問：公司拖欠工資，本月一次性發(fā)放3個月工資，是否可以按實際月工資額逐月扣稅？
（安徽省稅務局）答：1.根據(jù)《個人所得稅法》及相關政策規(guī)定，納稅人取得工資薪金、年終獎金等所得，納稅義務發(fā)生時間按實際取得的時間確定。2.根據(jù)《國家稅務總局關于發(fā)布<個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）>的公告》（國家稅務總局公告2018年第61號）第六條規(guī)定："扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照累計預扣法計算預扣稅款，并按月辦理扣繳申報。累計預扣法，是指扣繳義務人在一個納稅年度內(nèi)預扣預繳稅款時，以納稅人在本單位截至當前月份工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除后的余額為累計預扣預繳應納稅所得額，適用個人所得稅預扣率表一，計算累計應預扣預繳稅額，再減除累計減免稅額和累計已預扣預繳稅額，其余額為本期應預扣預繳稅額。余額為負值時，暫不退稅。納稅年度終了后余額仍為負值時，由納稅人通過辦理綜合所得年度匯算清繳，稅款多退少補。”豬哥提示：
1、首先，要明確個稅的納稅義務發(fā)生時間是所得實際取得時間。例如，10月份的工資，實際發(fā)放時間是11月10日，那么，稅款所屬期為為11月，即工資發(fā)放月份，對應在稅款所屬期的次月征期內(nèi)申報納稅，也就是12月進行個稅的申報繳納。
2、其次，再來看看補發(fā)工資。根據(jù)安徽省稅務局答復，一次性補發(fā)前期三個月的工資，仍然看的是實際發(fā)放時間。安徽省稅務局曾規(guī)定過(《安徽省地方稅務局關于補發(fā)工資、薪金個人所得稅問題的公告》(安徽省地方稅務局公告2015年第3號)):“對個人所得稅納稅人因政策性調(diào)資、職務晉升、新員工定級、單位籌建期或資金困難等原因補發(fā)以前月份工資、薪金，代扣代繳單位應將個人所補發(fā)工資、薪金歸屬到工資、薪金所屬月份重新計算應納個人所得稅，減去已繳個人所得稅，計算出應補個人所得稅，并于補發(fā)工資、薪金當月申報繳納。代扣代繳單位應留存補發(fā)工資、薪金相關證明資料備查?！钡?，目前這個規(guī)定已經(jīng)廢止。在新個稅法下，只要不跨年，這種補發(fā)工資已完全沒必要還原所屬月份，因為采用的是累計預扣法，都是累計算稅。
我們再來看看江蘇省稅務局的答復口徑：不管工資會計上做在哪個月，在實際發(fā)放時計入當月工資薪金征收個人所得稅。
對于工資個數(shù)的所屬期，推薦大家閱讀《工資所屬期和稅款所屬期要分清楚，不然個稅就報錯了》、《補發(fā)工資怎么扣個稅？》、《原來工資薪金所得的每一次預扣預繳都是在“匯繳”》。
