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采購經(jīng)理版—2019采購工作總結(jié)和2020目標(biāo)


采購經(jīng)理版

總結(jié)人:****

職務(wù):采購經(jīng)理

職責(zé):管理電氣和電子器件采購,管理7名直接下屬

匯報對象:采購總監(jiān)

工作經(jīng)驗:6年

上市公司財年:2018年12月至2019年11月

我畢業(yè)后先在一家瑞士企業(yè)做了2年物料計劃,然后加入本公司負(fù)責(zé)電氣采購,經(jīng)過公司考核,一年半前開始負(fù)責(zé)本部門工作。感謝部門總監(jiān)的支持和幫助,我對供應(yīng)市場的把控能力、管理壟斷性供應(yīng)商技巧、領(lǐng)導(dǎo)力和溝通談判技巧,都有很大提升。本總結(jié)重點談?wù)勅鮿莶少徬?,如何管理強勢供?yīng)商。

目標(biāo)完成情況KPI(計算公式和數(shù)據(jù)取自公司系統(tǒng))

采購范圍:各類電氣采購;各類電子元器件采購

經(jīng)驗總結(jié): 電氣類強勢供應(yīng)商管理

在我們看來屬于關(guān)鍵核心的電氣件,強勢供應(yīng)商認(rèn)為量少,無論從價格、合同條款、賬期、售后還是交期方面,都不愿意遵從我司要求。電子件價格暴漲且缺貨,重要電子件由少數(shù)供應(yīng)商壟斷。在弱勢采購條件下,部門員工應(yīng)對經(jīng)驗不足。

而且,對于這類產(chǎn)品采購,我們還面臨著兩個無法改變的約束條件:

1. 很多銷售合同中,強勢業(yè)主對變頻器、電機等指定了強勢國際品牌,未經(jīng)業(yè)主批準(zhǔn),絕對不可改變。事實上,如果沒有出現(xiàn)重大不可抗力和其他巨大變故,業(yè)主從未批準(zhǔn)過改動品牌。

2. 公司管理層規(guī)定,為了確保終端產(chǎn)品質(zhì)量,降低質(zhì)量風(fēng)險,維護公司在國內(nèi)外市場上的高端形象,無論業(yè)主是否指定品牌,采購部必須選用國際品牌,且原則上向廠家直接采購,避免經(jīng)過代理商環(huán)節(jié)。

采購作為執(zhí)行部門,當(dāng)然要堅決服從銷售合同和管理層要求。我們認(rèn)為核心電氣屬于戰(zhàn)略產(chǎn)品,因為采購價值高,供應(yīng)風(fēng)險大。最初,我們試圖用下面模型,與供應(yīng)商建立伙伴關(guān)系,但現(xiàn)實給我們潑了冷水。

這類供應(yīng)商,如三菱、西門子、GE、ABB、東芝等,全球500強排名均位前列,我們的量對供應(yīng)商沒有太多吸引力。

在摸索與實踐中,基于上述兩個約束條件,我們總結(jié)出與強勢、寡頭式、半壟斷性供應(yīng)商合作的實用經(jīng)驗。

1 、對于供應(yīng)商Global來說,我們的采購量九牛一毛。對于其中國區(qū),我們略有些話語權(quán)。但對于其華中區(qū)域直銷總監(jiān)來說,我們的分量就不可忽略了。

在跟供應(yīng)商直銷總監(jiān)的日常溝通中(不是在談判中),我們逐步發(fā)現(xiàn):該公司有復(fù)雜的矩陣式?jīng)Q策架構(gòu),銷售工作中,核心決策人并不是銷售總監(jiān),而是他背后隱藏的商務(wù)線和BU產(chǎn)品線,銷售的作用更多體現(xiàn)在對外窗口上。

通過直銷總監(jiān)的協(xié)調(diào),我們邀請了對方商務(wù)、BU和直銷總監(jiān)來我公司現(xiàn)場,經(jīng)過艱苦談判和無數(shù)輪email往來,甚至多封email直接抄送雙方高層。現(xiàn)場談判期間,我們也使用了多項negotiation skills,如必要時我司GM和董事長的出面接待,最終雙方達成了長期框架協(xié)議,并拿到了意想不到的價格。

2 、對強勢供應(yīng)商的成本分析僅起到掌握其底線的作用,知曉其pricing strategy才是關(guān)鍵。

這些大牌國際供應(yīng)商,擁有難以復(fù)制的核心技術(shù),并在全球市場上建立了絕對市場份額和品牌影響力,即使我們能算出其成本構(gòu)成,對方也不會接受成本 合理利潤如8-15%的銷售價格,況且我們也無法算出其精準(zhǔn)成本構(gòu)成。這種情況下,了解其真實pricing strategy后再談判,就離好的采購價不遠(yuǎn)了。下面以某歐洲進口電機為例做說明。

單位:RMB,數(shù)據(jù)源于供應(yīng)商海外上市年報數(shù)據(jù)類比,借此機會感謝財務(wù)部同事的細(xì)心講解。

Raw material and components原材料及零部件

1532

Direct Labor直接人工

1229

Depreciation, amortization and others折舊攤銷及其他輔料

305

Selling Expenses銷售費用

547

General and Administrative Expenses一般管理費

328

Financial Expenses財務(wù)費用

2

Total Operating Costs營業(yè)總成本

3943

利潤加成10%賣給供應(yīng)商中國分公司價格

4534

考慮到關(guān)稅和國際運費等,供應(yīng)商中國分公司到手價格

5078

考慮35%毛利后,供應(yīng)商的底線

7812

供應(yīng)商中國分公司建議市場零售價

11000

關(guān)鍵問題來了,供應(yīng)商中國分公司在建議零售價11000元的基礎(chǔ)上,到底能給出多少折扣?

我們的調(diào)查顯示,供應(yīng)商賣給一級代理商的價格約為8100元(如果考慮年終返點因素,代理商實際拿貨價格約為7700左右),幾乎100%預(yù)付,極個別代理商有一定額度的短賬期。

供應(yīng)商內(nèi)部要求大力發(fā)展直銷業(yè)務(wù),盡管其對外宣傳的是跟代理商發(fā)展長期合作伙伴關(guān)系,不影響代理商利益。這一點是從供應(yīng)商直銷業(yè)務(wù)人員的態(tài)度、做事方式和其他消息來源綜合判斷出來的。但供應(yīng)商直銷最大的concerns是付款問題,最多給1個月賬期。

供應(yīng)商對外報價,毛利不能低于35%,也就7800元左右,這是供應(yīng)商的底線,低于這個數(shù)字,按照歐洲公司的復(fù)雜審批程序,幾乎不可能得到通過。如果按照建議市場零售價直銷,供應(yīng)商的毛利在54%左右。

供應(yīng)商最初報價是零售價83折,經(jīng)過用我們的采購量、供應(yīng)商的出貨量、供應(yīng)商的行業(yè)銷售概況、我司最大競爭對手的大概用量(用公司銷售額類比)等數(shù)據(jù)分析,我們最終與供應(yīng)商的合同價是7900元。上面每個普普通通的數(shù)字背后,都是采購?fù)聜兊男难瑹o數(shù)次細(xì)心計算、各種渠道的信息收集、數(shù)不清次數(shù)的半夜電話會議。

本案例獲得集團嘉獎,再次感謝財務(wù)部和總經(jīng)理對該供應(yīng)商付款的支持,我們一直嚴(yán)格按照合同規(guī)定的30天付款。

管理強勢供應(yīng)商的其他有效方法

1. 強勢供應(yīng)商,即使是獨家壟斷供應(yīng)商,他們也有銷售和市場份額的壓力。不實現(xiàn)銷售,供應(yīng)商自然沒有利潤可言,所以我們對其無需畏懼。然而管理這類供應(yīng)商,我們必須抱著共贏和平等的態(tài)度,動輒更換的態(tài)度要不得,否則結(jié)局不是雙輸,而是我們輸?shù)亩?,供?yīng)商輸?shù)纳佟?/p>

2. 很多人認(rèn)為,客戶跟品牌供應(yīng)商有密切關(guān)系,所以指定了某家公司,但這是一個認(rèn)知上的誤區(qū)。當(dāng)然,外面有些工程上,有的客戶擁有供應(yīng)商部分股權(quán),必然指定該供應(yīng)商。但我們和銷售的共同調(diào)查發(fā)現(xiàn),90%以上客戶跟這些國際大牌電氣供應(yīng)商并無太多直接聯(lián)系,而是因為這些供應(yīng)商在業(yè)內(nèi)的名氣比較響,客戶才指定品牌?;诖耍覀兏?yīng)商談判中,盡量回避客戶指定問題,而是強調(diào)我們的選擇權(quán)。

3. 單價談不動,還有其他機會,比如,一,簽訂框架協(xié)議后,要求供應(yīng)商小批量多頻次發(fā)貨,降低我們的庫存成本。二,延長保修期,大牌供應(yīng)商對自己的質(zhì)量自信,這方面容易談。三,我方靈活的付款條款,大牌公司資金成本比較高,我們已經(jīng)嘗試過付款條款和價格的交換。四,供應(yīng)商年底沖量時,用其他方面交換。五,聯(lián)合其他同行采購。

4. 即使同一型號產(chǎn)品,各個供應(yīng)商的技術(shù)參數(shù)仍有差異,所以報價上只能做大致比較。談判中,我們不要提他的報價比他的同行高或低多少,這會讓供應(yīng)商覺得我們不專業(yè)。我們要多談他同行的技術(shù)問題,讓他覺得我們跟他同行來往較多,給他心理壓力。

5. 保持與壟斷供應(yīng)商的人際關(guān)系和高層關(guān)系,我司高層與供應(yīng)商高層每年一次會面,這一點公司副總在負(fù)責(zé)。

2020工作目標(biāo)

完成公司設(shè)定的各項KPI指標(biāo)

總成本優(yōu)化降低4.3%

供應(yīng)商數(shù)量從37降低到32家

電子件供應(yīng)商分類和采購策略調(diào)整

引導(dǎo)戰(zhàn)略供應(yīng)商參與我司新產(chǎn)品研發(fā),共擔(dān)風(fēng)險,共享收益

進口件平均交貨期壓縮9%

以上是我管理強勢供應(yīng)商的總結(jié)和2020目標(biāo),不能代表全部,請上級和總監(jiān)批評指正。

方法永遠(yuǎn)比困難多,我們在摸索和學(xué)習(xí)中前行。

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