享有特權(quán)而無(wú)力量的人是廢物。受過(guò)教育而無(wú)影響的人是一堆一文不值的垃圾。有些人在知識(shí)道德宗教信仰方面受過(guò)教養(yǎng)，但沒(méi)有成為社會(huì)上行善的積極力量，這些人就對(duì)不起為培育和供養(yǎng)他們而花費(fèi)的代價(jià)。如果他們也算是基督徒，他們就犯了因偽裝而受尊敬的罪。他們本應(yīng)成為世上的鹽，而鹽的首要責(zé)任應(yīng)當(dāng)有鹽味?！嗬し丁ご骺?/p>
01
前言
六月已經(jīng)悄悄來(lái)臨，每年到了這個(gè)月份總是有人歡喜有人憂。因?yàn)檫@個(gè)這個(gè)月會(huì)迎來(lái)兩次重大的學(xué)業(yè)晉升考試，它們分別是中考跟高考。中考是學(xué)生人生中的第一個(gè)岔路口，如果你中考取得一個(gè)好成績(jī)，升入一個(gè)不錯(cuò)的重點(diǎn)高中，那么你很有機(jī)會(huì)能夠在重點(diǎn)高中考到一個(gè)好大學(xué)。
而高考則是人生的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在高考面前中考所給予的只能當(dāng)作鋪墊，高考才是考研一個(gè)人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)弱的質(zhì)量門。你若能夠在高考中披荊斬棘脫穎而出，那么迎接你的將會(huì)是名牌大學(xué)的大門，跟美好的未來(lái)與前途。如果你失利沒(méi)有考上一所好大學(xué)，不僅自己會(huì)感覺(jué)到失落，那你的未來(lái)前景也會(huì)失去不少有利的前景。
其實(shí)無(wú)論你高考是否考了一所好大學(xué)，最終的結(jié)果都是要面向社會(huì)找一份工作，然后結(jié)婚生子賺錢養(yǎng)家，每個(gè)人的一生基本上都是這樣。而六月份也是無(wú)數(shù)高校學(xué)子畢業(yè)的季節(jié)，在這個(gè)畢業(yè)季中他們除了對(duì)昔日舍友充滿依依不舍之情以外，更多的是步入社會(huì)求職的煩惱。很多畢業(yè)生都找不下一份稱心的工作，不僅每一場(chǎng)校園招聘都會(huì)去參加，還有很多社招的企業(yè)他們也是非常關(guān)注。
可就是這樣還是沒(méi)有幾個(gè)人，能夠在畢業(yè)后第一時(shí)間找到一份合適的工作。其實(shí)這也不能怪畢業(yè)生挑剔，更多的原因是人才市場(chǎng)飽和，需要人才的崗位人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)要小于求職人數(shù)?？墒怯行┢髽I(yè)卻不同意這樣的說(shuō)，他們認(rèn)為并不是大學(xué)生找不下工作，而是現(xiàn)在的大學(xué)生的“佛系操作”讓很多企業(yè)都很疑惑，這是究竟是怎么一回事呢？
02
企業(yè)吐槽畢業(yè)生選職迷惑
月薪過(guò)萬(wàn)工作無(wú)人問(wèn)津 曾有一家企業(yè)根據(jù)當(dāng)代大學(xué)生的求職觀發(fā)表了自己的意見(jiàn)，大致意思是說(shuō)當(dāng)代大學(xué)生找工作并不難，而是學(xué)生們的這種迷惑求職現(xiàn)狀自己誤導(dǎo)了他們自己。因?yàn)檫@家企業(yè)招聘人員說(shuō)，他們當(dāng)時(shí)的企業(yè)招聘工資開(kāi)到了1萬(wàn)底薪，可是不少畢業(yè)生連詢問(wèn)都不詢問(wèn)，而是急匆匆的就跑到了工資較低的企業(yè)去應(yīng)聘。甚至不少月薪過(guò)萬(wàn)的企業(yè)都遇到了這樣的情況。
月薪3000遭到畢業(yè)生瘋狂報(bào)名 在這個(gè)招聘薪資透明的時(shí)代，不少標(biāo)價(jià)3000月薪的工作反而是受到無(wú)數(shù)畢業(yè)生的爭(zhēng)相報(bào)名。所以說(shuō)現(xiàn)在的大學(xué)生寧愿放棄月薪過(guò)萬(wàn)的工作不找，偏偏去找那些每個(gè)月不過(guò)五千的工作報(bào)名，這樣讓人看不懂的行為怎么不令人感到疑惑。況且一個(gè)月三千塊錢的工資在一線城市基本上連衣食住行都很難保證，可是不少大學(xué)生并不這么認(rèn)為，反而是覺(jué)得找月薪三千的工作是個(gè)好選擇，這是什么原因呢？一起來(lái)看看。
03
畢業(yè)生對(duì)自己的就業(yè)選擇另有看法
喜歡工作崗位有價(jià)值 對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職找工作并不只是只看這個(gè)工作崗位的薪資待遇而去選擇應(yīng)聘。大多數(shù)人都會(huì)綜合考慮這個(gè)崗位的一切，包括：未來(lái)發(fā)展前景、工作時(shí)間、薪資待遇和福利等等。這是因?yàn)槿娴目紤]，導(dǎo)致許多工資很高的企業(yè)在照片時(shí)很難能招到大學(xué)生。例如：眾所周知電子廠的工資是非常高，但就是因?yàn)樗墓ぷ鳝h(huán)境和門檻太低，沒(méi)有技術(shù)而言只需要員工長(zhǎng)期重復(fù)一個(gè)又一個(gè)動(dòng)作，絲毫沒(méi)有體現(xiàn)出大學(xué)生的存在價(jià)值。所以就算電子廠工資再高，不少畢業(yè)生也不會(huì)選擇去那里上班。
其次就是工作崗位的存在價(jià)值，這個(gè)東西是不能用金錢來(lái)衡量的。比如：事業(yè)編制單位、教師、醫(yī)生、公務(wù)員等，他們一開(kāi)始的工資可能都不是很高，甚至有的崗位在一開(kāi)始實(shí)習(xí)每月才幾百塊錢。但是這些工作崗位能給人帶來(lái)一種責(zé)任感不說(shuō)，更能體現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值；而且這些工作基本上也都類似“鐵飯碗”，工作十分穩(wěn)定，求職的畢業(yè)生也不用擔(dān)心到四五十歲被辭退再重新找工作等問(wèn)題。
喜歡工作時(shí)間少、壓力小 其實(shí)現(xiàn)在的大學(xué)生求職，第一點(diǎn)看工作的待遇都是上班時(shí)長(zhǎng)。因?yàn)楫?dāng)代大學(xué)生都比較傾向上班時(shí)間短且輕松的工作，盡管他們知道干得多賺得多，干得少賺得少的。畢竟他們是一個(gè)人吃住，沒(méi)有太多的生活壓力，每天怎么輕松怎么過(guò)，說(shuō)他們一人吃飽全家不餓也不足為過(guò)。
像跟車司機(jī)、快遞員、送外賣等，這些工作的薪水雖然很高，但是他們的工作壓力并不是畢業(yè)生能承受住的。跟車司機(jī)需要每天熬夜陪著說(shuō)話，有時(shí)候進(jìn)山拉貨遇上堵車一兩天不吃一頓飯都很正常。外賣員也是如此不論刮風(fēng)下雨都必須準(zhǔn)時(shí)把外賣送到地方。快遞員則需要起早坦白黑的撿快遞，送快遞。這些工作基本上很費(fèi)時(shí)間還特別辛苦，一天基本上都很少有休息時(shí)間，所以就算開(kāi)再高的工資也很少有大學(xué)生愿意報(bào)名。
04
結(jié)語(yǔ)
總得來(lái)說(shuō)，當(dāng)代大學(xué)生是一群非常有主見(jiàn)、有創(chuàng)新意識(shí)的一代人。雖然在表面上看起來(lái)他們都一些做法和思想都不按常理出牌，甚至有些讓人匪夷所思，總能引來(lái)不少聲討和非議。但是他們這種行為是每個(gè)人自己的權(quán)力，更是自己的自由。畢竟他們這樣做也是希望讓自己有個(gè)美好的未來(lái)，也希望每一位畢業(yè)生在求職找工作的路上能細(xì)心對(duì)待每一份工作，千萬(wàn)不要抱有混日子的想法，否則最終害的還會(huì)是自己。
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