【忠告一】
對(duì)于應(yīng)屆生而言，在步入職場(chǎng)1-3年時(shí)會(huì)遇到一個(gè)“糾結(jié)”的階段：既不像剛畢業(yè)那么“簡(jiǎn)單”，也不像有五年資歷員工那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于一知半解的狀態(tài)。這個(gè)階段的困惑在于經(jīng)常會(huì)思考：“是否熱愛自身的工作？”“這份工作/職業(yè)有沒有前途？”“具備哪些優(yōu)勢(shì)？”等等問題。
迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。故這段時(shí)間最好不要輕易跳槽；相反，若這段時(shí)間較為穩(wěn)定，往往能夠積累到第一次“從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人”最為寶貴的工作技能和獲得坦然的職場(chǎng)心態(tài)。
【忠告二】
職場(chǎng)如“戰(zhàn)場(chǎng)”，要時(shí)刻保持緊迫感、危機(jī)感。故要時(shí)刻保持一顆不放松的心，建立自身的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。職場(chǎng)不怕慢，只怕停。什么是停，混著一份毫無壓力的工作，重復(fù)著沒有技術(shù)含量的事情，短期內(nèi)可能會(huì)很悠閑，未來苦日子會(huì)很多。要長(zhǎng)期聚焦在自身領(lǐng)域內(nèi)，不僅要讀書、學(xué)習(xí)，更要學(xué)會(huì)反思和向高手請(qǐng)教，才能保持持續(xù)成長(zhǎng)。
【忠告三】
職業(yè)生涯規(guī)劃，無需考慮過于長(zhǎng)久的目標(biāo)。比如20年以上是沒有必要的，因?yàn)楹苡锌赡堋坝?jì)劃趕不上變化”。但是要樹立一個(gè)10年的努力方向，和3-5年的具體目標(biāo)。要去想清楚自身期望在35歲的時(shí)候處于何種狀態(tài)。
該狀態(tài)并沒有通用的標(biāo)準(zhǔn)，而是要結(jié)合自身的實(shí)際情況和職場(chǎng)發(fā)展可能性，這樣才會(huì)在職業(yè)生涯面臨困惑的時(shí)候，明確取舍的標(biāo)準(zhǔn)。樹立3-5年的具體目標(biāo)，也會(huì)驅(qū)動(dòng)更強(qiáng)的斗志和進(jìn)取心，不會(huì)隨波逐流、隨遇而安。
【忠告四】
應(yīng)屆生在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候，往往會(huì)受“按性格特點(diǎn)選擇職業(yè)”的誤導(dǎo)，其實(shí)工作幾年后會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)中既有“內(nèi)向的金牌銷售”，也有“外向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”，其實(shí)性格和職業(yè)沒有必然關(guān)系。
在求職過程中，可以更關(guān)注自身具備的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，以及自身的興趣，盡可能的選擇處于上升期的行業(yè)、企業(yè)。有道是“順勢(shì)而為”，再結(jié)合自身的努力，在職業(yè)生涯中產(chǎn)生“事半功倍”的效果。
【忠告五】
職業(yè)生涯的發(fā)展，是一個(gè)長(zhǎng)期積累和不斷突破的過程，故要學(xué)會(huì)用動(dòng)態(tài)和發(fā)展的眼光來看待自身，踏實(shí)行動(dòng)。在正確認(rèn)識(shí)自我的基礎(chǔ)上，努力提升自身多方面知識(shí)、技能、能力與素質(zhì)。
最好的職業(yè)生涯規(guī)劃莫過于把握現(xiàn)在，把身邊的事情做好，把手頭的事情做到極致。當(dāng)上升到一定層次，以前看起來似乎難以企及的工作都變得不再遙遠(yuǎn)，狹窄的職業(yè)方向自然會(huì)拓寬。眼界決定視野。
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