:

1.專業(yè)能力

專業(yè)能力毋庸置疑,這可是你吃飯的能力,工作是一個公司以你專業(yè)能力的價值交換,如果你沒有專業(yè)能力,那又有什么樣的價值去交換呢,沒價值交換,又不走人情,那怎么會混得好呢?

我們平時可以私下多閱讀,學(xué)習專業(yè)方面的理論知識,在工作上立刻實踐起來,鞏固知識并內(nèi)化,最后如果遇到瓶頸,勇敢去請教前輩,突破瓶頸,取得更大的進步。

2.溝通能力

為什么溝通能力很重要,就算你不走人情,也能混得很好呢?

因為你不走人情,但肯定還是要與人接觸的,如果你溝通能力不行,被動的接觸也沒法給你帶來多大的幫助。

如果你的溝通能力優(yōu)秀,被動的接觸會讓你增進與他人之間的關(guān)系,但這時,其實你不用主動去走人情的,那其實你現(xiàn)在的狀態(tài)就是不走人情,但人際關(guān)系依舊不錯,混起來自然也不會差。

方法:80%的傾聽,20%的表達

遵循一個原則,82原則,也就是80%的時間保證自己在傾聽,20%的時間在表達。

人都喜歡被傾聽,當你能夠做到對別人的表達做到持續(xù)的傾聽,其實他對你的好感度是會增長的很快,關(guān)系自然會更好。

總結(jié):一個人不喜歡走人情,更不喜歡和領(lǐng)導(dǎo)接觸,這種人還有前途嗎?

當然有前途,甚至還不小,決定前途的主要因素是個人,你的硬實力要先到位,這樣就算不走人情,同樣也會有前途,如果硬實力沒到位,還是適當?shù)淖咦呷饲?,并不斷提升自己的硬實力?/span>

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