“借口是推諉的擋箭牌，是無能的遮羞布，是懶惰的代名詞。遇事找借口是工作中最大的惡習(xí)，一個總是為自己尋找借口的人，生活目標(biāo)不明確、工作態(tài)度不積極、沒有責(zé)任感、缺乏創(chuàng)造力，最終喪失挑戰(zhàn)困難的勇氣、錯失抓住成功的機(jī)會。”
既然借口不能給人帶來任何的益處，那身在職場的我們就應(yīng)該做到任何情況下都不能找借口，要敢于承擔(dān)工作所賦予的責(zé)任，要敢于正視失敗和工作中的各種問題，不拖延、不逃避!
那么，怎樣才能做到不讓借口成為一種習(xí)慣呢？在《別讓借口成為一種習(xí)慣》一書中我找到了答案，深有感觸。
一、真正明白“借口”是百害而無一益的
找借口是一種主觀的行為，它看似簡單，其實(shí)它體現(xiàn)了一個人很多很深層的東西。一個總是為自己尋找借口的人，他對于生活工作的態(tài)度一定是消極、被動的，缺少自己的生活目標(biāo)，工作也毫無計(jì)劃，人生理想、生命意義等更是空談；找借口是一種缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，是一種推卸責(zé)任的行為，在一個團(tuán)體之中，這種推卸責(zé)任的行為，就是對于團(tuán)體或同伴的不負(fù)責(zé)任，久而久之就會失去領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任；找借口這種行為往往是在不經(jīng)意之間形成，并且在經(jīng)歷了一段時(shí)間后就會慢慢成為一種習(xí)慣。
二、端正工作生活態(tài)度，樹立正確的人生價(jià)值觀
借口，在我們的周圍實(shí)在是太多了，它使多少人變成了平庸之輩，使多少人從強(qiáng)者淪落為弱者，這都是借口一手造成的。每個人的人生都不可能是一帆風(fēng)順的，偶爾的煩惱、不順，也是可以當(dāng)作調(diào)料，為我們的人生增添生氣的。工作中，如果我們把每一件事情都當(dāng)成是自己的事情，積極主動、力求完美的去做，那還有什么借口可言？給自己定一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，充滿工作激情，把工作的過程看成是一種自我實(shí)現(xiàn)的過程，這樣，一切問題都不是問題，反而會在工作獲得進(jìn)步和提高，真正實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
三、正視失敗與問題，敢于承擔(dān)責(zé)任
失敗與問題是無可避免的，面對失敗與問題時(shí)，找借口為自己推脫責(zé)任不是權(quán)宜之計(jì)，關(guān)鍵要勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任，做一個負(fù)責(zé)任、敢做敢當(dāng)?shù)娜?。在做錯事或事情沒達(dá)到預(yù)料的效果時(shí)，一句“對不起”、一句“問題在于我”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比那些冠冕堂皇的借口更容易讓別人接受。在出現(xiàn)錯誤與問題時(shí)，如何去改正錯誤、解決問題才是我們最應(yīng)該去做的，只有真正把錯誤改正了，問題解決了，別人才會真正的原諒你、理解你。反之，就算借口說得再漂亮，責(zé)任推得再干凈，只要問題得不到解決，都是無法再次得到別人的信任。因此，不給自己找任何借口的人，才是真正的強(qiáng)者。
四、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，工作講究方法
養(yǎng)成良好的習(xí)慣對人生的意義是非常重大的，每一個良好習(xí)慣的形成都會為你開拓一方精神的疆土，把你帶到一個嶄新的境界。在工作中，制定好精細(xì)的工作計(jì)劃，選擇良好的工作方法，這樣就可以提高自身的執(zhí)行能力。在積極主動的前提之下，一個精細(xì)的工作計(jì)劃和一種良好的工作方法，會十分有利于工作的完成。由于找借口這種行為往往是一種不經(jīng)意的行為，而且容易成為一種習(xí)慣，所以我們在平時(shí)的工作中要加強(qiáng)對自己的監(jiān)督，做到嚴(yán)以律己、靜思己過，這樣才能慢慢的改掉找借口這個壞習(xí)慣，搬掉這個阻擋我們成功的絆腳石。
在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的生活，更沒有無需承擔(dān)責(zé)任的工作，工作需要的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。如果你有自己系鞋帶的能力，就有上天摘星的機(jī)會，工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功屬于那些不找借口的人！
