勞動合同到期后，單位不再和你續(xù)簽合同，屬于《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的”情況，需要向你支付經(jīng)濟補償。補償?shù)臉藴适恰秳趧雍贤ā返谒氖邨l的規(guī)定。由于勞動合同到期不再續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償，是《勞動合同法》規(guī)定的，此前沒有。按照《勞動合同法》第九十七條“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算.....
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