在職場，我們可以不用總是圓滑做事、八面玲瓏，

不用刻意的說虛偽的話去討好別人，

但是我們也得時刻謹(jǐn)記，哪些話該說，哪些話不該說。

當(dāng)做到這一點之后，你可以安心做自己，

專心的提升自己的行業(yè)價值。

最后在辦公室政治中找到自己最好的舒適區(qū)，

職場打拼這3句話，打死都不要說。

1.“這不關(guān)我的事啊”

很多人都信奉，事不關(guān)己高高掛起。

明哲保身當(dāng)然好，但是假如這里面就有你的責(zé)任，

你總不能立刻推卸試圖擺脫。

再者說，就算沒有你的任何責(zé)任在里面，

那你更不要這樣急著為自己辯解，

你換一種方式陳述出來自己的相關(guān)證據(jù)，

比這樣急著開脫更盡人意。

咱們不是說急著洗白自己做法不對，

而是說這樣的做法會讓領(lǐng)導(dǎo)和同事誤解，

領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你這就是在推卸自己的責(zé)任，

著急與這件事劃清界限。

然后就反映了自己心里有鬼，不打自招，

有更好的表述方式，所以你就不要這樣說話。

2.“我一直都是這么做的啊”

當(dāng)你說出這句話的時候，別人會覺得你非常迂腐，

而且一般你說這句話的情境就是你做了

某件事被領(lǐng)導(dǎo)或者同事指出來，

所以這里面肯定是有你做的不合適的地方，

那么這時候你這樣辯解，

很容易讓別人對你有意見。

如果對于某件事你就認(rèn)定了得一直這么做，

其實就是不懂變通，和流水線的機器人有什么兩樣呢。

小林平時和同事們一起工作的時候，

大家會分享各自的想法然后在統(tǒng)一意見之后開始工作，

但是小林覺得每個人都不一樣，

還是得按照自己以往的經(jīng)驗來，

最后與大家背道而馳，出了錯拖累了大家，

他都會解釋一句“我一直都是這么做的啊”。

后來同事們再也不會和他一起共事，

他意識到之后主動去找被人，也已經(jīng)沒人理會了。

事物發(fā)展不會一成不變，如果你經(jīng)常說這句話，

一方面別人覺得你不思進(jìn)取，

另一方面就是不聽取別人的意見，不好相處。

3.“我不知道”

在公司不是在學(xué)校，這種敷衍的話

一定不要和領(lǐng)導(dǎo)同事說，

連自己份內(nèi)的活都做不好，別人為什么要給你薪水呢。

很多人在想升職獎金的時候，比誰都起勁，

但是稍微接觸一些有挑戰(zhàn)、職責(zé)范圍以外的事情

推脫的比誰都快，這種人在職場上不會混的很好。

學(xué)生時代你這樣回答別人，

無非就是該學(xué)習(xí)的東西不去學(xué)，虧欠的是你自己；

到了公司，別人給你相應(yīng)的報酬，

如果你總這么說的話，很快就能卷鋪蓋走人了。

做不來可以學(xué)可以問，別人不會給你冷臉；

不知道可以去探索，搞清楚你工作職責(zé)外的問題，

就是你進(jìn)階的時候了。

職場打拼，這三句話要少說，

慢慢的在同事和領(lǐng)導(dǎo)那邊的口碑就能建立起來了。

每天的精品讀物