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12種做法毀滅你的職場地位

職場變化很快,今天還是公司紅人的你,說不定明天就要被新人所替代了,怎樣才能保住自己的職位不可替代,怎樣才能讓自己的地位穩(wěn)固如初。以下幾個小方法不妨一試:

1、工作時間與同事喋喋不休。因為這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑,二是別的人覺得你倆都很清閑。

2、一有機會占公司便宜。千方百計在經(jīng)濟上占便宜,在財物上占便宜,如將公司的財物帶回家,哪怕是一把廢棄的尺子或一個鼠標墊。

3、每日都是一張苦瓜臉。要試著從工作中找尋樂趣,從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱,可能你就只欠這么一點點。

4、將個人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上,哪怕是在電話里。在拿起電話前,先讓自己冷靜一下,然后用適當?shù)膯柡蛘Z去接聽辦公桌上的電話。

5、去提交一份連你自己都不想收到的報告、計劃、總結(jié),更不要言之無物。因為你不只有填寫報告的義務(wù),同時也有提出改善意見的責任。

6、在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑。應(yīng)當明白上司需要一個有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應(yīng)聲蟲。

7、把辦公室家庭化。這是不專業(yè)的表現(xiàn),也是侵犯公司領(lǐng)地,更何況公司的客戶沒幾個人愿意知道你的家庭是什么樣。

8、沒有業(yè)績。但是冒領(lǐng)功勞等于制造敵人,若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊,那么你就坦白地講出來。

9、一到下班時間就消失得無影無蹤。如果你未能在下班前將問題解決好,那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙,那你應(yīng)于抵家后打電話問問事情是否已得到控制。就算是平常的日子,在離開公司之前,向你的主管打聲招呼也是好的。

10、推脫一些你認為冗長且不重要的工作。要知道,你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。

11、為公司的競爭對手做兼職。不要為了私利,就將公司的機密外泄,這是一種職場上的不忠,員工之大忌。

12、老板不在的時間偷懶。因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。

總之,將你的工作做到別人不可替代,你的職場位置才穩(wěn)固。當然,老板才會尊重你,才能得到相應(yīng)的待遇。

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