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(匯報材料)南塢鎮(zhèn)立足“五抓”提高教育教學質量













              南塢鎮(zhèn)立足“五抓”提高教育教學質量

                         南塢校園奇葩

    近年來,我們南塢鎮(zhèn)中心校緊扣“德育為首,教改先行,全面發(fā)展,培養(yǎng)個性”的建設與發(fā)展主題,認真貫徹“隊伍高素質,教育高質量,學校有特色,教師有特點,學生有特長”的辦學指導思想,嚴格堅持“以人為本”的核心辦學理念,以改革和創(chuàng)新為動力,以提高教育質量和全面推進素質教育為目標,積極推進教育改革,全面優(yōu)化教育管理,辦學成績得以不斷攀升。


     我們的具體做法有以下幾點:

    一 、抓好教學管理,促進教育理念的提升。

    學校管理歸根到底是對“人”的管理,人的管理首先是人心的管理,只有融洽了領導與教師之間的關系,大家才能帶著感恩之心、愉悅之情投入工作。為使教師早日適應新課程的要求,我鎮(zhèn)堅持在教師中開展新課程理論、教育教學思想、計算機知識的應用培訓。南塢一中多次組織教師到杜郎口中學,開封求實中學等學習先進的教學理念和管理經驗,一時間,掀起了教學改革的高潮。為使教改真正切入實際,我鎮(zhèn)不但帶領廣大教師走出去,而且也把先進的請進來。并聘請許昌市的專家和優(yōu)秀教師為教師講課,聽課指導,開座談會相互探討,促進教師教育教學的理念大幅度提升。

    通過課改,課堂發(fā)生了令人欣喜的變化:學生開始成為課堂的主人,教師成為學生學習活動的合作伙伴、組織者和引導者。教學過程成為師生共同體驗求知的過程,成為師生對話交流的過程。如南塢一中張付霞老師的化學課以前一直都是以教師講為主,用她自己的話說,是把知識掰開了,揉碎了,嚼爛了,喂給學生,總怕講少了學生學不會。隨著對新課改理論學習的深入,她深深感受到,把學習的主動權交還給學生,讓學生在探究中體驗知識產生的過程,養(yǎng)成良好的科學素養(yǎng),才是課堂教學的真諦所在。在教育教學中,教師們用思維開發(fā)思維,用智慧啟迪智慧,用心靈塑造心靈,使課堂真正成為提升教育教學質量的場所。

    二 、抓好集體備課,促進教師資源共享。

    集體備課不但為老師們提供了一個互相交流的平臺,而且有利于同事們在一起進行教研交流,既有利于學生的學習,又提高了教師自身的素養(yǎng);既吸取了他人好的教學方法,又能相互取長補短,推陳出新。而集體備課可以使教師們在教案、教材、教學內容、教學方法、教學的疑點、難點等問題上統一認識。

    教師的集體備課,促進了教師從意識間的合作走向了行為上的合作,無形中形成了教師間平等、互助、合作、進步的良好風尚,為把學生培養(yǎng)成祖國的有用人才打下了堅實的基礎。

    三 、抓好推門聽課,促進教育教學質量的提高。

    教學質量是學校的生命線,為促進教師課堂教學質量的整體提升,我鎮(zhèn)各學校領導班子從開學起到學期結束始終深入課堂“推門聽課”。

    由于“推門聽課”是隨機性的聽課,課堂教學少了一些矯揉造作,是原汁原味的“原生態(tài)”課堂,更能體現教師常態(tài)下的授課水平。為了落實“向課堂要質量”的目標,南塢一中在鎮(zhèn)教管辦的統一部署下,始終把“推門聽課”作為加強教學管理的一個重要途徑,通過聽課,評課,達到教學相長,取長補短,促進教育教學質量提高。

    四 、抓好優(yōu)質生源,促進學科均衡發(fā)展。

    首先是個性化輔導原則。由輔導老師對學生進行個別輔導,因材施教,固強補弱,彌補短板,促進學科均衡發(fā)展;其次是組建學習小組,互補學習,互助競爭,促進學生扭轉劣勢學科,從而提高成績。第三是立足課堂,重點培養(yǎng)。班主任是本班尖子生培養(yǎng)的第一責任人,科任老師是學科輔導的第一責任人。班主任和科任老師多聯系,多了解尖子生的上課、作業(yè)、測試等情況,制定出適合本班尖子生的培養(yǎng)方案。第四是定期進行教學“會診”。針對問題、對癥下藥,給每個學生指明自己存在的問題,哪怕是一個標點、一個不合理的步驟、不合理的書寫也要積極糾正,不留死角,不留后患。第五是建立尖子生個人跟蹤管理檔案。對尖子生進行全方位細致管理,全程關注其學習、生活、家庭、心理、個性特點,特別注意每次考試成績的統計。

     五 、抓好綜合考評,促進獎懲制度的落實。

     健全規(guī)范嚴格的《教學成績獎懲細則》,完善《教師綜合考評方案》,對學校、教師實行定量、定性考核。主要獎懲辦法是:一學年教辦室組織四次統考,每次統考都按成績實行分學科、分年級大排隊,并把成績單發(fā)放到各學校所屬村支部。四次統考,教師如果連續(xù)三次倒數后兩名,將被調離原單位。校長,如果連續(xù)兩年綜合考評成績在全鎮(zhèn)倒數第一,則一票否決、就地免職。期末考試排名第一的獎勵任課教師300元,第二名獎勵200元,第三名獎勵100元。綜合成績第一名獎勵校長1500元,綜合第二名獎勵校長1000元,綜合第三名獎勵校長500元。作業(yè)教案檢查評比一等獎15名每人獎勵100元,二等獎30名每人獎勵50元。這樣一來極大的調動了全體教師的工作熱情,加強了校長們的工作責任心,形成了你追我趕、勇爭先進的良好氛圍,極大的提高了學校的教學質量。由于全鎮(zhèn)教職工的共同努力,南塢鎮(zhèn)教育教學質量不斷攀升, 2017年中招考試500分上線人數112,600分上線人數6人,中招綜合評估位居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名。

    “歲月不居,天道酬勤”。在全鎮(zhèn)教職工的共同努力下,近年來我鎮(zhèn)教育事業(yè)取得了一定的業(yè)績。但成績已屬過去,放眼未來我們充滿信心,也倍感壓力。我們將繼續(xù)秉承:“千教萬教教人求真,千學萬學學做真人”的辦學宗旨,弘揚“團結、奮進、求實、創(chuàng)新”的校風,牢記“敬業(yè)、愛生、奉獻、創(chuàng)新”的教風。鞏固成果,深化改革,規(guī)范管理,提高質量,持續(xù)發(fā)展,朝著“建一流名校、塑一流師資、育一流人才”的辦學目標奮進。

 

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