市場(chǎng)部職責(zé)與崗位設(shè)置
市場(chǎng)部負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)趨勢(shì)及市場(chǎng)遠(yuǎn)程目標(biāo)，品牌發(fā)展與傳播、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)信息收集、匯總、分析、研究等工作。部門負(fù)責(zé)人為市場(chǎng)部部長，直接上級(jí)為營銷副總。
1、部門工作內(nèi)容
1.1市場(chǎng)資訊的收集與分析
1）收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報(bào)告；
2）定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，提出調(diào)研報(bào)告；
3）定期進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)情況調(diào)查，并形成分析報(bào)告；
4）定期進(jìn)行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成分析報(bào)告；
5）收集分析競品資訊；
1.2市場(chǎng)趨勢(shì)及市場(chǎng)遠(yuǎn)程目標(biāo)的研究及規(guī)劃
1）分析研究市場(chǎng)趨勢(shì)，并提出市場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告及建議；
2）根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)趨勢(shì)報(bào)告，研究及提出市場(chǎng)遠(yuǎn)程目標(biāo)；
3）根據(jù)市場(chǎng)遠(yuǎn)程目標(biāo)編制實(shí)施計(jì)劃；
1.3品牌發(fā)展及品牌傳播的管理
1）進(jìn)行品牌定位，創(chuàng)造品牌個(gè)性，建立品牌識(shí)別系統(tǒng)；
2）根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源部組織對(duì)公司員工進(jìn)行品牌知識(shí)培訓(xùn)；
3）制訂品牌傳播策略及計(jì)劃，包括提出并實(shí)施品牌傳播年度預(yù)算；
4）監(jiān)控品牌傳播的實(shí)施；
1.4促銷管理
1）按年、月、市場(chǎng)、產(chǎn)品、促銷類型等編制并執(zhí)行促銷預(yù)算；
2）制定并執(zhí)行短、中、長期消費(fèi)者促銷、通路促銷、廣告、公關(guān)計(jì)劃及方案；
3）執(zhí)行促銷方案，辦理有關(guān)促銷活動(dòng)的公證手續(xù)，選擇現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的場(chǎng)地并進(jìn)行布置，準(zhǔn)備宣傳器材，聯(lián)系參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)宣傳的外協(xié)團(tuán)體和人員，對(duì)促銷活動(dòng)實(shí)況進(jìn)行影像記錄及保存歸檔，并于促銷活動(dòng)結(jié)束后評(píng)估促銷效果；
4）研究促銷理論，發(fā)展、創(chuàng)新促銷技術(shù)；
5）對(duì)駐外機(jī)構(gòu)組織的現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
1.5新聞宣傳
1）根據(jù)營銷方案，并研究、掌握公司發(fā)展形勢(shì)和市場(chǎng)營銷傳播的需求，在此基礎(chǔ)上制定新聞宣傳和軟新聞傳播計(jì)劃；
2）撰寫并向新聞媒體發(fā)布新聞宣傳稿件，對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行審查、把關(guān)；
3）與各新聞媒體保持聯(lián)系；
4）組寫和發(fā)布《煙臺(tái)啤酒報(bào)營銷專版》的稿件；
1.6廣告方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行
1）設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；
2）掌握、溝通和選擇媒介信息；
3）辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；
4）購買、發(fā)布具體廣告段位；
5）簽訂和管理廣告合同；
6）跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；
7）編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)和年度報(bào)告；
1.7形象設(shè)計(jì)與制作
1）進(jìn)行公司形象識(shí)別系統(tǒng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；
2）進(jìn)行公司影視廣告的創(chuàng)意和制作；
3）研究、實(shí)施市場(chǎng)營銷POP的創(chuàng)意設(shè)計(jì)和制作方案；
4）設(shè)計(jì)促銷品的形象和傳播方案；
5）研究、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的形象設(shè)計(jì)方案和宣傳器材設(shè)計(jì)與制作方案；
5）研究、實(shí)施公司包裝物品、商標(biāo)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案；
6）監(jiān)督公司所屬各系統(tǒng)對(duì)形象識(shí)別的使用情況；
1.8促銷品采購
1）根據(jù)營銷方案采購促銷品；
2）聯(lián)系與促銷品相關(guān)的行業(yè)，掌握有關(guān)信息；
3）選擇促銷品樣式，確定采購渠道；
4）就促銷品購買價(jià)格進(jìn)行談判；
5）辦理所購促銷品的入庫手續(xù)；
6）處理所購促銷品的質(zhì)量糾紛；
7）編制促銷品采購月報(bào)和年度報(bào)告；
1.9產(chǎn)品管理
1）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理，研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
2）管理產(chǎn)品的口味、包裝、定價(jià)等屬性；
3）新產(chǎn)品開發(fā)。新產(chǎn)品概念的提出及新產(chǎn)品的開發(fā)。
1.10高檔酒管理
1）高檔酒的產(chǎn)品管理；
2）高檔酒的促銷傳播管理。
1.11對(duì)公司有關(guān)活動(dòng)進(jìn)行影像攝制并整理歸檔。
1.12公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.13協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作。
1.14保管本部門文件資料和歸檔。
2、部門權(quán)限
2.1有及時(shí)共享公司銷售數(shù)據(jù)的權(quán)力；
2.2有對(duì)市場(chǎng)資訊調(diào)查及收集的考核權(quán)；
2.3有對(duì)促銷執(zhí)行的考核權(quán)；
3.4有制訂本部門的工作制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序的權(quán)利；
2.5對(duì)本部門內(nèi)部人員有工作分配權(quán)，并對(duì)人員進(jìn)出本部門、內(nèi)部人員待崗等有建議權(quán)。
2.6有對(duì)公司營銷方案相關(guān)內(nèi)容提出建議權(quán)；
2.7有向新聞媒體投發(fā)宣傳企業(yè)新聞稿件的權(quán)力；
2.8經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，對(duì)本部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)有簽約的權(quán)力；
2.9有選擇廣告媒體的權(quán)力；
2.10有選擇宣傳品制作和促銷品采購渠道的權(quán)力；
2.11有對(duì)公司形象識(shí)別系統(tǒng)的監(jiān)督權(quán)；
2.12有對(duì)促銷現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的指揮指導(dǎo)權(quán)；
3、部門責(zé)任
3.1對(duì)根據(jù)營銷方案制定的軟新聞傳播計(jì)劃落實(shí)的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；
3.2對(duì)新聞宣傳稿件的宣傳內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)；
3.3對(duì)公司廣告方案落實(shí)的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；
3.4對(duì)媒介信息掌握的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
3.5對(duì)廣告、促銷品等合同的簽約準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
3.6對(duì)創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù)完成的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)；
3.7對(duì)促銷現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行與推進(jìn)的有效性負(fù)責(zé)；
3.8對(duì)促銷品采購方案落實(shí)的及時(shí)性負(fù)責(zé)；
3.9對(duì)公司有關(guān)活動(dòng)的影像攝制和整理歸檔工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)；
3.10對(duì)各種研究報(bào)告的科學(xué)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
3.11對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性負(fù)責(zé)，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的及時(shí)性負(fù)責(zé)；
3.12對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)分析的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)實(shí)施計(jì)劃編制的及時(shí)性、合理性負(fù)責(zé)；
3.13對(duì)品牌定位的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)品牌傳播計(jì)劃編制的及時(shí)性和合理性負(fù)責(zé)，對(duì)品牌傳播年度預(yù)算編制的合理性負(fù)責(zé)；
3.14對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)；
3.15對(duì)協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。
4、崗位說明書
M-1崗 位 說 明 書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
市場(chǎng)部部長
直接上級(jí)
營銷副總
直接下級(jí)
市場(chǎng)調(diào)研主管、設(shè)計(jì)制作主管、促銷策劃主管、廣告管理主管、產(chǎn)品主管、品牌主管、高檔酒主管
本職工作
負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作
崗位工作內(nèi)容：
1．制訂本部門年度、季度、月工作計(jì)劃
2．審核和報(bào)批各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃及部門文件
3．提出及控制總體市場(chǎng)預(yù)算方案
4．與外部市場(chǎng)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)接
5、新聞宣傳工作
6、制定、執(zhí)行廣告計(jì)劃
7．對(duì)本部門下屬員工的工作進(jìn)行分配、績效考核和其他日常管理
8．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1． 工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并保證計(jì)劃的順利實(shí)施
2．審核和報(bào)批工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成
3．市場(chǎng)預(yù)算方案的編制要合理
4．對(duì)下屬員工的工作分配要合理，考核要公正、公平
5．上級(jí)交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成
崗位責(zé)任；
1．對(duì)工作計(jì)劃制定的及時(shí)性負(fù)責(zé)
2．對(duì)審核和報(bào)批工作完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)
3．對(duì)市場(chǎng)預(yù)算方案編制的合理性負(fù)責(zé)
4．對(duì)下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，對(duì)考核的公平性負(fù)責(zé)
5．對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)
崗位權(quán)限：
1．對(duì)本部門員工有工作分配權(quán)
2．對(duì)本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)
3．對(duì)本部門員工的考核權(quán)
4．對(duì)相關(guān)信息的知情權(quán)
5．對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)
6．對(duì)本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)
任職條件：
1．市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3．身體健康；
4．無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-2崗位 說 明 書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
市場(chǎng)調(diào)研主管
直接上級(jí)
市場(chǎng)部部長
直接下級(jí)
本職工作
負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作
崗位工作內(nèi)容：
1．收集分析政策產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并定期提交分析報(bào)告
2．定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，并提交調(diào)研報(bào)告
3．定期進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)狀況調(diào)查，并提交分析報(bào)告
4．收集分析競爭者資訊，并及時(shí)提交分析報(bào)告
5．按照上級(jí)需求，主持臨時(shí)性的市場(chǎng)調(diào)研
6．定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提交分析報(bào)告
7．按照各市場(chǎng)的外部市場(chǎng)分析報(bào)告、銷售數(shù)據(jù)分析、促銷等內(nèi)外部資訊，定期對(duì)市場(chǎng)總況及分市場(chǎng)進(jìn)行綜合分析，并提交分析報(bào)告
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1．各種調(diào)研活動(dòng)要按期進(jìn)行，分析報(bào)告要及時(shí)提交
2． 銷售數(shù)據(jù)的分析要按期進(jìn)行，分析報(bào)告要及時(shí)提交
3．領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成
崗位責(zé)任；
1．對(duì)調(diào)研活動(dòng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)；
2．對(duì)分析報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
3．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)
崗位權(quán)限：
1．有提出合理化建議權(quán)
2．對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)
3．有越級(jí)申訴權(quán)
4．對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)
5．對(duì)下屬員工的考核權(quán)
任職條件：
1．市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3．身體健康；
4．無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-3崗位 說 明 書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
廣告管理主管
直接上級(jí)
市場(chǎng)部部長
直接下級(jí)
本職工作
負(fù)責(zé)廣告管理工作
崗位工作內(nèi)容：
1．設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；
2．掌握、溝通和選擇媒介信息；
3．辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；
4．購買、發(fā)布具體廣告段位；
5．簽訂和管理廣告合同；
6．跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；
7．編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)和年度報(bào)告；
8．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1．廣告方案設(shè)計(jì)要合理，執(zhí)行要及時(shí)
2．辦理工商審查要及時(shí)，手續(xù)要完備
3．各種報(bào)告編制要準(zhǔn)確、及時(shí)
4．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成
崗位責(zé)任；
1．對(duì)廣告方案設(shè)計(jì)的合理性、執(zhí)行的及時(shí)性負(fù)責(zé)；
2．對(duì)工商審查辦理的及時(shí)性、手續(xù)的完備性負(fù)責(zé)
3．對(duì)報(bào)告編制的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)
4．對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)
崗位權(quán)限：
1．有提出合理化建議權(quán)
2．對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)
3．有越級(jí)申訴權(quán)
4．對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)
5．對(duì)下屬員工的考核權(quán)
任職條件：
1．市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3．身體健康；
4．無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-4崗位 說 明 書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
促銷策劃主管
直接上級(jí)
市場(chǎng)部部長
直接下級(jí)
本職工作
負(fù)責(zé)促銷策劃工作
崗位工作內(nèi)容：
1．按照市場(chǎng)部年度市場(chǎng)計(jì)劃大綱制訂通路促銷年度、月度計(jì)劃
2．制訂、實(shí)施具體通路促銷方案
3．按照市場(chǎng)部年度市場(chǎng)計(jì)劃大綱制訂消費(fèi)者促銷年度、月度計(jì)劃
4．研究具體市場(chǎng)的消費(fèi)者狀況，制訂、實(shí)施具體的消費(fèi)者促銷方案
5．研究促銷理論，發(fā)展創(chuàng)新促銷技術(shù)
6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1．各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定要及時(shí)完成，并計(jì)劃計(jì)劃的順利完成
2．促銷方案的設(shè)計(jì)要科學(xué)合理，執(zhí)行要及時(shí)
3．領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成
崗位責(zé)任：
1．對(duì)各項(xiàng)促銷計(jì)劃和方案制訂的及時(shí)性及科學(xué)性負(fù)責(zé)
2．對(duì)促銷方案實(shí)施的有效性負(fù)責(zé)
3．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)
崗位權(quán)限：
1．有提出合理化建議權(quán)
2．對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)建議權(quán)
3．有越級(jí)申訴權(quán)
4．對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)
5．對(duì)下屬員工的考核權(quán)
任職條件：
1．市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3．身體健康；
4．無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-5崗位 說 明 書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
內(nèi)勤管理員
直接上級(jí)
市場(chǎng)部部長
直接下級(jí)
本職工作
崗位工作內(nèi)容：
1．管理市場(chǎng)部所有文件、資料
2．管理市場(chǎng)部的辦公用品
3．對(duì)部門文件、資料進(jìn)行簡單數(shù)據(jù)分析
4．發(fā)放、統(tǒng)計(jì)促銷、宣傳品，并進(jìn)行費(fèi)用核算
5．協(xié)助部長進(jìn)行日常行政事務(wù)管理
6．市場(chǎng)部與其它部門的日常聯(lián)絡(luò)
7．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1．對(duì)文件、資料等的管理要細(xì)心、認(rèn)真，不得有遺漏、缺失
2．?dāng)?shù)據(jù)分析要準(zhǔn)確
3．對(duì)辦公用品的管理要做到整齊、完好、充足
4．與外部聯(lián)絡(luò)要及時(shí)、有效
5．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成
崗位責(zé)任；
1． 對(duì)部門文件資料的完整性負(fù)責(zé)
2． 對(duì)部門文件資料的有序性負(fù)責(zé)
3． 對(duì)辦公用品的整齊、完好、充足負(fù)責(zé)
4． 對(duì)與外部聯(lián)絡(luò)的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)
5． 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)
崗位權(quán)限：
1．有提出合理化建議權(quán)
2．對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)建議權(quán)
3．有越級(jí)申訴權(quán)
任職條件：
1．文秘及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2．文秘及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3．身體健康；
4．無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-6崗位說明書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
設(shè)計(jì)制作主管
直接上級(jí)
市場(chǎng)部部長
直接下級(jí)
設(shè)計(jì)員
本職工作
公司的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、管理工作
崗位工作內(nèi)容:
1、 組織設(shè)計(jì)公司形象識(shí)別系統(tǒng)、影視廣告、市場(chǎng)營銷POP、公司商標(biāo)、產(chǎn)品包裝、有關(guān)促銷品。
2、 對(duì)公司VI形象識(shí)別系統(tǒng)的相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
3、 對(duì)設(shè)計(jì)員進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)和審查。
4、 制定公司重大活動(dòng)和會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的形象設(shè)計(jì)和宣傳器材設(shè)計(jì)方案，并進(jìn)行制作和監(jiān)督。
5、 與相關(guān)策劃公司、廣告公司聯(lián)系和溝通。
6、 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1、 創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作要標(biāo)新立異，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。
2、 對(duì)設(shè)計(jì)員的工作分配要合理，考核要公平、公正。
3、 公司交辦的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)要按時(shí)完成。
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成
崗位責(zé)任：
1、 對(duì)公司有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
2、 對(duì)設(shè)計(jì)員的工作分配合理性和公正性負(fù)責(zé)。
3、 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
4、 對(duì)公司所屬各系統(tǒng)在形象識(shí)別使用情況監(jiān)督的有效性負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1、 對(duì)有損企業(yè)品牌形象的行為有否定權(quán)。
2、 有對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的相關(guān)包裝設(shè)計(jì)改進(jìn)建議權(quán)。
3、 對(duì)形象識(shí)別使用過程中的監(jiān)督權(quán)。
4、 有對(duì)本崗工作的直接執(zhí)行權(quán)。
5、 有對(duì)下屬員工的工作調(diào)配權(quán)。
6、 有對(duì)下屬員工的考核權(quán)。
任職條件：
1、 工藝美術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、 有設(shè)計(jì)制作及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 身體健康。
4、 無不良的工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-7崗位說明書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
設(shè)計(jì)員
直接上級(jí)
設(shè)計(jì)制作主管
直接下級(jí)
無
本職工作
公司的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作
崗位工作內(nèi)容:
1、 公司形象識(shí)別系統(tǒng)、影視廣告、市場(chǎng)營銷POP、公司商標(biāo)、產(chǎn)品包裝、廣告招貼及有關(guān)促銷品的設(shè)計(jì)創(chuàng)意
2、 對(duì)公司重大活動(dòng)和會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的形象設(shè)計(jì)和宣傳器材設(shè)計(jì)、制作。
3、 技術(shù)培訓(xùn)、考察，在時(shí)間工作中再學(xué)習(xí)和再提高。
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1、 創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作要標(biāo)新立異，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效率完成任務(wù)。
2、 按時(shí)完成公司交辦的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。
3、 學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)超前的思維和創(chuàng)意，在工作中不斷進(jìn)取。
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作要按時(shí)完成。
崗位責(zé)任：
1、 對(duì)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
2、 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1、 提合理化建議權(quán)。
2、 對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令有提出改進(jìn)權(quán)。
3、 有越級(jí)申訴權(quán)。
任職條件：
1、 工藝美術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、 從事設(shè)計(jì)創(chuàng)意工作2年以上。
3、 身體健康。
4、 無不良的工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-8崗位說明書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
促銷現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行與推進(jìn)員
直接上級(jí)
促銷策劃主管
直接下級(jí)
無
本職工作
負(fù)責(zé)各類促銷現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行與推進(jìn)
崗位工作內(nèi)容:
1、 公司現(xiàn)場(chǎng)促銷活動(dòng)方案，推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)的進(jìn)行。
2、根據(jù)方案的要求，提前準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)所需的人員、車輛和物品，并于活動(dòng)結(jié)束后將有關(guān)資材送倉庫保管。
3、做好活動(dòng)記錄，并進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1、 場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行的時(shí)間地點(diǎn)要準(zhǔn)確。
2、 活動(dòng)所需的資材要準(zhǔn)備齊全。
3、 活動(dòng)的記錄、小結(jié)要及時(shí)。
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作要及時(shí)完成。
5、 活動(dòng)資材入庫保管要完好。
崗位責(zé)任：
1、 對(duì)活動(dòng)執(zhí)行時(shí)間、地點(diǎn)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、 對(duì)活動(dòng)所需的資材、車輛和人員準(zhǔn)備的齊全性負(fù)責(zé)。
3、 對(duì)活動(dòng)的記錄、小結(jié)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
4、 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1、 有提合理化建議權(quán)。
2、 對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令有提出改進(jìn)建議權(quán)。
3、 對(duì)分公司辦事處參與現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)有指揮監(jiān)督權(quán)。
4、 有越級(jí)申訴權(quán)。
任職條件：
1、 相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、 從事管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作1年以上。
3、 身體健康。
4、 無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-9崗位說明書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
促銷品采購員
直接上級(jí)
促銷策劃主管
直接下級(jí)
無
本職工作
負(fù)責(zé)促銷品的采購
崗位工作內(nèi)容:
1、 據(jù)市場(chǎng)部下達(dá)的促銷品采購計(jì)劃對(duì)各類促銷品進(jìn)行采樣、定樣、詢價(jià)，確定采購渠道、型號(hào)、規(guī)格等。
2、 按照要求將促銷品及時(shí)采購到位。
3、 辦理促銷品的臨時(shí)入庫和正式入庫驗(yàn)貨手續(xù)。
4、 辦理促銷品費(fèi)用的審核、簽批、匯款等手續(xù)。
5、 辦理促銷品采購登記臺(tái)帳，并每月匯總上報(bào)。
6、 辦理促銷品的更換和維修。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1、 對(duì)促銷品的采樣、詢價(jià)及采購渠道要準(zhǔn)確。
2、 對(duì)促銷品入庫到位要及時(shí)。
3、 對(duì)促銷品的修復(fù)更換要及時(shí)。
4、 對(duì)促銷品的報(bào)表編制要及時(shí)、準(zhǔn)確。
5、 對(duì)帶有公司標(biāo)識(shí)的促銷品要按要求制作。
崗位責(zé)任：
1、 對(duì)促銷品的采購質(zhì)量的合格性負(fù)責(zé)。
2、 對(duì)促銷品到位的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
3、 對(duì)促銷品入庫的及時(shí)性和完好性負(fù)責(zé)
4、 對(duì)促銷品的品種、數(shù)量、總價(jià)登記的準(zhǔn)確及時(shí)性負(fù)責(zé)。
5、 對(duì)促銷品合同簽約的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6、 對(duì)促銷品的費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1、 合理化建議權(quán)。
2、 對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令和計(jì)劃提出改進(jìn)建議權(quán)。
3、 有越級(jí)申訴權(quán)。
任職條件：
1、 相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、 從事市場(chǎng)宣傳工作或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作2年以上。
3、 身體健康。
4、 無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-10崗位說明書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
宣傳員
直接上級(jí)
部 長
直接下級(jí)
無
本職工作
負(fù)責(zé)新聞宣傳報(bào)道工作
崗位工作內(nèi)容:
1、 及時(shí)掌握公司發(fā)展形勢(shì)和營銷傳播需求。
2、 根據(jù)公司發(fā)展形勢(shì)和重大活動(dòng)采寫新聞報(bào)道稿件；
3、根據(jù)軟新聞炒作計(jì)劃按時(shí)撰寫軟新聞稿件。
4、與新聞媒體溝通聯(lián)系。
5、記錄、整理、保存、歸檔已發(fā)表的稿件
6、《煙臺(tái)啤酒報(bào)》營銷專版組稿。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1、對(duì)公司顯著成績和重大活動(dòng)及時(shí)寫出新聞稿件，并及時(shí)向相關(guān)媒體報(bào)道。
2、保證軟新聞炒作按計(jì)劃完成。
3、與相關(guān)新聞媒體保持良好的關(guān)系。
4、保證發(fā)表的稿件按時(shí)存檔。
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
崗位責(zé)任：
1、 對(duì)撰寫的新聞稿件的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、 對(duì)軟新聞炒作計(jì)劃完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
3、 對(duì)發(fā)表稿件的報(bào)刊按時(shí)存檔負(fù)責(zé)。
4、 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1、 有提合理化建議權(quán)。
2、對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令有提出改進(jìn)建議權(quán)。
3、有越級(jí)申訴權(quán)。
任職條件：
1、 相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、 從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。
4、 身體健康。
5、 無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-11崗位說明書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
影像攝制員
直接上級(jí)
部 長
直接下級(jí)
無
本職工作
負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、營銷現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的影像攝錄工作
崗位工作內(nèi)容:
1、 對(duì)公司重大活動(dòng)進(jìn)行照相、錄像。
2、對(duì)營銷現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行照相、錄像。
3、為新聞宣傳提供照片、錄像資料。
4、整理、編輯、存檔攝錄資料。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1、及時(shí)捕捉攝錄資料信息。
2、 接到通知及時(shí)到達(dá)事件現(xiàn)場(chǎng)。
3、 準(zhǔn)確、精煉地?cái)z錄活動(dòng)資料。
3、與相關(guān)新聞媒體保持良好的聯(lián)系。
4、及時(shí)存檔資料。
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
崗位責(zé)任：
1、對(duì)活動(dòng)拍攝的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
2、 對(duì)資料拍攝的完整性負(fù)責(zé)。
3、 對(duì)資料存檔的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。
4、 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1、 有提合理化建議權(quán)。
2、 對(duì)上級(jí)下達(dá)的提出改進(jìn)建議權(quán)。
3、 有超級(jí)申訴權(quán)。
任職條件：
1、 相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、 從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。
3、 身體健康。
4、 無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-12崗 位 說 明 書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
品牌主管
直接上級(jí)
市場(chǎng)部部長
直接下級(jí)
本職工作
崗位工作內(nèi)容：
1．制定品牌定位及品牌個(gè)性
2．提出品牌的遠(yuǎn)景規(guī)劃
3．建立品牌的識(shí)別系統(tǒng)
4．審核傳播（促銷、公關(guān)、廣告）方案，使其符合品牌規(guī)劃
5．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1．品牌定位要準(zhǔn)確
2．審核工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成
3．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成
崗位責(zé)任；
1．對(duì)品牌定位的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
2．對(duì)審核工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)
3．對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)
崗位權(quán)限：
1．有提出合理化建議權(quán)
2．對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)
3．有越級(jí)申訴權(quán)
4．對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)
5．對(duì)下屬員工的考核權(quán)
任職條件：
1．市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3．身體健康；
4．無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-13崗 位 說 明 書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
產(chǎn)品主管
直接上級(jí)
市場(chǎng)部部長
直接下級(jí)
本職工作
崗位工作內(nèi)容：
1．研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
2．管理產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝、定價(jià)（包括與價(jià)格有關(guān)的銷售政策）等屬性
3．研究消費(fèi)需求、提出新產(chǎn)品的概念及負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)
4．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1． 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)立要合理
2． 消費(fèi)需求的研究要準(zhǔn)確，新產(chǎn)品開發(fā)要及時(shí)
3． 上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成
崗位責(zé)任；
1．對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)立的合理性負(fù)責(zé)
2．對(duì)消費(fèi)需求研究的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的及時(shí)性負(fù)責(zé)
3．對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)
崗位權(quán)限：
1．有提出合理化建議權(quán)
2．對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)
3．有越級(jí)申訴權(quán)
4．對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)
5．對(duì)下屬員工的考核權(quán)
任職條件：
1．市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3．身體健康；
4．無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
M-14崗 位 說 明 書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
市場(chǎng)部
崗位名稱
高檔酒主管
直接上級(jí)
市場(chǎng)部部長
直接下級(jí)
本職工作
崗位工作內(nèi)容：
1．高檔酒的產(chǎn)品管理
2．高檔酒的促銷傳播管理
3．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1．各項(xiàng)工作的及時(shí)性、公平性、科學(xué)性
2．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成
崗位責(zé)任；
1．對(duì)部門工作的有效性、及時(shí)性、科學(xué)性負(fù)責(zé)
2．對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)
崗位權(quán)限：
1．有提出合理化建議權(quán)
2．對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)
3．有越級(jí)申訴權(quán)
4．對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)
5．對(duì)下屬員工的考核權(quán)
任職條件：
1．市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2．營銷及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3．身體健康；
4．無不良工作記錄。
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
推廣部經(jīng)理崗位說明書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部門
推廣部
崗位名稱
推廣部經(jīng)理
直接上級(jí)
市場(chǎng)部部長
直接下級(jí)
制作主管
本職工作
崗位工作內(nèi)容：
1、制定本部門年度、季度、月工作計(jì)劃；
2、設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；
3、掌握、溝通和選擇媒介信息；
4、辦理相關(guān)廣告發(fā)布的工商審查；
4、簽訂和管理廣告合同；
5、編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)和年度報(bào)告。
5、各地分支機(jī)構(gòu)的廣告費(fèi)用的審計(jì)；
5、對(duì)形象設(shè)計(jì)與制作的管理；
6、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的有序管理；
7、對(duì)下屬員工的工作分配、績效考核和其他日常管理；
8、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1、工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；
2、廣告方案設(shè)計(jì)要合理，執(zhí)行要及時(shí)；
3、辦理工商審查要及時(shí)，手續(xù)要完備；
4、各種報(bào)告編制要準(zhǔn)確、及時(shí)；
5、各分支機(jī)構(gòu)廣告費(fèi)用的審計(jì)要嚴(yán)格合理；
6、對(duì)下屬員工工作分配要合理，考核要公平、公正；
7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。
崗位責(zé)任：
1、對(duì)工作計(jì)劃制定的及時(shí)性負(fù)責(zé)；
2、對(duì)廣告方案設(shè)計(jì)的合理性、執(zhí)行的及時(shí)性負(fù)責(zé)；
3、對(duì)工商審查辦理的及時(shí)性、手續(xù)的完備性負(fù)責(zé)；
3、對(duì)報(bào)告編制的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；
4、對(duì)分支機(jī)構(gòu)廣告費(fèi)用審計(jì)的嚴(yán)格性、合理性負(fù)責(zé)；
5、對(duì)下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，對(duì)考核的公平、公正性負(fù)責(zé)；
6、對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1、對(duì)本部門員工有工作分配權(quán)；
2、對(duì)本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)；
3、對(duì)本部門員工的考核權(quán)；
4、對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)；
5、對(duì)本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)；
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
T-6崗 位 說 明 書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
綜合部
崗位名稱
市場(chǎng)巡察主管
直接上級(jí)
部 長
直接下級(jí)
無
本職工作
崗位工作內(nèi)容：
1．制定本崗年度、月度工作計(jì)劃，編制費(fèi)用預(yù)算。
2．定期不定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行考察，對(duì)經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市場(chǎng)上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3．對(duì)下屬員工進(jìn)行工作分配，對(duì)工作業(yè)績進(jìn)行考核。
4．領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它部門需要協(xié)辦的事項(xiàng)
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1．確保本崗位各項(xiàng)工作計(jì)劃按時(shí)完成。
2．市場(chǎng)巡察要定期按時(shí)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)，解決方案要合理可行。
3．對(duì)下屬工作安排合理，考核公平、公正。
4．費(fèi)用預(yù)算準(zhǔn)確，實(shí)際開支合理真實(shí)可靠。
5．領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間完成。
崗位責(zé)任：
1．對(duì)本崗位計(jì)劃編制的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。
2．對(duì)分管工作計(jì)劃完成的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。
3．對(duì)市場(chǎng)巡察的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)問題發(fā)現(xiàn)的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)解決方案的合理性負(fù)責(zé)。
4．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦工作的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。
5．對(duì)本部門文件資料的保密性和歸檔的及時(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1、對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)建議權(quán)
2.有越級(jí)申訴權(quán)
3.有提出合理化建議權(quán)
4.對(duì)相關(guān)信息的知情權(quán)。
任職條件：
1.經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
2.從事營銷或相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷
3.身體健康
4.無不良工作記錄
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
T-7崗 位 說 明 書
崗位層級(jí)：
崗位類別：
部 門
綜合部
崗位名稱
市場(chǎng)巡察員
直接上級(jí)
市場(chǎng)巡察主管
直接下級(jí)
無
本職工作
崗位工作內(nèi)容：
1．協(xié)助市場(chǎng)巡察主管定期不定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行考察，對(duì)經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市場(chǎng)上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：
1．市場(chǎng)巡察要定期按時(shí)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)，解決方案要合理可行。
2．領(lǐng)導(dǎo)交辦和協(xié)辦的事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間完成。
崗位責(zé)任：
1．對(duì)市場(chǎng)巡察的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)問題發(fā)現(xiàn)的及時(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)解決方案的合理性負(fù)責(zé)。
2．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1.對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)建議權(quán)
2.有越級(jí)申訴權(quán)
3.有提出合理化建議權(quán)
任職條件：
1.經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
2.從事營銷或相關(guān)工作1年以上
3.身體健康
4.無不良工作記錄
制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）
