時間對我們每一個人是非常公平的,每個人每天都有等同的24個小時,我們每一個人都會有自己的目標(biāo)和規(guī)劃,就是到頭來實現(xiàn)的情況比較尷尬。職場中人們經(jīng)常會遇到下述情況:
1. 想做的太多時間太少
經(jīng)常覺得自己有很多愛好,卻沒有時間投入。
經(jīng)常覺得自己要沖電,卻找不到時間去做。
面對市面上節(jié)省時間的方法,你都會說:“這很好,但是我實在沒時間學(xué)”。
2. 拖延癥候群
馬上就到交稿的截止日期了,可是文章還沒有下筆;明明知道一個月后要考試。但就是沒心思看,越臨近考試卻越不能靜心。一早坐到辦公室里,先打開網(wǎng)頁看看,想著“還有整整一天呢,等會再工作吧”。
3. 加班囧人
每天都祈禱今天能按時下班,但每到下班時間都無比悲憤地想著:工作沒完成,還得繼續(xù)加班。
今天原本的計劃非常完美,結(jié)果一個會議打亂了全部計劃,不得不加班完成剩下的工作。工作中間休息了片刻,喝杯咖啡的時間刷刷朋友圈吧,結(jié)果一不小心刷了一個多小時。
這是我們生活中非常熟悉的一些場景,我本人貌似每一種經(jīng)歷也都不幸中槍。如何才能改變現(xiàn)狀呢? 書中詳細(xì)分析了一些當(dāng)前流行的時間管理方法。
1. 待辦事項清單的秘訣
列待辦事項清單(to-do list)是非常流行而又簡單的方法。待辦事項清單法就是在工作之前列出詳細(xì)的待辦事項清單,周期可以是每天一次也可以每周甚至每月一次。不同的周期具有不同的特點。
這個方法可以時刻提醒自己每天的任務(wù)安排,就像有一雙看不見的眼睛在一直盯著我們的工作。試用過的朋友應(yīng)該會有同感,起初我們雄心勃勃的列出了每天的清單,堅持一段時間后發(fā)現(xiàn)自己不能按時完成它,而且一旦完不成清單任務(wù)我們有足夠的理由來說服自己。這樣一來待辦事項清單就真的只是“待辦事項清單”了,而永遠(yuǎn)不會成為“完成事項清單”了。
針對此種情況,書中提到了待辦清單的有效之道:1. 列出清單的時間;2.習(xí)慣的形成;3.承諾的力量;4.設(shè)定優(yōu)先次序;5. 可以滾動;6. 堅持行動。這6項秘訣環(huán)環(huán)相扣,可以極大地提高清單的完成度。
2.拒絕干擾
我們的工作環(huán)境是一個需要交流溝通的場合,我們會在不同的時間不同的場合和不同的人去交流和溝通。比如像向上級匯報工作,給下級布置任務(wù),跟同事協(xié)調(diào)工作,當(dāng)然還包括同事間的情感交流,閨蜜間的玩耍嬉鬧。
正常的交流溝通無可非議,但像書中提到的“愛聊閑話的人”,“牢騷滿腹的人”這樣的“時間竊賊”也會占用我們的正常工作時間,干擾我們的工作和學(xué)習(xí)。所以我們應(yīng)該機智地去回避類似的干擾,勇敢得去說“不”。當(dāng)然說“不”很簡單,只需要一秒鐘。困擾我們的不是說“不”這個行為而是其后果會讓人感到不安。
3. 自我時間估值
學(xué)會為自我的時間估值。這個估值不一定是每小時的工作報酬,也可以是我們期望得到的報酬,或者是給企業(yè)所增加的價值。按照作者的估值方法,我們自己的年薪除以一年的工作天數(shù)(大約是220天),再除以8(平均每天工作的小時數(shù)),再乘以2,這是因為通常我們只有一半的時間是富有產(chǎn)能的??纯吹贸龅慕Y(jié)果和自己預(yù)期的結(jié)果的差距。如果我們對自己每小時的價值感到不滿意,那么我們需要重新審視自己當(dāng)前的工作狀態(tài)和未來發(fā)展了。這其實就是一種鞭策自己努力前進的一種方式。
除了以上分析的方法之外,作者還給出了很多其他的方法來節(jié)省時間,主要有:創(chuàng)建時間跟蹤表,就是精準(zhǔn)的記錄每天的時間安排;對不用的東西或者效率低的工具采取合理的斷舍離,包括實物層面的整理和虛擬物品如電腦文件的規(guī)整;優(yōu)化工作流程,根據(jù)個人效率高低波動調(diào)整不同的工作任務(wù);學(xué)會委派,利用科技產(chǎn)品,比如我們現(xiàn)在有很多的時間管理APP可以應(yīng)用;除此之外,作者還給出了額外的15個小TIPS。
時間管理在我們工作的生活當(dāng)中至關(guān)重要,提高工作效率可以讓我們走得更高更遠(yuǎn)。面對各種各樣的方法我們應(yīng)該怎么選擇呢?
以自己現(xiàn)在學(xué)習(xí)的經(jīng)歷而言,個人覺得比較合適的方法就是先選擇簡單易行的方法行動起來,我目前主要應(yīng)用兩種方法來進行時間管理,一個是用奇妙清單APP列出自己的一周事項,一個用土豆番茄APP來提高自己的專注度。雖然目前還不能說時間管理水平很高,至少感覺自己的時間利用率比之前有很多的提高了(可想而知之前都怎么過的~)。
書中提到的創(chuàng)建時間跟蹤表我也試了一段時間,但最后還是嫌棄其創(chuàng)建過程太花費時間并且會產(chǎn)生很強的緊張感而放棄了。所以選擇哪種方式管理時間不重要,關(guān)鍵是要有時間管理意識并且積極行動起來,這才是最重要的。一種方法不合適再試另一種方法,總會遇到自己喜歡的方法。如果不試一下,怎么會知道哪種方法適合你呢?
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