九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

人力資源的核心使命就是通過對(duì)企業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)來創(chuàng)造價(jià)值。

人力資源總監(jiān)能為企業(yè)提供有效的幫助、專業(yè)的服務(wù)及有價(jià)值的支持。

一、關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略

1、能站在老板的高度考慮問題。

2、洞察行業(yè)：行業(yè)發(fā)展、行業(yè)人才、戰(zhàn)略目標(biāo)。

3、熟悉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)，以及對(duì)人才招聘、配置、使用、激勵(lì)的要求。

4、了解公司產(chǎn)品或服務(wù)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及它們的核心優(yōu)勢(shì)。

5、了解業(yè)內(nèi)最新的人力資源動(dòng)態(tài)和變化趨勢(shì)。

6、領(lǐng)悟公司戰(zhàn)略，熟悉人才戰(zhàn)略，知道公司未來發(fā)展需要的人力資源支持。

7、要求能清楚地描述公司的核心戰(zhàn)略、年度目標(biāo)、季度重點(diǎn)、月度工作重心。通過公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、績(jī)效改進(jìn)會(huì)、業(yè)務(wù)推廣報(bào)表、產(chǎn)品說明等方式了解。

二、關(guān)鍵詞：合作

1、企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動(dòng)者，組織發(fā)展和組織變革的設(shè)計(jì)師，企業(yè)改革的代理人，能夠督導(dǎo)企業(yè)文化的改變、工作流程的再造。

2、熟悉業(yè)務(wù)：了解工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、工作特點(diǎn)以及完成這些工作需要的組織、制度、政策等資源和人力資源方面的支持和幫助。

3、能根據(jù)老板重點(diǎn)關(guān)注的轉(zhuǎn)變，及時(shí)調(diào)整人力資源管理著力點(diǎn)。

4、能根據(jù)公司戰(zhàn)略重點(diǎn)的變化，及時(shí)調(diào)整對(duì)組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)的要求。

三、關(guān)鍵詞：伙伴

1、行政管理專家：熟悉人事業(yè)務(wù)、行政管理，包括：勞動(dòng)法律法規(guī)、薪資福利。

2、員工的領(lǐng)導(dǎo)者：了解并盡可能滿足員工的需求，使員工為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的帶頭人，能夠做管理者和員工之間的橋梁，成為員工意見的代理人。