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老師，我有一個關于職業(yè)規(guī)劃的問題。感覺從上班到現(xiàn)在一年多，接近兩年了，還是很迷茫。

我學的藥學教育，跟我同學相比，我的工作平臺還行。但自己就是對未來有一種恐懼，沒有安全感。

這個職業(yè)競爭很大，現(xiàn)在這個醫(yī)藥行業(yè)動蕩，所以這一個行業(yè)也不知道未來會怎么樣，所以就沒有安全感。隨時都在想，下個月或者明年這個行業(yè)會怎么樣。

（一）

女人的安全感一般有兩個來源：

一個就是家庭。這個家庭不僅僅是父母家庭，也包括你未來的家庭。

過去一般女性結婚生子以后，就回歸家庭了，家庭就變成她的依靠了。

但現(xiàn)在的職業(yè)女性，從婚姻中獲得安全感的人不多，因為現(xiàn)在大家對婚姻信任度不高，大家并不認為婚姻會持續(xù)一輩子，大家都覺得離婚是遲早的事情。

這個狀況造成現(xiàn)在的職業(yè)女性會對未來更加焦慮。

對未來的職業(yè)生涯，現(xiàn)在的女性始終會有焦慮感。我們不要懼怕這個焦慮，因為人對未來有所焦慮，這不是什么問題。

一般來說這個焦慮誰都會有，剛開始從事一個行業(yè)的人都會安全感不足。

安全感不足是為什么呢？是因為我們所具備的能力，在社會中還沒有形成壟斷性的地位。

剛大學畢業(yè)的時候，我覺得自己沒有能力，也完全沒有安全感。

但考研結束之后就有了安全感，我知道我學到的東西，多數(shù)人已經(jīng)比不上我了。

所以安全感第二個來源，來源于對自己從事的行業(yè)和行業(yè)能力的評估。

你是不是你所在的這個領域里面的優(yōu)秀者？你從事的這個行業(yè)，你的能力是否具備壟斷性，是否有遠遠超過你同齡人的一些能力？

如果有，你的安全感就會好很多。

如果你沒有，你就會產(chǎn)生焦慮，然后不斷的去學習。這就會變成一個學習的動力。

但是你有學習的動力之后，問題就來了。

 （二）

我要學什么？是學以前的專業(yè)，還是要換一個專業(yè)去學習呢？這就是對人生規(guī)劃的問題了。

現(xiàn)在對未來的所有的規(guī)劃不能只考慮掙多少錢，掙多少錢不能作為唯一考慮的因素。

在做職業(yè)規(guī)劃的時候，一定要把金錢因素排除在外。因為金錢會干擾我們對事情的判斷。

比如說我們有時候看到這個行業(yè)掙錢，但這個行業(yè)掙錢是一個時代性的問題，這幾年也許很掙錢，但未來可能它就會變化。

如果金錢對職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生影響，那對人的干擾非常大，導致我們對職業(yè)的誤判。

（三）

所以做學習規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃時，

第一，不要把金錢作為對職業(yè)的考慮，你要考慮的是稀缺性。

一開始心理學它就不是一個掙錢的行業(yè)。

最早沒有人學，都覺得心理學不是什么有用的東西。如果你從賺錢考慮，你可能就會搞房地產(chǎn)去了。

那是我們以金錢作為衡量的標準了。如果你是以稀缺性作為判斷標準，你就會找到適合你的職業(yè)了。

第二，就是你覺得你的長處在哪里（揚長避短）？

有些人可能擅長表達；有些人可能擅長思考；有些人擅長科研；有些人擅長人事，這就是在每個人大學畢業(yè)后就應該能看出來的。

大學畢業(yè)后我們就知道我們在社會這個必備技能里面，我們的長處在哪里。

所以說你得知道你的長處在哪里？我并不了解你，假如說你并不擅長與人交流溝通的工作，那么你就要在這方面特別的彌補。

直到你非常善于與人溝通，并且知道怎樣溝通才能得到自己想要的東西，能夠更好的與人愉快的合作，你在職業(yè)方面就可能會比同齡人領先些了。

所以首先就是找到你性格里面的長處，然后再看你的性格長處適合做什么。

如果你適合搞科研，你就該一直考博，按科研的路去走；如果你覺得你適合跟人打交道，就按與人打交道的方式做。

現(xiàn)在市面上的工作方式，要么是與人打交道，要么是與物打交道。

與物打交道，比如說我設計一個產(chǎn)品，我就要把這個產(chǎn)品設計到最好；與人打交道就不只是把什么做到最好就夠了。

所以你要搞清楚你未來的職業(yè)是與物還是與人打交道？你傾向于哪一種？然后你就可以決定這件事情了。

你看我們心理學絕對不是與物打交道的，絕對是與人打交道的。如果你不擅長和人打交道，這個東西你學得再好也沒有用，因為你不能和人溝通。

就是說每個職業(yè)對人的素質(zhì)要求是不一樣的。所以你得知道你的這個特長在哪里，再找到與你工作結合的點，然后你的努力才有了方向。

那些不清楚自己的長處在哪里的人，就是要去嘗試。比如說銷售是一個與人打交道要求很強的工作，我試一段時間，我看我行不行。

你嘗試的時候，你才知道你有這方面的潛能。不嘗試你是不知道的。

比方說再舉個例子，有些人很刻板，這類人其實擅長于從事軍人之類的工作，他就會比別人容易成為這個行業(yè)中的佼佼者。

所以你可以先試試你適不適合。你看某些人他去當兩年兵，他就知道自己適不適合這個行業(yè)了。

有些人公務員干兩年就知道自己一輩子只有走這條路了。

在我們心理學上來說，一個人當公務員成就比較高，他一定具有權力主義人格，擁有這樣性格的人，他在公務員這個行業(yè)里面遲早都會上去。

因為他的品質(zhì)就適合公務員。你們想象一下秘書是什么樣的性格？

如果你覺得你不是秘書性格，你走公務員肯定走一段路就走不下去了。因為你的上限在那里了，那和你的性格是匹配的。

所以說性格對人的職業(yè)影響是很大的。

你一定要嘗試，潛能不嘗試根本不知道。有些人根本不知道自己擅長于說話，做著做著才發(fā)現(xiàn)我擅長于說話，或者我挺適合說服別人的，然后你會發(fā)現(xiàn)我適合與人打交道。

一個人適不適合一個工作，大學畢業(yè)之前就能看出來。

所以大學畢業(yè)過一兩年你就可以看出大家有沒有選擇對職業(yè)方向。

如果你大學畢業(yè)好幾年了，你覺得對自己的工作還沒有感覺，那可能不太適合。有感覺很快就能知道自己適不適合這份工作。

比如說當公務員，每年分出去那么多優(yōu)秀的大學生，用不了幾年就被提到機關去了。人家很快就會脫穎而出的，很快就能被人發(fā)現(xiàn)，說明他有這方面的潛能。

如果一個人適合搞科研，他一進入搞科研這個行業(yè)，別人就會發(fā)現(xiàn)你適合搞科研。

包括在新兵入伍的時候，就會先對人進行初步選擇。

選完之后，你可能就會被調(diào)成文書行業(yè)，剛進來就選了，很快的。然后一步步都在選。

第三，要考慮的就是互聯(lián)網(wǎng)對行業(yè)的影響?；ヂ?lián)網(wǎng)對職業(yè)最大的影響就是大部分工作都會被取代。

所以你得找一個未來不會被取代的工作，這才能行。