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不要你的理由千千萬，不一定是因為你不優(yōu)秀丨
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疫情期間感覺大家找工作都比較焦慮，我之前在一個上市公司做行政兼人事，后來改行做律師(窮兮兮的低年級律師)，上周還去給一個世界200強(qiáng)公司當(dāng)面試官，分享一些經(jīng)驗給大家:
1.如果是新增崗位，不是很緊急，對方可能就會想著慢慢挑，趁著疫情撿漏下。比如我去面的這家，他們之前沒有這個崗位，對于這個崗位的職責(zé)、要求自己也不太清楚，就像一個沒談過男朋友的女生，不知道自己喜歡啥，自己適合啥，崗位本身也不是很緊急，所以招人就慢慢來。
相反，如果是常規(guī)崗位，工作量大，核心員工離職、生病、養(yǎng)胎、休產(chǎn)假，忙不過來，招人就比較快，甚至可能降低崗位要求。
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2.用人單位不希望一個部門同一學(xué)校、同一地區(qū)、甚至有親屬關(guān)系的人太多，怕不利于管理。你被pass可能是因為他們不想再要這個學(xué)校的人了，而不是你的學(xué)校不好。
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3.要自信，別之前薪資待遇是xxx，換個工作直接打五折。你很喜歡的東西本來打算原價買結(jié)果發(fā)現(xiàn)他打?qū)φ勰闶遣皇且幌戮酮q豫了？
有些211985碩因為換行給自己的定價也很低。有工作經(jīng)驗的人哪怕?lián)Q個行業(yè)也能很快學(xué)習(xí)，不要別人還沒說你就自曝缺點。要像個銷售，把自己銷售出去，適當(dāng)包裝自己。
崗位需要組織能力，你沒做過管理崗，你可以說你跟朋友們出去玩都是你組織啊，游玩攻略，吃住行都是你安排；崗位需要語言表達(dá)能力好，你可以說你大學(xué)或者工作后相關(guān)的經(jīng)驗，學(xué)校新聞部，單位集團(tuán)網(wǎng)站，公眾號寫作，單位內(nèi)部期刊啥的。
千萬千萬別說我的缺點是不愛跟人溝通，我沒做過這方面的工作，別否定自己，你既然來面試就說明你可以學(xué)，你愿意學(xué)，你過往考試的經(jīng)歷說明你有學(xué)習(xí)能力。
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4.要對面試單位多調(diào)查，這個挺考驗主動學(xué)習(xí)以及解決問題的能力。要讓用人單位覺得你是專門來面這個崗啊，對這個單位，對這個崗位都很了解，自己很適合。
a.調(diào)查他們這個公司的情況、在行業(yè)的地位、規(guī)模、主要做哪些業(yè)務(wù)、在各種搜索網(wǎng)站上查一查，比如百度、比如企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、比如全國法院裁判文書網(wǎng)（勞動爭議案件中經(jīng)常當(dāng)被告的單位不要去）、公眾號、官網(wǎng)。
b.調(diào)查他們這個崗位的需求,把自己的簡歷修改地匹配他們的需求！(這點非常重要，不要投啥公司啥崗位都是一個簡歷)根據(jù)崗位在市場的平均工資、這個公司的行業(yè)地位、規(guī)模等加上自己的工作經(jīng)驗、學(xué)歷等預(yù)判一個期望薪水，可以稍高一點哈。找到他們的聯(lián)系方式，主動跟他們聯(lián)系。
海投可以，但是要對每個用人單位真心～
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5.老話常談，要注意儀表。上次面試有個男生簡歷老板看了非常滿意，結(jié)果見了面，老板說'提一個小小的建議，你下次面試前理下發(fā)'。
參照電影《當(dāng)幸福來敲門》，就算你過得窮困潦倒，面試時也應(yīng)該穿得干凈整潔，精神狀態(tài)飽滿。
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6.精神狀態(tài)很重要。上次面試的幾個人，大家態(tài)度都好卑微(感覺蠻心疼，大家都不容易)，說最近疫情找工作不容易，有房貸壓力大啥的，這樣的態(tài)度會促使用人單位挑挑撿撿，變成買方市場。
你要說房貸是你的動力，你已經(jīng)買房了，決定在這定居，你愿意努力工作，需要這個崗位有提升空間，顯得有斗志，自信。去面試就是去賣自己，銷售把缺點都能說成優(yōu)點，針對用人單位可能問的問題多做練習(xí)。
上次面試，有個應(yīng)聘者之前做過銷售工作，面試官問你有小孩嗎？幾歲了？誰在帶。她在回答完這幾個問題后，又說她不生二胎以及不生二胎的理由。這個反應(yīng)沒誰了??把用人單位的顧慮考慮得明明白白。
是有很多人喜歡招男的，但不是所有人，大家想想你走上管理崗會不會職場性歧視，如果你的回答是否，那么以后的女性應(yīng)聘者就多了一絲希望。社會灰暗面是多，但我們要去做光亮呀！
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7.內(nèi)推是很好的找工作方式。要把自己找工作的事告訴周圍的人，尋找內(nèi)推機(jī)會，找工作效率會高很多。
比如說我是律師，又在律協(xié)，平時工作也經(jīng)常跟律師打交道，加了很多律師好友，有時候看他們的公眾號，朋友圈，或者聊天得知他們在招人，他們做什么樣的業(yè)務(wù)，團(tuán)隊怎么樣大概知道。如果找我內(nèi)推至少比你自己海投強(qiáng)。而且找工作的坑我也經(jīng)歷過，我同學(xué)找我的，我都會提供些有用的信息，如果沒找我，我也不能上趕著去跟人家說。
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8.要積極主動找工作。舉個例子，我當(dāng)初找律所工作，成都大部分工作機(jī)會都在南邊，高新區(qū)。我先是在高新租了房子，然后查找離我家5公里范圍內(nèi)(通勤時間長我受不了，后來發(fā)現(xiàn)律師不需要天天坐班住哪都行??)律師執(zhí)業(yè)人數(shù)30人以上(律協(xié)可以查到每個律所的執(zhí)業(yè)人數(shù)、地址、電話)的律所，然后挨個打電話，就這樣找到了現(xiàn)在的工作，花了兩周時間。
9.要到hr郵箱的可能性要大一些，這對找工作很重要。
我做hr的時候，我們有專門的招聘網(wǎng)站，每天打開郵箱就有幾百份郵件。很多人海投，這個海估計有太平洋那么大，有外省、外國的投簡歷，投的崗位也是亂七八糟，簡歷和招聘崗位差距很大。從這里面篩選真挺麻煩，這時候，有同事、朋友或者應(yīng)聘者直接給我發(fā)了個簡歷，看著差不多我就隨手轉(zhuǎn)發(fā)給部門負(fù)責(zé)人或直接安排面試了。
想讓人家?guī)湍愕脑瓌t是不要給人家添麻煩，能幫人家做的就做了，要幫hr發(fā)現(xiàn)你。
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10.不要卑微，我們工作提供了價值的，不是去白拿薪水。找工作就像找對象，需要對的時間遇到對的人，看緣分，別慌張。多試試吧，會有好的崗位，需要你努力去尋找他，別剛面了幾家就泄氣了。
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做一個普通人，沒有大災(zāi)大難度過一生就很難得了。找工作不順只是一個很小的波折，你進(jìn)入了你夢寐以求的行業(yè)、公司，還是會有很多煩惱。當(dāng)時覺得非常重要的事情，事后看并沒啥大不了。用人單位不要你指不定是避免你入坑，在幫你呢??
不要為難自己、否定自己。開心一些，不開心的時候去跑跑步、去逛逛超市、菜市場、花市、公園、去吃好吃的、去跟親人朋友聊聊。
然后繼續(xù)投入找工作的戰(zhàn)斗！
必勝?。。?/p>
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