小輝總感覺自己不善交際。在公司里，同事們都并不是很在意他，即使他主動和別人靠近，別人依然對他并不熱情。在同學圈子里，現(xiàn)在基本上沒有幾個同學和他聯(lián)系了，僅剩的幾個還都是他主動聯(lián)系，和他一樣都是公司基層員工。小輝買了很多社交方面的書籍，也在網上聽了很多課，想提高自己的社交水平，但是發(fā)現(xiàn)并沒有什么效果。他不知道自己的問題出在哪里，于是打電話問老師傅。老師傅告訴他：你不是不善交際，而是不夠成功。今天我們就來聊一下這個話題。
一、能學到的社交技巧作用不大，社交要靠實力說話
如果說學習社交技巧一點作用也沒有，那顯然有點夸張，但是能學到的技巧作用非常有限。一般而言，只有在和同層次的人交往時，能起到一點作用，最主要的是顯得自己更懂禮貌一點。小輝顯然沒有認識到這一點，一直認為自己缺乏社交技巧，在書籍和網絡中學習說話和做事技巧，但并沒有什么作用。因為小輝只是公司里一個不起眼的基層員工，而且未來也并不被看好。在這種缺乏實力的情況下，小輝如何學習社交技巧，都難以改變局面。
二、你沒有足夠的社交價值，也就沒有太好的人際關系
小輝一直認為，同在一個公司的小東人際關系非常好。小東是部門經理，不但能得到下面員工的關系不錯，還能和上面的管理層關系也很融洽。小輝認真觀察小東的一言一行，甚至有時候還去模仿，但是發(fā)現(xiàn)小東的做法有時候和書上很不一樣。相對而言，小東有更多的社交價值，所以有很多人的人愿意和他交往。如果小東也像小輝一樣只是一名基層員工，境況和小輝也差不多。一個人如果沒有足夠的社交價值，也就不會有太好的人際關系。
三、放棄眼前毫無意義的社交投入，提升自己才是關鍵
有的人非?？粗刈约旱娜穗H關系，時刻都想著和身邊的每個人建立良好的關系。于是投入大量的時間和精力和他人交往，有的人每天都要參加飯局。他們認為只要多交往，就能讓關系更好。這可能有一些作用，但是并不能起到決定性的作用。一個具有更大的社交價值的人，即使從來沒有和他喝過酒，也可以在他社交圈里占據(jù)比你更重要的位置。眼前的人際關系都是暫時的，真正決定你的社交質量的還是你本身的高度。提升自己才是關鍵，你不優(yōu)秀，認識誰都沒有用。
如果你感覺自己的人際關系不夠好，那就應該想到這句話：你不是不善交際，而是不夠成功。努力發(fā)展自己事業(yè)，你的事業(yè)成功了，人際關系自然會好起來。親愛的朋友，對本文的說法你怎么看，一起來交流一下吧。
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