職場(chǎng),公司利益為上,但是職場(chǎng),也會(huì)有一些別有用心之人,喜歡利用他人。身處職場(chǎng),我們要先學(xué)會(huì)保全自己,才談得上職業(yè)發(fā)展。
那些喜歡把臟活,累活,費(fèi)力不討好的事情往外推的人,甚至還有些人把責(zé)任和黑鍋也甩給別人。
工作中,我們應(yīng)如何拒絕別人呢?
每個(gè)人的工作精力都是有限的,做了這個(gè),勢(shì)必影響那個(gè),所以工作中我們要學(xué)會(huì)拒絕別人,給自己的工作做減法。
把精力用在核心工作上
每個(gè)人的精力都是有限的,要想在業(yè)績(jī)上取得突破,一定要把精力放在對(duì)自己業(yè)績(jī)最有價(jià)值的事情上,對(duì)于那些消耗精力,又不創(chuàng)造價(jià)值的工作,要學(xué)會(huì)分派出去。
拒絕無(wú)意義的輔助工作
對(duì)于那些輔助類的工作,該你做的一定要認(rèn)真做好,不該你做的,做一次可以,但不要再一而再而三的去替別人做,那些只會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。幫人可以,但那些無(wú)意義的輔助性工作,別不好意思,直接拒絕就好了。
臨時(shí)任務(wù)想清楚再做
對(duì)于一些突發(fā)性的臨時(shí)任務(wù),不要腦袋一熱,就承擔(dān)下來(lái),一定要想好,看看自己是否有能力和資源完成,不要急于求成,有的時(shí)候不做可能比做不好好有利于你。
當(dāng)然,拒絕是有技巧的,說話要婉轉(zhuǎn),不要太生硬,即不傷人,也不要傷己。
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