近幾年越來越多的大學(xué)生出現(xiàn)畢業(yè)便面臨失業(yè)的尷尬局面，就業(yè)困難且競爭激烈。
對于畢業(yè)后如何找到一份合適的工作便成為畢業(yè)生們亟待解決的事情，鴻偉通過多方查閱資料總結(jié)出的寶貴建議，希望對大家有所幫助。
畢業(yè)生面對的現(xiàn)實
為什么許多企業(yè)并不雇傭畢業(yè)生？
因為和他們創(chuàng)造的效益相比，培養(yǎng)他們的成本太高了！
實際上也確實是這樣，企業(yè)本身就是一個高速運轉(zhuǎn)的機器，畢業(yè)生并不適應(yīng)這種高效率的環(huán)境，而且本身自帶的“志大才疏”特點反而對企業(yè)影響很大，不客氣的講，如果我是老板，我也不會選擇畢業(yè)生！
畢業(yè)生自身的三大缺陷：
社會人成分低
目前的大學(xué)生大多是獨生子女，養(yǎng)尊處優(yōu)慣了，不懂人情世故，受不了自尊心的打擊以及吃苦耐勞的精神。
白紙一張，毫無切實經(jīng)驗
工作上手慢，遠遠遜色于同類有工作經(jīng)驗的人。
不穩(wěn)定性高
年輕人有“初生牛犢不怕虎”的特點，隨性而為，工作不穩(wěn)定而且極易跳槽造成企業(yè)損失。
關(guān)于現(xiàn)狀鴻偉就說到這里，面對著如此現(xiàn)實相比任何人都無法忽視吧，下面鴻偉將會詳細講解一些畢業(yè)誤區(qū)，糾正錯誤。
實習(xí)能力
大學(xué)期間空余時間多，大多數(shù)人會選擇做兼職。
一方面賺取日?；ㄤN，另一方面可以提前接觸社會，美其名曰：“積累社會經(jīng)驗”。
比較受歡迎的兼職主要就是促銷員和家教了吧。
大家有沒有想過通過兼職積累的社會經(jīng)驗換算成將來的求職資本到底有多少實際意義呢？
很多畢業(yè)生在面試時往往會說我在xxx商場促銷過xxx業(yè)績斐然，但往往考官會問為什么你的業(yè)績好？
“因為我特別熱情，逢人就介紹吧”
“除了這些外在的因素，你對于商品的擺放，以及客戶的需要有所研究嗎？”
“呃......這個......”
這樣的面試結(jié)果可想而知。
大部分有著所謂“社會經(jīng)驗”的大學(xué)生在面試中往往不堪細問，這樣的社會經(jīng)驗對于你的職業(yè)有多少好處？最多增加你吃苦耐勞的認同感罷了，而你損失的卻是一座未曾發(fā)覺的寶庫！
所謂的寶庫就是相關(guān)行業(yè)扎實的實習(xí)經(jīng)驗，而不是那些對你幾乎沒有半點作用的社會經(jīng)驗！
從大學(xué)開始就需要對自己未來職業(yè)做好規(guī)劃，并有的放矢的進行參與學(xué)習(xí)，我們必須舍棄眼前打工的利益，去做免費的行業(yè)實習(xí)生來換取對將來有切實幫助的社會資歷！
通過提前做實習(xí)生基本上可以解決應(yīng)聘時畢業(yè)生“毫無工作經(jīng)驗”的軟肋。
另一方面可以培養(yǎng)你的社會人意識。
所以鴻偉希望如果不是生活所迫，還是不要放棄一生中最寶貴的青春時光去換取廉價的勞動報酬吧！
英語六級和計算機二級
面試的時候，比如文職的工作不太需要英語和計算機，為什么還要求英語六級和計算機二級？
我們來類比一下，為什么國家要普及九年義務(wù)教育？我們?nèi)粘Ｉ钜话悴粫褂檬裁磗in和cos的。
答案就是萬一有一天需要它了呢？
其實我們的所學(xué)就像是工具，不用的時候可以放置一邊，萬一需要的時候卻沒有，那可真是“書到用時方恨少”
機會總是留給有準備的人，說的就是這個意思，所以有些知識即使不太重要你也要學(xué)，有時候改變職場生涯的機遇只有一兩個，你錯過了就悔之晚矣了
當(dāng)然，這也不是什么都學(xué)，什么證都考，需要考慮周全。
有個簡便的小方法：
去各大招聘網(wǎng)站搜索你感興趣的所有職位，仔細看看招聘啟事對應(yīng)聘者的要求，從而找到自己需要掌握的能力。
人生再也不會有比身處象牙塔中更能自由汲取知識的時光了，在大學(xué)四年所掌握的知識將會為你的職場奠定十幾年事業(yè)基礎(chǔ)，希望大家行動起來，早做準備吧！
溫馨提示
時不我待，行動起來！
成功之路，方向是關(guān)鍵！
上次鴻偉提到了畢業(yè)生的現(xiàn)狀以及一些誤區(qū)，接下來將會繼續(xù)探討職場的那些事。
如何寫簡歷
簡歷是應(yīng)聘最普遍的方法了，但是大學(xué)生的簡歷可謂花樣多多卻不實用。
不少畢業(yè)生寫簡歷的時候是個名詞就往里寫，考官是不可能逐字逐句的尋找他們想要的東西的，這樣的簡歷只能是扔進廢紙簍的命運。
優(yōu)劣簡歷
劣：
基本信息不完備且單一、羅列一大堆實例、重復(fù)的記述過去的內(nèi)容。
優(yōu)：
重點清晰有條理，懂得突出重點，言簡意賅的表現(xiàn)自己、不拘泥普通的簡歷框架，可自己進行設(shè)計。
一份好的簡歷，在充分了解招聘公司和了解自己的基礎(chǔ)上，還要學(xué)會“站在另一立場”想問題的表達能力。
另外，簡歷嚴禁海投！需要精投，招聘人不是傻子，不要妄想有萬一發(fā)生。
實習(xí)期
通過面試留下來的人將會進入為期3個月的實習(xí)期，在期滿考核時不及格者將會被解雇，所以在這期間畢業(yè)生可不要偷奸?；?，老板精著呢！
首先
要做到事無巨細，不要避重就輕的工作，盡量在上司面前請求工作以留下好的印象。
第二點
有時候上司會通過階層關(guān)系讓你做一些工作之外的事情，比如買煙、買票等等，可千萬不要認為這是濫用職權(quán)，然后以維護自尊為目的慷慨激昂的和上司翻臉，其實這就是職場潛規(guī)則，無數(shù)先輩們的經(jīng)驗告訴我們——識時務(wù)者為俊杰
第三點
有的時候會遇到嫉才的上司，這種時候可千萬不要表現(xiàn)的太突出，因為大部分上司害怕喧賓奪主，臥榻之旁豈容他人安睡就是這個道理，這種情況需要的是運氣了，如果碰上愛才心切的老板是你的幸運，如果不幸那就先委曲求全吧。
第四點
在職場一定會碰到一些所謂的“小人”——對老板溜須拍馬的工資比兢兢業(yè)業(yè)的高出一大截，沒有什么公不公平的。
簡單的學(xué)校教育僅僅讓我們將人分為黑白兩部分，殊不知大部分都是灰色的，所以不要太糾結(jié)，安心做事就好。
第五點
在職場中往往還會碰到搶下屬風(fēng)頭的上司，遇到這種情況下屬往往會不堪刁難與上司爭執(zhí)，結(jié)果就是明明上司錯誤，自己卻要道歉，這就是職場！
這是一個成熟的職場人所必須經(jīng)歷的，需要變得圓滑處世，甚至向錯誤低頭。
成年人的世界就是這樣，我們只能先做自己必須做的，才能做自己想做的
第六點
不要當(dāng)職場軟柿子！
不少畢業(yè)生為了搞好同事關(guān)系，結(jié)好人緣而對別人一味退讓，一旦形成習(xí)慣就會開始為難你，為啥？因為你好說話啊。
手心是人緣，手背是效率，你會選哪個？這個幾乎難倒了所有的職場人吧。
在職場同級中唯有以實力為膽，強硬抗之，才有出路，如果綿里藏針會更好。
溫馨提示
識時務(wù)者為俊杰
不要做老好人
上一篇鴻偉講述了大部分的職場技巧，下面將會講述工作真諦。
漲工資的那點事
當(dāng)畢業(yè)生成為正式員工的時候，經(jīng)過一段時間的磨練，可能會提出漲工資的事情，口頭提出是比較尷尬的，之所以尷尬是因為成功率不高，當(dāng)你向老板提出漲工資的時候，老板早已考慮到，主要是兩種口吻。
一、 打太極
老板：你的工作情況我是看在眼里的，但是關(guān)于加薪是公司財務(wù)部管理，需要公司合伙人一起商議才能決定，不是我能控制的，下次開會我一定幫你提出來，幫你爭取的，不過也需要你的成績做輔助，好好干，公司不會虧待你的!
鴻偉：基本無解。
二、 找缺點
老板會將你的工作表拿出來逐條指出其缺點（當(dāng)然是不是缺點就不得而知了），哪里哪里做的不夠好，哪里哪里需要改正。
最后得出的結(jié)論就是你目前的工作還配不上你的薪水，想加薪，別做夢了。
面對這樣的老板唯有來硬的，當(dāng)然是基于你的實力（如果你實力不夠加薪還是別想了）。
面對老板的時候，一方面拿出業(yè)績表，一方面拿出長假申請條，如果不加薪就換個人給你拼命吧。
如果你是公司主干，再好說歹說基本能成功。
與老板相處
跳槽那點事
在職場上一定會遇到各種不公平待遇，這種時候不要沖動是跳槽。
成熟的職場人會懂得辭職不是公司的事，不是別人的事，是自己的事，沒有你，公司在經(jīng)過過渡期后照樣能運行，但是辭職對于自己確是前途難定的抉擇。
理性的人辭職是通過慎重的考慮和精密的規(guī)劃的，不是因為氣憤。
強勢的老板并不喜歡個人能力突出的下屬，畢竟這會威脅自己的位置。
為人下屬你要能干，但是你要收斂自己的才干——這是職場先輩幾十年血的教訓(xùn)！
工作和事業(yè)
不要把工作當(dāng)成事業(yè)做，因為事業(yè)并不完全是事業(yè)。
工作中，你只有參與權(quán)，沒有主導(dǎo)權(quán)，無論你如何努力的工作，你只是一個打工的，有的時候，你的付出遠沒有對等的回報，它本身就是一種資本交換。
在事業(yè)上，能夠調(diào)動你的激情，雖然有時候付出和回報并不對等，但是它會帶給你精神上和視野上的充實感，事業(yè)永遠不會背叛你，對于工作，只是你能創(chuàng)造多少效益，受人支配，你只是一枚棋子而已。
這個時候鴻偉對那些錯把工作當(dāng)事業(yè)的工作狂表示深深的惋惜。
當(dāng)這些人因為透支自己生命而躺在病床上時可能會有時間思考自己如此努力工作的價值到底在哪里？
可能工作幾十年只是一套房，一輛車，套牢的股票，還有不斷貶值的存款，以及一年之內(nèi)見幾次面的父母吧！也許還有一堆病例......
如果你發(fā)現(xiàn)自己的工作并非事業(yè)，那就通過工作積累資本再找機會吧。
潛規(guī)則
潛規(guī)則對于職場的女性來說可能是夢魘也不為過。
潛規(guī)則和郎朗晴空下的明朗世界平行，我們生活的世界永遠都是一半陽光照耀，一半黑暗浸泡，無法避免。
關(guān)于潛規(guī)則實在是沒法作評論，如果家境貧苦，堅持自尊可能會餓死：如果是想投機取巧，好逸惡勞那就真沒啥好說的了。
年輕人求職，從22歲到30而立這個年齡段是最艱苦的時候，工作壓力大又要肩負家庭重擔(dān)確是讓人不得不投機取巧。
可是有很多人沒有想過通過出賣自己的青春獲得的物質(zhì)生活會在你老去的時候所消耗殆盡。
當(dāng)你老的時候，沒有知識，沒有能力，甚至沒有陪伴的人，拿著曾經(jīng)用青春換來的貶值的鈔票凄涼的活著，那將為時已晚。
根據(jù)質(zhì)量守恒定律，通過青春的能力培養(yǎng)比出賣青春困難的多，也就意味著前者產(chǎn)生的價值更大。所以要做一個有遠見的人，而不是鼠目寸光。
小結(jié)
關(guān)于職場的深部剖析鴻偉已經(jīng)講完，希望讓大家有所收獲，職場并沒有多么恐怖，其實就是這些事情而已，只要注意到以上幾點，基本上沒什么可怕的。
大家收拾行囊朝著向往的職場進發(fā)吧！
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