在職場(chǎng)上，能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、栽培、提拔、乃至重用，的確是一件很幸運(yùn)和可喜可賀的事情。“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)” 知恩圖報(bào)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。
我是受自己的上司栽培、提拔而走上管理崗位的，在多年的職場(chǎng)生涯中，我自己也提拔過不少下屬。那么為了報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩，我們應(yīng)該怎么做呢？
這個(gè)問題不僅僅涉及到日常人情世故的一面，還具有職場(chǎng)特殊性的一面，所以恰到好處地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)誠(chéng)意和感激之情，的確需要點(diǎn)技巧。
一、言語上表達(dá)感激
領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬是件非常嚴(yán)肅、需要慎重對(duì)待的事情。領(lǐng)導(dǎo)決定提拔某位下屬之前，同時(shí)會(huì)對(duì)幾個(gè)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估、權(quán)衡，最后挑選出最合適的人進(jìn)行提拔。領(lǐng)導(dǎo)提拔了你，是在給你提供鍛煉成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)。
1、領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬的主要目的是為了發(fā)揮下屬的才華和能力，做出更大的成績(jī)。那些用人上的不正之風(fēng)、腐敗現(xiàn)象（例如：因人設(shè)崗、跑官要官、買官賣官等），不在這里進(jìn)行討論。
2、領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬時(shí)，會(huì)將下屬的忠誠(chéng)和對(duì)下屬的信任放在首要位置來考慮?！靶湃巍卑▽?duì)下屬人品的信任和對(duì)下屬能力的信任。
領(lǐng)導(dǎo)提拔你后，他首先希望感受到你的感恩之心，也就是“忠心”，還希望聽到你對(duì)待工作的“決心”。有感恩之心的人才能做到忠誠(chéng)，否則就可能是只白眼狼。
當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)提拔我后，我是這樣對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說的：“陳總，感謝您對(duì)我的培養(yǎng)和提拔，我今后一定會(huì)努力工作，絕不辜負(fù)您對(duì)我的信任和期望！”
陳總只是淡淡地笑了一下：“小周，提拔你是工作的需要，發(fā)揮好自己的能力，好好把握。”
“提拔你是工作的需要”這句話一半是實(shí)話，一半是客套話。但你不能完全當(dāng)真，不要真以為自己很了不起，離開了“伯樂“，”千里馬“啥都不是。
3、需要特別注意的是：
被提拔后，在向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)感激時(shí)，要做到不卑不亢，在領(lǐng)導(dǎo)面前要顯示出自己的沉穩(wěn)。有些情緒化的人，由于太激動(dòng)，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面，說些肉麻的話，甚至熱淚盈眶、不能自持。
你這樣做，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望和擔(dān)憂，覺得自己看走了眼，因?yàn)榫哂蓄I(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的人，應(yīng)該情緒穩(wěn)定、沉著穩(wěn)重。
二、人情世故方面
1、請(qǐng)客吃飯和贈(zèng)送禮物，是我們中國(guó)人表達(dá)感激之情的常用方式。但被提拔后，不要馬上就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，這樣做顯得很不成熟。
若利用逢年過節(jié)的時(shí)機(jī)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和家人吃頓飯，順便送點(diǎn)他們喜歡的小禮物，這都是人之常情，領(lǐng)導(dǎo)也不好拒絕。
2、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)遇到什么需要幫忙的事或者碰到什么難處，應(yīng)及時(shí)給予力所能及的幫助，以解領(lǐng)導(dǎo)的燃眉之急?！把┲兴吞俊北取板\上添花”，更讓人刻骨銘心。
三、維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
1、”沉默是金“做領(lǐng)導(dǎo)最基本的素質(zhì)之一就是學(xué)會(huì)閉嘴，這點(diǎn)你一定要懂。做領(lǐng)導(dǎo)的人要有點(diǎn)頭腦和警惕性，不要受別有用心的人的挑撥。
2、別人在背后議論領(lǐng)導(dǎo)，你不附和、不表態(tài)。對(duì)于有損領(lǐng)導(dǎo)形象和名譽(yù)的言論，要有選擇性地、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便讓領(lǐng)導(dǎo)有所提防。
例如：有些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿的下屬或者領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，抓住領(lǐng)導(dǎo)在工作上的一些失誤，夸大其詞，說三道四，并且裝著關(guān)心你的樣子，引誘你發(fā)表看法：“小周，陳總當(dāng)初要是聽了你的意見，也不會(huì)把事情搞成這樣，結(jié)果害得你也跟著一起受處罰！”
遇到這種情況，最好的辦法就是閉嘴、走開。假如后來領(lǐng)導(dǎo)聽說你在背后說他的壞話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有多傷心！
四、堅(jiān)定地配合、支持領(lǐng)導(dǎo)的工作
領(lǐng)導(dǎo)提拔你不僅僅是為了找個(gè)會(huì)做事、會(huì)管事的人，也是在物色忠實(shí)可靠的人，追隨在自己的左右。什么叫支持？就是從各方面力挺領(lǐng)導(dǎo)。
1、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)所做出的決定，要積極地響應(yīng)、堅(jiān)決地支持。即使你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的決定存在疏漏，也應(yīng)在私底下提醒領(lǐng)導(dǎo)，而不要在公開場(chǎng)合提出質(zhì)疑。
2、堅(jiān)決聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示和命令、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指揮，做到表里如一，執(zhí)行落實(shí)到位。
五、努力工作，為領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)氣
作為被提拔者，應(yīng)該充分發(fā)揮自己的聰明才智、努力工作、做出成績(jī)，給領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)氣。這樣做才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到欣慰，才覺得自己沒看錯(cuò)人。
1、你被提拔了，也意味著你需要承擔(dān)更大的責(zé)任，你的肩上承載著更多的期望，所以為了能勝任工作，需要多學(xué)習(xí)，掌握更多的領(lǐng)導(dǎo)管理技能，提升自己的綜合素質(zhì)。
2、按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，擬定好自己開展工作的目標(biāo)、思路和具體措施，按照《工作計(jì)劃》有條不紊地展開。多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作和任務(wù)。
3、有了成績(jī)，不要驕傲自滿、自以為是，要將成績(jī)歸功于領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，切忌居功自傲、目中無人。
結(jié)束語：
1、有的人認(rèn)為，自己請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃過飯、給領(lǐng)導(dǎo)送過禮物、幫領(lǐng)導(dǎo)跑過腿，就已經(jīng)還清了領(lǐng)導(dǎo)的人情債。這種觀點(diǎn)是極其幼稚可笑的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)并不缺你的那幾頓飯、也不缺你的那些小禮物。
2、報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)知遇之恩的最關(guān)鍵三點(diǎn)：
（1）感恩之心；
做人就要做個(gè)有情有義的人，而不能做過河拆橋、忘恩負(fù)義之人。
（2）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定支持；
（3）做出顯著的成績(jī)；
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