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管理者如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)角色分析)

在管理中,我們作為不同員工也好,作為管理者也罷,很容易會(huì)進(jìn)入團(tuán)隊(duì)角色的誤區(qū):

同質(zhì)化誤區(qū)。只愿意與相同的人打交道,不善于尊重別人和善待與自己不同的人。

認(rèn)為與角色不同的人保證不了自己的利益。實(shí)際上有差異才有互補(bǔ)。

那么,不同的團(tuán)隊(duì)角色,都有哪些優(yōu)缺點(diǎn)需要我們管理者注意呢?

1.實(shí)干者

他們對于社會(huì)上出現(xiàn)的新生事物從來不感興趣,甚至對新生事物存在著一種本能的抗拒心理。他們對喜歡接受新生事物的人很是看不慣,常常是水火不相容。他們對自己生活的環(huán)境很是滿足,并不主動(dòng)去尋求什么改變,給人一種逆來順受的感覺。當(dāng)上司交給他們工作任務(wù)時(shí),他們會(huì)按上司的意圖兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好。他們常常會(huì)給別人特別是領(lǐng)導(dǎo)留下一種務(wù)實(shí)可靠的印象。

優(yōu)點(diǎn):

①他們有一定的組織能力,并具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

②他們對工作總是勤勤懇懇,吃苦耐勞,有一種老黃牛的精神。

③他們對自己的工作有比較嚴(yán)格的要求,表現(xiàn)出很強(qiáng)的自我約束力。

缺點(diǎn):

①他們往往對工作中遇到的事情缺乏靈活性。

②他們對自己沒有把握的意見和建議沒有太大的興趣。

③缺乏激情和想象力。

2.協(xié)調(diào)者

當(dāng)他們遇到突如其來的事情發(fā)生時(shí)表現(xiàn)得沉著、冷靜,正如人們經(jīng)常所說遇事不慌。對事物具有判斷是非曲直的能力;對自己把握事態(tài)發(fā)展的能力有充分的自信;處理問題時(shí)能控制自己的情緒和態(tài)度,具有較強(qiáng)的抑制力。

優(yōu)點(diǎn):

①他們比較愿意虛心聽取來自各方的對工作有價(jià)值的意見和建議。

②他們能夠做到對來自其他人的意見,不帶任何偏見地兼收并蓄。

③他們對待事情、看問題都能站在比較公正的立場上,保持客觀、公正的態(tài)度。

缺點(diǎn):

①一般情況下,他們智力水平表現(xiàn)一般,他們身上并不具備太多的非凡的創(chuàng)造力和想象力。

②注重人際關(guān)系,容易忽略組織目標(biāo)。

3.推進(jìn)者

他們常常表現(xiàn)得思維比較敏捷,對事物具有舉一反三的能力??磫栴}思路比較開闊,能從多方面考慮解決問題的方法。這種人往往性格比較開朗,容易與人接觸,很快能適應(yīng)新的環(huán)境;能利用各種資源,善于克服困難和改進(jìn)工作流程。

優(yōu)點(diǎn):

①他們在工作中不論做什么事情,總是表現(xiàn)得充滿活力,有使不完的勁;

②他們勇于向來自各方面的,落后的、保守的傳統(tǒng)勢力發(fā)出挑戰(zhàn);

③他們永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于現(xiàn)在所處的環(huán)境,勇于向低效率挑戰(zhàn);

④他們對自己的現(xiàn)狀永遠(yuǎn)不能滿足,并敢于向自滿自足情緒發(fā)出挑戰(zhàn)。

缺點(diǎn):

①他們在團(tuán)隊(duì)中往往表現(xiàn)得有些好激起爭端,遇到事情表現(xiàn)得愛比較沖動(dòng),容易產(chǎn)生急躁情緒。

②瞧不起別人。

4.創(chuàng)新者

他們具有鮮明的個(gè)人特性,思想比較深刻,對許多問題的看法與眾不同,有自己獨(dú)到的見解,考慮問題不拘一格,思維比較活躍。

優(yōu)點(diǎn):

①他們在團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得才華橫溢;

②他們具有超出常人的非凡想象力;

③他們頭腦中充滿了聰明和智慧;

④他們具有豐富而淵博的知識。

缺點(diǎn):

①他們往往給人一種高高在上,象一個(gè)救世主的印象。

②他們不太注重一些細(xì)節(jié)問題上的處理方式。

③他們給人們的印象總是隨隨便便,不拘于禮節(jié)。

④往往使別人感到與他們不好相處。

5.信息者

他們性格往往比較外向,對人、對事總是充滿熱情,表現(xiàn)出很強(qiáng)的好奇心,與外界聯(lián)系比較廣泛,各方面的消息都很靈通。

優(yōu)點(diǎn):

①他們喜愛交際,具有廣泛的與人聯(lián)系溝通的能力;

②對新生事物比其他人顯得敏感;

③他們求知欲很強(qiáng),并且很愿意去不斷地探索新的事物;

④他們勇于迎接各種新的挑戰(zhàn)。

缺點(diǎn):

①他們常常給人留下一種事過境遷,興趣馬上轉(zhuǎn)移的印象。

②他們說話不太講究藝術(shù),喜歡直來直去,直言不諱。

6.監(jiān)督者

他們的頭腦比較清醒,處理問題比較理智,對人、對事表現(xiàn)得言行謹(jǐn)慎,公平客觀。他們喜歡比較團(tuán)隊(duì)成員的行為,喜歡觀察團(tuán)隊(duì)的各種活動(dòng)過程。

優(yōu)點(diǎn):

①他們在工作中對人對事表現(xiàn)出極強(qiáng)的判斷是非的能力;

②他們對事物具有極強(qiáng)的分辨力;

③他們總是講求實(shí)際,對人對事都抱著實(shí)事求是的態(tài)度,一是一,二是二。

缺點(diǎn):

①他們比較缺乏對團(tuán)隊(duì)中其他成員的鼓動(dòng)力、煽動(dòng)力;

②他們?nèi)狈ぐl(fā)團(tuán)隊(duì)中其他成員活力的能力。

7.凝聚者

他們比較擅長日常生活中的人際交往,能與人保持和善友好的關(guān)系,為人處事都比較溫和,對人、對事都表現(xiàn)得比較敏感。

優(yōu)點(diǎn):

①對周圍環(huán)境和人群具有極快的適應(yīng)能力;

②具有以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向的傾向,能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互合作。

缺點(diǎn):

他們常常在危急時(shí)刻表現(xiàn)得優(yōu)柔寡斷,不能當(dāng)機(jī)立斷。

8.完善者

他們做事情很勤奮努力,并且很有秩序;為人處世都很認(rèn)真,對待事情力求完美。

優(yōu)點(diǎn):

①總是持之以恒,而決不會(huì)半途而廢;

②他們在工作中表現(xiàn)得勤勞;

③他們對工作認(rèn)認(rèn)真真,一絲不茍,是一個(gè)理想主義者,追求盡善盡美。

缺點(diǎn)

他們在工作中,處理問題時(shí)過于注重細(xì)節(jié)問題,為人處事不夠?yàn)⒚?,沒有風(fēng)度。

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