有一種失敗叫技巧
迷信人脈不好，迷信技巧也會導致失敗。它們都太虛，欠缺做事業(yè)的地基和厚重。
學生年代，在我們的心里還沒有技巧這個詞語的時候，我們會專心致志地做事。但是當我們在某一天看到"成功=技巧+勤奮"的時候，就會開始心生不安，生怕掌握了技巧的同學會因此超過了我們。那時候，我開始把大部分時間用到了諸如聯(lián)想法等記憶方法上去，花了大部分時間去學習技巧，卻沒有把課本上的知識學會，學習成績繼而一落千丈。
考研究生的時候，英語輔導老師自稱是某大學語言測試專業(yè)的博士，他把99%的時間拿來講技巧，我也把99%的精力用來飛速記下那些據(jù)說是鬼斧神工的技巧。一上考場才知道，連文章都看不懂的話那些技巧又有什么用呢？結(jié)果，考試成績之差也就可想而知了。
太多關于成功學的書給了我們太多的誤導，它們教了無數(shù)的招數(shù)，但真正成功的卻少之又少。為什么呢？因為成功就像是練武術，如果沒有扎實的基本功，不踏踏實實地將事情做到位，再多的花拳繡腿都是不堪一擊的虛招。
云川教授是一位很具有個性的人，他經(jīng)常告誡同學們要拿出坐十年冷板凳的踏實精神來努力學習，但是大多數(shù)同學都覺得有點土，笑過之后就當成了耳邊風。有一次，他把自己多年積下的論文手稿搬到教室里，分給同學們仔細抄寫。面對如此枯燥的作業(yè)，幾乎所有的同學都怨聲載道，認為這種沒有價值而又繁冗無聊的工作簡直就是在浪費自己的青春和生命。于是大都草草了事，聰明的周樹，干脆復印了一份交了上去，把云川教授氣得不行。在全班人中，只有秦曦一個人老老實實認認真真地抄了一遍。這讓云川教授頗感欣慰，并在畢業(yè)的時候?qū)⑺扑]給了一家公司的老總。巧的是同班同學周樹也進入了那家公司。那是一家本地很有實力的集團公司。周樹能進來，全憑他的聰明。
按照慣例，這家公司會在每一批實習人員中挑選一位最優(yōu)秀的畢業(yè)生留下來。所以秦曦和周樹都十分重視這次實習的機會。周樹在大學期間就已經(jīng)把小攤上、市面上的那些關系學書看得滾瓜爛熟，自認為心機深沉、社會經(jīng)驗十分豐富的他當然明白老總對他的好感、同事們的口碑有多么的重要，只要能"籠絡人心"，那么優(yōu)勝者也就非自己莫屬了。因此，在進入公司之后，他什么事情都顯得特別積極，每當領導進來的時候他都非常的熱情，高帽也是一頂一頂?shù)厝舆^去，拍得領導心里怪舒服的。對待同事，他也是十分"樂于助人"的，諸如幫同事跑腿、幫經(jīng)理助理打印等小事更是不在話下。每天都忙得不亦樂乎。大家見這小伙子那么熱心，便也逐漸不客氣了：東哥讓他幫自己帶早餐、張姐請他幫忙接孩子……哪怕這些是與工作毫不相干的事情，周樹都全部接受，毫無怨言。而秦曦卻截然相反，有人請他幫忙的時候，他似乎總以自己的事情還沒做完為借口推托，漸漸地，請他幫忙的人越來越少。因此，大家對周樹的評價越來越高。
3個月的實習時間很快結(jié)束了，轉(zhuǎn)眼就到了宣布最終結(jié)果的時候?？粗唤羞M老總辦公室的秦曦，周樹暗自欣喜："誰讓你不注意人際關系，只顧著埋頭做事呢，能留下來的人一定是我。"半個小時后，秦曦從老總辦公室走出來，帶著平靜的表情開始收拾自己桌上的東西。周樹正準備上前安慰他一下，卻猛然發(fā)現(xiàn)情況似乎有些不對勁。原來，秦曦在收拾完自己的東西之后，并沒有離開，而是把這些東西放在另一張配有電腦的辦公桌上，而那張桌子，正是為留下來的那個人所準備的。就在周樹愣神的時候，有人拍了拍他的肩膀，示意他到經(jīng)理辦公室去一趟。懷著惴惴不安的心情，他來到老總面前。老總很惋惜的告訴他："周樹，這三個月來，你的表現(xiàn)大家都看在眼里。你很熱心，大家對你的印象都很好。我對你的印象也很好。說實話，從感情上講，我也很想讓你留下來，但是，站在公司的角度考慮，我們需要的是能在工作上做出成績給公司帶來效益的人。很遺憾的是，在這段時間里，你的主要精力并沒有放在本職工作上，我也沒有看到你給出的業(yè)績單，結(jié)果決定一切，現(xiàn)在的企業(yè)也不容易，希望你能理解，也祝你在新的公司能一切順利……"
周樹帶著慚愧的羞辱繼續(xù)去找工作了。而踏踏實實的秦曦也在后來的幾年里成了那家公司的支柱。
技巧終歸只是虛招，算下來耍技巧也是很累的。因為職場空手道并不是那么好打的，更何況還是職場空手道群眾演員。真金才會不怕火煉，實力才是根本。技巧，只是為了錦上添花而已，沒有錦又怎么能添花？技巧是永遠不能代替腳踏實地的，太重視技巧而忽視本分的做事態(tài)度是另外一種形式的失敗。
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