九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

你有沒有遇到過那種一句話就能讓整個氣氛降至零度以下的同事？面對TA的“口吐蓮花”，常常除了目瞪口呆找不到一句合適的話來回應(yīng)。

比如說，當(dāng)大家聊天聊得正high的時候，TA在一旁冷呵呵的潑冷水；討論工作上的事情，TA說話像吃了槍藥，還給你擺一副臭臉；聽說別人升職加薪，馬上陰陽怪氣的冷嘲熱諷...

畢竟林子大了什么鳥都有，活得久了，總會遇到一些“奇葩”。作為一個有職業(yè)素養(yǎng)的職場人，面對這些人，該怎么應(yīng)對？

1. 云淡風(fēng)輕的態(tài)度

工作中我們會接觸到形形色色的人，不可能每個人都很合拍。如果一言不合就把自己弄得不開心，陷入負(fù)面情緒中，繼而影響工作，那就不值得了。

所以我們首先要放開心態(tài)，對于那些喜歡懟人的人，如果工作上沒有接觸的需要可以有意的避開。而對那些胡攪蠻纏，不講道理的人，你可以直接不予理睬。

千萬不要傻乎乎的去跟TA講道理，因?yàn)門A根本不會理解，人無完人，做好自己的事，隨別人怎么做。

2. 不亢不卑的姿態(tài)

同事之間是一種平等、互利又競爭的關(guān)系，跟同事接觸要保持良好的態(tài)度，不卑不亢。

但是當(dāng)你面對喜歡懟人的同事的時候，如果忍讓不能解決問題的話，那就要另換方法了。俗話說得好，心不狠，站不穩(wěn)。工作相關(guān)的事情該軟的時候軟，該硬的時候硬，剛?cè)岵?jì)。

如果對方屢次懟你，咄咄逼人的話，就要先弄清邏輯，然后有理有據(jù)一步步回懟過去，從氣勢上壓倒他。TA們知道你不好欺負(fù)，也就不會再來自找無趣了。

3. 看人下菜的招式

會懟人的除了平級的，還有職級低于你的同事，還可能會有領(lǐng)導(dǎo)。如果是平級的同事，是比較好處理的，可以不在意不理會，當(dāng)然也可以直接懟回去。

如果是職級低于你的同事，被懟了向TA微微一笑不理會就好，一來不能失了自己的氣度，二來情商低的人，你也拯救不了。

如果是領(lǐng)導(dǎo)懟你，那你就要好好想想是不是自己哪里出問題了。領(lǐng)導(dǎo)一般不會無緣無故懟你，不是工作上有問題，就是領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意。這個時候要么找找自己的問題，好好改進(jìn)，要么就要考慮自己未來的出路問題了。