很多朋友與朋友之間，本來(lái)一開(kāi)始關(guān)系是非常好的，慢慢的慢慢的，他開(kāi)始不尊重你，慢慢的慢慢的，你覺(jué)得你們之間有隔閡，那么這些隔閡距離是怎么產(chǎn)生的呢？從人際交往心理學(xué)的角度來(lái)看一下。
兩個(gè)陌生人一開(kāi)始見(jiàn)面，彼此之間不熟悉，不了解彼此的性格秉性，一開(kāi)始都是互相尊重的，除非有一方本身就是一個(gè)頑固不化不懂基本社交的人，不然一開(kāi)始都是平等溫和的。
后來(lái)逐漸的在交往交流過(guò)程中，慢慢的發(fā)生了變化，要么對(duì)方變得更加尊重你，要么變的不再尊重你。
而發(fā)生這種變化的原因，往往出現(xiàn)在一些小事兒或者說(shuō)話(huà)言語(yǔ)上，讓對(duì)方心里覺(jué)得你是沒(méi)有底線(xiàn)沒(méi)有要求的人，對(duì)方潛意識(shí)里就會(huì)形成：無(wú)論我怎么對(duì)你，你都會(huì)一如既往的那么對(duì)我，那么逐漸變得就不再尊重你了。
舉個(gè)例子，比如對(duì)方請(qǐng)你出去旅游，今天帶你住五星級(jí)賓館，你很高興。下次再出去旅游，帶你住四星級(jí)賓館，你也能接受。再下次帶你出去帶你住普通賓館，你還能接受。那么再下次可能就不請(qǐng)你住賓館了，在對(duì)方心里就形成了一種想法：反正怎么招待你，你都能接受，那么你就變得不再被別人尊重了。
那么我們?nèi)绾巫寗e人保持對(duì)我們的尊重，或者讓別人更尊重我們呢？
一開(kāi)始你和對(duì)方是陌生人，慢慢的開(kāi)始接觸逐漸熟悉，一開(kāi)始的時(shí)候你可以表達(dá)一個(gè)善意，看看對(duì)方的反應(yīng)，如果對(duì)方反饋效果很好，對(duì)你也是非常善意，那么你可以再進(jìn)一步，對(duì)方這時(shí)候可能就不進(jìn)了，你再對(duì)他好，他沒(méi)反應(yīng)了，這時(shí)候你們之間的相互平衡開(kāi)始被破壞了，你們的關(guān)系就開(kāi)始越來(lái)越惡劣。
那么你想要維持這種平衡，就得有底線(xiàn)有原則，你怎么辦呢？
你對(duì)他很善意，他不在以同樣的善意回饋你，這時(shí)候你可以直接表達(dá)自己的不滿(mǎn)，直接告訴對(duì)方：你這么做不合適，如果再這樣下去，我們的關(guān)系就無(wú)法進(jìn)行下去了。
還有一種方法就是他退你也退，你什么也不說(shuō)，讓對(duì)方自己看出來(lái)，讓他從潛意識(shí)中發(fā)現(xiàn)你是有底線(xiàn)有原則的人。你對(duì)我不再那么善意，我對(duì)你也不會(huì)再那么好，一來(lái)二去他就明白了，他就自己知道慢待你了。
人和人之間是相互的，他進(jìn)一步你也進(jìn)一步，他退一步你也退一步，讓對(duì)方知道你是有原則有底線(xiàn)的人，那么這個(gè)相互平衡的關(guān)系就容易維持，對(duì)方也就會(huì)一如既往的尊重你！
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