拉姆查蘭曾說(shuō)過(guò)，良好的人際關(guān)系與個(gè)人魅力無(wú)關(guān)。身邊同事中，總會(huì)有長(zhǎng)袖善舞，與每個(gè)人都關(guān)系很好的這種人存在，不必羨慕，因?yàn)檫@并不是個(gè)人能力或者說(shuō)個(gè)人魅力的差距問題，其實(shí)這是掌握了人際交往中的鉆石法則，才能在人與人之間營(yíng)造出可靠的聯(lián)系。人際關(guān)系的鉆石法則，是我們每個(gè)人在社會(huì)上立足的金科玉律，值得去研究和學(xué)習(xí)。
01
換位思考不管在什么環(huán)境下，都是準(zhǔn)確找到合適的相處方式的好辦法。
都說(shuō)感同身受是不可能真實(shí)存在的，但要知道，“己所不欲勿施于人”一定是值得我們遵守的。每次處理事情以前一定要想清楚，對(duì)合作伙伴或者對(duì)方有什么影響，如果惡劣影響大到自己去也不可能接受的情況，那么就要仔細(xì)仔細(xì)考慮是不是換種處理方法或者是干脆換種計(jì)劃。
事實(shí)上，只要站在客觀的角度看問題，就會(huì)發(fā)現(xiàn)起沖突或者合作破裂的雙方是完全沒有考慮對(duì)方想法的。想處理好人際關(guān)系，第一步就是改變單向思維，改為雙向思維，考慮事情都從不一樣的身份角度來(lái)想。
02
一定要表現(xiàn)出足夠的胸襟和積極地態(tài)度。
沒有人喜歡跟小肚雞腸的人相處，更沒有人喜歡跟拖后腿、懶惰的人一起共事，在完成工作或者跟朋友共同的娛樂活動(dòng)的時(shí)候，一定要表現(xiàn)出寬廣的胸懷，多說(shuō)沒關(guān)系，人際關(guān)系一定會(huì)踏出更好的一步。
態(tài)度一定要積極，懶惰是人的天性，而克服天性的同時(shí)，就會(huì)改善生活和工作的人際環(huán)境。凡事多想一點(diǎn)，多準(zhǔn)備一點(diǎn)，在需要人承擔(dān)相應(yīng)任務(wù)或者責(zé)任時(shí)上前一步而不是躲避，那么人際關(guān)系一定不會(huì)差。
03
學(xué)會(huì)分享，會(huì)讓人與人的關(guān)系更進(jìn)一步。
俗話說(shuō)得好“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，在職場(chǎng)中人與人的關(guān)系是時(shí)刻變化的，學(xué)會(huì)分享，也就找到了制勝法寶，一份快樂經(jīng)過(guò)分享就成了兩份快樂，一條渠道經(jīng)過(guò)分享可能變成兩條渠道，給予身邊人的幫助，一定會(huì)通過(guò)某種渠道反作用于自身，這也就是生活中為什么有的善良人生活越來(lái)越好，而吝嗇孤僻的人總會(huì)越過(guò)越差的道理，分享使生活更美好，人與人的關(guān)系更融洽。
04
真誠(chéng)是人與人交往的基礎(chǔ)。
待人以誠(chéng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠(chéng)信在短時(shí)間看來(lái)會(huì)損害某些不當(dāng)利益的獲取，但是在長(zhǎng)期看來(lái)誠(chéng)信是人與人之間交往的最好資本積累。誠(chéng)信交往會(huì)把自己的品德塑造成一個(gè)金字招牌，當(dāng)一個(gè)人的名字與誠(chéng)信開始掛鉤時(shí)，自然身邊的人都希望與其深入交往成為朋友。
05
采取戰(zhàn)略性施惠原則。
施惠原則可能在很多人看來(lái)是一種心機(jī)過(guò)于深重的虛偽表現(xiàn)，但是在實(shí)際生活中，每樣事情都有其價(jià)值，時(shí)間有價(jià)值，勞動(dòng)也有價(jià)值，其實(shí)施惠原則就是選擇一個(gè)你認(rèn)為正確的人或者公司，然后用自身價(jià)值來(lái)投資，這種投資不是短期可以見到利益的，而是要長(zhǎng)此以往進(jìn)行投資，抱著嘗試的心態(tài)來(lái)進(jìn)行，經(jīng)常會(huì)有想不到的收獲。
圣人孔子說(shuō)過(guò)：“以直報(bào)怨，以德報(bào)德”，思想家拉姆查蘭說(shuō)過(guò)：“你需要表現(xiàn)出足夠開放的胸襟和積極的態(tài)度； 輕松隨和的態(tài)度； 再加上一絲幽默感?！边@些圣賢的話無(wú)不為我們?nèi)穗H相處指明了道路，學(xué)好人際交往法則，自然會(huì)在社會(huì)交往中無(wú)往而不利。
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