我們?cè)诤饬恳患履懿荒苻k到的時(shí)候，通常都會(huì)先評(píng)估一下自身的能力，如果自己做不到，就會(huì)認(rèn)為不可能，于是就放棄了。
可是，并沒(méi)有任何規(guī)定說(shuō)，你沒(méi)有這個(gè)能力就做不到。
其實(shí)古今中外很多人的成就并不是靠自己的能力，而我們很多人都被這個(gè)信念給框住了。
一個(gè)小男孩兒在自家的后院搬石頭，爸爸站在旁邊鼓勵(lì)他說(shuō)：“孩子加油！只要你用盡全力，你一定可以做到的！”
但是，小男孩用出吃奶的力氣也沒(méi)有搬起來(lái)，因?yàn)槭^實(shí)在是太重了。
小男孩回過(guò)頭對(duì)爸爸說(shuō)：“石頭實(shí)在是太重了，我已經(jīng)用盡全力了?！?/span>
爸爸蹲下來(lái)，摸摸小男孩的頭說(shuō)：“孩子，你并沒(méi)有用盡全力?！?/span>
小男孩不解，爸爸接著說(shuō)：“還有我，你都沒(méi)有請(qǐng)求我的幫助！”
很多偉大的人物，并不是因?yàn)樽陨淼哪芰τ卸鄰?qiáng)，但是卻能一次一次達(dá)成目標(biāo)，拿到結(jié)果。就是因?yàn)樗麄儚牟环艞墶?/span>
為了達(dá)到目標(biāo)，如果自身能力不夠，就整合有能力的人做為自己的資源，誰(shuí)有能力就整合誰(shuí)！從而拿到結(jié)果。
而95%的人卻在最初的評(píng)估過(guò)程中，直接繳械投降，就像那個(gè)小男孩一樣，認(rèn)為自己用盡了全力，卻沒(méi)有看到身邊的資源。
很多老板，在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中，喜歡自己一個(gè)人摸索，浪費(fèi)了大量的時(shí)間。
這個(gè)世界上——
95%的人用自己的能力給別人打工
5%的人用別人的能力給自己打工
這就是普通人與成功者的區(qū)別！
所以，老板之所以能賺大錢，就是他具備使用有能力人的能力！
一個(gè)優(yōu)秀的老板，不但要會(huì)使用員工的能力，更要學(xué)會(huì)使用更多有能力人的能力。
企業(yè)要想做大，多到框架外去尋找更多、更有能力的人，為我所用！
可能你的問(wèn)題別人都經(jīng)歷過(guò)，他點(diǎn)拔一下你就懂了；
給你介紹一個(gè)客戶，你的難關(guān)就渡過(guò)了；
給你對(duì)接一個(gè)項(xiàng)目，你的危機(jī)就化解了；
給你推薦一個(gè)人才，你的企業(yè)就騰飛了。
世間一切資源不一定為我所有，但都可以為我所用。
所以，使用自己叫能力，會(huì)使用別人才叫智慧！
——END——
覺(jué)得不錯(cuò)，請(qǐng)點(diǎn)個(gè)再看
聯(lián)系客服
