科技公司年薪高嗎？ （單選）
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如果你留意那些財(cái)富排行榜的話，可以發(fā)現(xiàn)科技大佬上榜的還挺多，馬云、雷軍、李彥宏等這些都是?？?。相比其他領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，科技圈大佬們雖然賺的多，但在員工們的收入也不含糊，現(xiàn)在我們就來(lái)盤點(diǎn)下，這些科技大佬中誰(shuí)更大方，而員工薪酬將是最好的體現(xiàn)之一。
任正非
眾所周知，華為是一家全員持股的公司，據(jù)說(shuō)目前任正非在華為的股份只有1%左右，以華為2017年475億的利潤(rùn)來(lái)說(shuō)，任正非每年最多也是可以領(lǐng)到幾億的利潤(rùn)分紅。2018年胡潤(rùn)富豪榜顯示，任正非身家為225億元，排名第26位。
之所以實(shí)行全員持股的方式，華為是為了讓員工更有企業(yè)責(zé)任感，工作中也更加自覺(jué)和努力。所以我們看到了，華為的員工工作都很辛苦，天天加班是常有的事情，但是大家并不怎么去抱怨，因?yàn)楦冻龈杖氤烧取?div style="height:15px;">
讓員工抱怨少的一個(gè)重要原因是，華為的待遇很不錯(cuò)。任正非在給員工薪酬上很大方，比如2017年華為員工的平均薪酬約70萬(wàn)，要知道這可是一家超過(guò)18萬(wàn)名員工的跨國(guó)企業(yè)。除了薪酬，華為內(nèi)部每年還有分紅（這是收益大頭），分紅根據(jù)員工持股多少來(lái)定，而內(nèi)部員工也是有相應(yīng)的等級(jí)，比如從13級(jí)到23級(jí)，其中18級(jí)以上屬于管理層，能達(dá)到這個(gè)級(jí)別，年薪基本都在百萬(wàn)以上，算上分紅就更多了。
身家2411億元的馬云，員工待遇上沒(méi)有含糊過(guò)。阿里的人均月薪超過(guò)32000元，整體來(lái)說(shuō)阿里的薪資就是工資＋獎(jiǎng)金＋終獎(jiǎng)金＋股份或期權(quán)的綜合體。
阿里擁有員工超過(guò)6萬(wàn)名，而非管理崗內(nèi)部分為10級(jí)，如果能做到P5級(jí)別，那么年薪可以15至25萬(wàn)，隨著等級(jí)的增加，年薪也呈10萬(wàn)以上的趨勢(shì)增加，比如最高的P10級(jí)別，年薪都是百萬(wàn)以上，而P7以上級(jí)別的員工都可以獲得公司股票獎(jiǎng)勵(lì)，按照目前的阿里巴巴股票的價(jià)值，做到百萬(wàn)富翁應(yīng)該不是難事。
在員工福利待遇上這塊，馬云曾說(shuō)出過(guò)一句很經(jīng)典的名言，員工離職要么錢沒(méi)給到位，要么是心委屈了。其實(shí)歸根到底就一條：干得不爽，所以在讓員工干的爽這件事，馬云一直都著重突出阿里巴巴的豐厚的福利待遇。
雷軍
2018年，小米終于完成了上市，而上市后公司內(nèi)部的一些待遇也就公開了。具體來(lái)說(shuō)，2017年小米銷售收入已過(guò)千億元人民幣，超過(guò)三分之一的員工持有期權(quán)，其中員工平均年薪16萬(wàn)，當(dāng)然跟前兩家公司一樣，股票數(shù)量才是小米員工的主要收益。
雷軍之前透露，小米在早期允許員工在股票和現(xiàn)金之間彈性調(diào)配比例作為自己的薪酬。 在自愿選擇后，15%的人選擇每月全部拿現(xiàn)金工資，70%的人拿70%-80%的現(xiàn)金和少數(shù)股票，還有15%的人只拿一點(diǎn)生活費(fèi)但拿較多股票。按照目前小米的市值表現(xiàn)來(lái)看，持股多的員工獲得收益并不少，而員工號(hào)在前1000名可都已經(jīng)財(cái)富自由了。
當(dāng)然公司內(nèi)部薪酬最高的還是雷軍，單單小米成功上市這一件事，他就被獎(jiǎng)勵(lì)90億，而得益于小米的上市，他個(gè)人的財(cái)富也完成了暴漲，目前早已突破千億元。
董明珠
跟馬云一樣，董明珠非常明白，厚待員工有什么好處，這樣可以讓公司更有凝聚力，并且也能夠創(chuàng)造出更多的財(cái)富。在員工薪酬上董明珠非常舍得。目前格力一線員工整體平均年薪6萬(wàn)以上，不過(guò)董明珠每年都在給旗下8萬(wàn)多名員工加薪（如之前每人每月增1000），她的目標(biāo)是，讓這些一線員工年薪達(dá)10萬(wàn)。
今年格力電器的營(yíng)收目標(biāo)是2000億元，幫助董明珠贏下跟雷軍10億賭約的，正是這些格力的一線工人，也是他們讓董明珠喊出了制造業(yè)才能改變世界的口號(hào)，加薪并非格力員工的最終福利，因?yàn)槎髦檎谛陆?000套-5000套的員工房，免費(fèi)分給公司員工，只為了讓他們安心工作。
董明珠個(gè)人財(cái)富從2015到2017年，從格力分紅利超2億，其年薪稅前500萬(wàn)左右，稅后收入是200萬(wàn)左右。從胡潤(rùn)統(tǒng)計(jì)顯示，2017年個(gè)人財(cái)富達(dá)到了21億。
李彥宏
對(duì)于李彥宏來(lái)說(shuō)，掌管著百度這艘航空母艦，想要讓公司保持充足的斗勁，那么給員工滿意的薪酬就是必須的了，當(dāng)然李彥宏也是完全有能力做到。根據(jù)福布斯富豪榜的最新數(shù)據(jù)顯示，李彥宏身家143億美元，位居中國(guó)富排行榜2018第12，位居全球首富排行榜2018第112。
之前網(wǎng)上曾泄漏了一份所謂百度基礎(chǔ)員工薪水表，從中可以看到，T5-T6是公司主力崗位，年薪都在30萬(wàn)到50萬(wàn)之間，而他們一年發(fā)14個(gè)月的薪水。如果等級(jí)繼續(xù)上升達(dá)到了更高的級(jí)別，那么年薪百萬(wàn)就是很容易達(dá)到了，不過(guò)對(duì)于這些員工來(lái)說(shuō)，公司的股票才是收益的大頭。
據(jù)悉，李彥宏在對(duì)百度的員工分配股票上，一直都不含糊，以至于公司不少員工年薪可以輕松達(dá)到百萬(wàn)以上，而副總裁以上級(jí)別，年薪百萬(wàn)以上，加上股票的話，年薪超過(guò)1000萬(wàn)也都是很正常的事情。
