2015年互聯(lián)網(wǎng)公司年會年終獎：互聯(lián)網(wǎng)公司年末“拉仇恨”，各種年會年終獎土豪得不要不要的。寒潮來了，要降溫了，股市讓人心寒，樓價更高不可攀，年底總要有點東西溫暖我這顆玻璃心吧。是的，你懂的，我說的就是年終獎。唯品會的年會已經(jīng)給員工發(fā)了一排豪車了，還有奶茶妹妹的東哥，在年會上真的發(fā)了百萬現(xiàn)金，真是太土豪了呀。當然還有騰訊的25萬元北極游，還有阿里巴巴土豪的年底大紅包。 下面，我要帶你去參觀“別人家”的年會，看“別人家”公司的年終獎如何炫耀“拉仇恨”…… 最近，一家深圳的互聯(lián)網(wǎng)公司也來拼福利！花近千萬買新車送員工！ 1月25日，19輛扎著紅綢緞的新車在軟件產(chǎn)業(yè)基地一字排開，引發(fā)在園區(qū)工作的市民圍觀，有人將疑似“車展”的照片分享至朋友圈后，被網(wǎng)民廣泛傳播。不過，據(jù)騰訊大粵房產(chǎn)了解，這并非車展，而是某互聯(lián)網(wǎng)公司給員工的車輛獎勵，此次只到貨19輛車，尚有11輛車因各種原因未能到場。
創(chuàng)業(yè)公司斥資千萬元獎勵員工 6位90后獲新車
在這19部車中，不乏奔馳寶馬豪車系列，也有親民代步工具車，總價值近千萬元。該公司負責人在接受騰訊大粵房產(chǎn)采訪時表示，公司今年超額完成3000萬利潤目標，給員工獎車是為了激勵員工，讓他們有歸屬感。據(jù)悉，這次獲得車輛獎勵的員工占公司總?cè)藬?shù)的1/7，其中有6名獲車獎勵的員工是90后。這些豪車還不是最后的年終獎，在年會上另有總價500萬元的獎金及獎品發(fā)給其他員工。
獲得車輛獎勵的6位90后員工
該公司90后總經(jīng)理熊先生說道：“今年惠州區(qū)同事眾志成城，超額完成了公司2015年初下達的銷售任務(wù)，很感謝公司這次獎車給予員工的肯定?！倍硗庖粋€獲得車輛獎勵的90后段先生入職才八個月，因主導策劃完成公司5個大項目，而獲得特殊貢獻獎。此外，部分獲獎員工因為還沒有駕照和車牌，公司暫時給他們保留名額，等條件符合后就可以立即提車。
獲得車輛獎勵的90后MM
大公司的年終獎的績效考核標準很復雜，即便是同一家公司、不同部門、每個人能領(lǐng)導的年終獎數(shù)額也不同。與其關(guān)心誰家公司發(fā)放的獎金高，不如關(guān)心自己的荷包和往年相比是厚了還是薄了。至于年終獎何時發(fā)，要看公司的財年劃分，年前年后都有可能。以下是一個獵頭曝光的去年互聯(lián)網(wǎng)大公司的年終獎，我和一些朋友討論過，做了一些修正，僅作參考。
百度offer上寫得是14.6個月薪水，年中發(fā)0.6個月，年底發(fā)2個月，年終獎是要算上公司績效和個人績效的，所以也不是固定的，不過上下浮動不大（一般這個績效分數(shù)好像都＜1.0）。話說2012年百度股票受到狙擊，貌似有公司績效都按0算了，后來有一部分人補上了，一部分沒補，今年百度移動和搜索廣告收入都不錯，股價也穩(wěn)步回升，相信不會再出現(xiàn)去年的情況。
百度年會獎單
特等獎：斯坦福游學（書讀的少不知道價值）
一等獎：歐洲七日游
二等獎：iball
三等獎：速騰
四等獎：TCL電視
五等獎：iPhone6
以前每年package按15.3個月（績效考核B以上）計算的時候，按績效考核整年package從13（有的員工績效考核會是C，沒有年終獎）到17、18甚至更高都是有可能的。今年已經(jīng)把15.3個月平攤到14個月，所以整體package按月份算應(yīng)該會有所下降，但是幅度目前不明。北京的部門都是0-4個月年終獎，平均3個月，深圳的游戲部門和微信部門就不提了。
騰訊年會獎單
特等獎：200萬現(xiàn)金（中彩票了）
一等獎：寶馬X5（豪車?。?nbsp;
二等獎：韓國七日游
三等獎：iball
四等獎：iPhone6
五等獎：購物卡3000
根據(jù)一份不知虛實的網(wǎng)曝的騰訊年終將清單來看，騰訊的年終獎品還比較常規(guī)：騰訊貼號終生會員，騰訊游戲頂級裝備，500股票，寶馬Mini Cooper，北極冰島雙人游。。。。等等，終極大獎，居然是騰訊直升機的使用權(quán)??！不是無人機，是直升機?。?！
按績效最高的那一類年終獎達到9個月，所以薪水應(yīng)該是16-21個月，沒拿到16個月的貌似是混得比較慘，會被干掉的那種。今年阿里期權(quán)內(nèi)部交易價比去年上漲不少，去年是25-30刀/股，今年漲到65-70刀/股。
阿里巴巴年會獎單
特等獎：5000股票（股價上網(wǎng)查查）
一等獎：武林一號（235平）（杭州市中心房價，預計5萬一平朝上）
二等獎：特斯拉（汽車哈，別以為是狗）
三等獎：imac
四等獎：TCL電視
五等獎：iPhone6（應(yīng)該很多公司這是最高獎項了吧）
12個月薪水，每個季度月薪*25%*個人績效的季度獎，一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎是月薪*公司績效*個人績效。公司績效點不知道有沒有涉密，就不說了。反正一年整體薪水是14-16個月的薪水。就我自己的感覺，奇虎是喜歡高回報的無線研發(fā)和PHP工程師的的首選，比如，今年奇虎校招應(yīng)屆碩士剛發(fā)出了16K的offer(前端職位)。
360年會獎單
特等獎：京香julia（一晚）（直到現(xiàn)在我才懷疑網(wǎng)絡(luò)來源真假）
一等獎：保時捷911
二等獎：巴厘島雙人5日游
三等獎：imac
四等獎：TCL電視
五等獎：iPhone6
每個月有1000*(0.8-1.2)的績效，副經(jīng)理以上級別2500*(0.8-1.2)的績效。年終獎1-2個月，能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。美團：美團喜歡用內(nèi)部推薦的方式招聘，所以獵頭洞悉的內(nèi)部資訊也不多。只知道內(nèi)部技術(shù)氛圍不錯，穩(wěn)定度很好。年終獎1個月，每個季度的季度獎差不多是1/3的月薪。
京東年會獎單
特等獎：未來人類p57（未知對于小編）
一等獎：15萬現(xiàn)金
二等獎：新馬泰7日游
三等獎：iPhone6
四等獎：空氣凈化器
五等獎：TCL電視
去年，小米除了獎金之外，還為每位員工發(fā)了一部小米4。今年，小米的年終禮品將會給員工發(fā)放更多的數(shù)碼科技智能硬件。同時，雷軍還囑咐員工們，2016'要開心”。
小米
特等獎：免費家裝
一等獎：小米電視2
二等獎：小米手機4
三等獎：小米平板
四等獎：小米手機2
五等獎：購物卡2000（估計也只可以買小米產(chǎn)品哈哈）
這兩個公司的獎金體系很相似，沒有年終獎，都是季度獎。季度獎每個部門還不一樣，是按照效益來的，比較好的像汽車之類的部門季度獎相當于1-2個月月薪，這么看一年18個月薪水也不是夢想。（這是去年的情況，今年搜狐汽車裁員厲害。。。）
網(wǎng)易年會獎單
特等獎：魔獸世界頂級套裝
一等獎：寶馬X4
二等獎：imac
三等獎：iball
四等獎：iPhone6
五等獎：免費遲到20次
由于去年公司業(yè)績做得很好，員工全年基本上都能拿到14個月到18個月的薪水，那些全年只是拿到13個月薪水的員工就是被暗示該主動離職了。
之前是很死板的12個月薪水，今年有調(diào)整，每個月多出兩千的孝心獎(打到你父母卡里)，全年14薪。多出了兩個月年終獎怎么發(fā)放暫不清楚。
1-2個月年終獎，據(jù)傳有人可以拿到3-4個月的年終獎，就聯(lián)系2000名新浪工程師的記錄來看，這樣的年終獎不是給碼農(nóng)們準備的。
季度獎，SABC打分，每個季度上限1.5個月薪水，下限…當然就是沒有了~ 這樣看一年最多18個月，最少12個月，不知道今年有沒有人好意思拿18個月薪水的。小米：入職發(fā)個手機(誰稀罕)，今年是2-3個月年終獎，每個組獎金都不一樣，不過也差不了多少。依然是每天10-11點下班，不過周六不上班了。
12個月基本薪水，年中年底各有一次獎金，加一起2-3個月。另外還有一個項目獎金，如果項目評級到S，獎金相當于1.5個月月薪，前提是你加班時間得符合要求。
16個月薪水，新土豪，”三個人拿四個人的薪水干五個人的活”策略的堅定執(zhí)行者?，F(xiàn)在的工程師招聘說會看個人表現(xiàn)給期權(quán)，不過我已經(jīng)見到?jīng)]拿到RSU而離職的人了。晚上加班到很晚，上午十點公司沒人。
獵頭的大腿，今天招了多少人HR都沒算清楚。據(jù)說獵頭服務(wù)費就花了小一千萬，鋪天蓋地的做廣告，薪水也不落人后。高德地圖這個部門今年年終獎估計得超4個月薪水，其他部門全年年薪也都在15薪左右。
去年，獵豹公司的年終獎，三十多萬的寶馬X1一出手就是十輛，據(jù)說給了年度十佳員工。谷歌的滑雪游也是讓人覺得仇恨滿滿。
今年，網(wǎng)曝傅盛朋友圈的一張圖，豪華游輪之旅也是看呆了小伙伴。
除了互聯(lián)網(wǎng)公司，今年年會、年終獎的話題被談?wù)摰淖疃嗟墓究峙戮褪歉窳α?。根?jù)網(wǎng)曝，格力年會特等獎是與老板董明珠共進晚餐。。。。。。
小編替抽中此獎的人壓壓驚~
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