據(jù)小編了解，之前油田各單位可以給為休假療養(yǎng)職工支付一定補貼，年補貼標準為：累計工作已滿1年不滿10年的2000元；累計工作已滿10年不滿20年的4000元；累計工作已滿20年不滿30年的6000元；累計工作已滿30年以上的8000元。休假療養(yǎng)補貼在各單位福利費中列支。
而現(xiàn)在集團公司文件明確要求，不得以現(xiàn)金等貨幣化福利形式發(fā)放休假療養(yǎng)補貼。
據(jù)了解，關(guān)于規(guī)范費用報銷最新說明如下：
一、報銷范圍
1、療養(yǎng)機構(gòu)、旅行社開具的療養(yǎng)費等發(fā)票。
2、健康查體及診療費發(fā)票。
3、交通票據(jù)。
包括職工本人的飛機票、火車票、汽車票、船票、公交車票及租車等票據(jù)。
4、食宿費發(fā)票。
包括休假出行期間發(fā)生的住宿及就餐費用，就餐標準不超過150元/天.人。
5、食品發(fā)票
開具“食品費'品目的發(fā)票須附有清單，不超過本人當年度療養(yǎng)費總額的20％。煙酒、保健品等不在報銷范圍之內(nèi)。
6、車輛加油、加氣發(fā)票。
自駕車加油、加氣費，不超過本人應(yīng)享受療養(yǎng)費用標準總額的50％。
7、過路過橋票、停車票。
“ETC充值”品目的過路過橋票不得超過1000元/年。
8、參觀門票。
須蓋有“全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章國家稅務(wù)局監(jiān)制章”和“發(fā)票專用章”。
二、報銷票據(jù)要求
1、療養(yǎng)費、住宿費、就餐費、汽（柴）油費、氣費、ETC充值費等業(yè)務(wù)票據(jù)，應(yīng)開具增值稅普通發(fā)票，抬頭為單位全稱。
2、提供的票據(jù)必須是當年票據(jù)，不允許跨年報銷。
3、飛機票、火車票等實名制票據(jù)，僅報銷職工本人名字的票據(jù)。
4、職工對休假療養(yǎng)票據(jù)的真實性、合規(guī)性負責。
5、票據(jù)金額超出本人應(yīng)享受報銷標準部分自行承擔。
三、報銷時聞和次數(shù)
為提高工作效率，原則上每年5月、11月分兩次集中報銷休假療養(yǎng)費用，每名職工可報銷兩次。
四、報銷流程
1、每年初，人力資源部門負責核定本單位年度休假療養(yǎng)補貼享受的人員及標準，組織編制《職工休假療養(yǎng)費用審定表》。
2、職工休假療養(yǎng)結(jié)束后，按規(guī)定粘貼票據(jù)并簽字確認，交本人所在基層單位。每位職工的報銷票據(jù)應(yīng)單獨粘貼，不得與他人混合粘貼。
3、各基層單位經(jīng)辦人員按照人力資源部門核定的標準，對職工提供的報銷票據(jù)進行審核確認和匯總，并提交單位勞資部門與職工當月工資合并計算個人所得稅后，編制《職工休假療養(yǎng)費用報銷明細表》，制表人、勞資、基層工會負責人簽字蓋章后，作為報銷附件，提交至二級單位工會部門。
4、二級單位工會部門對基層單位上交的資料進行匯總，編制《職工休假療養(yǎng)費用報銷匯總表》，經(jīng)工會負責人、人力資源負責人、財務(wù)負責人簽字并加蓋二級單位工會公章后，連同《職工休假療養(yǎng)費用報銷明細表》、票據(jù)交至財務(wù)部門。
5、財務(wù)部門對發(fā)票單據(jù)及休假療養(yǎng)費用匯總表進行審核后及時進行賬務(wù)處理，并將報銷款匯到個人工資卡上。
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