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《用好Excel(2007版):人力資源管理篇》
《用好Excel(2007版):人力資源管理篇》


內(nèi)容簡介:

本書根據(jù)人力資源管理工作的實際需要,由淺入深、循序漸進地講解了人力資源管理工作必需掌握的Excel軟件技能,并提供了多種實用模板。通過學習本書,讀者能夠根據(jù)實際需要設(shè)計出工作表和數(shù)據(jù)圖表,解決企業(yè)人力資源管理工作中的繁雜問題。

  本書共分11章,主要內(nèi)容如下。
  第1章講解Excel2007的基本操作,包括工作簿、工作表和單元格的基本操作,數(shù)據(jù)的輸入與修改、批注的使用、工作表與工作簿的保護等內(nèi)容。第2章-第11章講解了員工檔案管理系統(tǒng)、員工離職程序表、員工學歷分析圖、員工出勤統(tǒng)計表、員工在職培訓管理系統(tǒng)、員工加班記錄表、員工年度考核系統(tǒng)、員工業(yè)績獎金評定系統(tǒng)、員工工資管理系統(tǒng)和人力資源薪資調(diào)查系統(tǒng)等制作方法。在第2章-第11章中還安排了與該章內(nèi)容相似的其他常用模板,讀者可以舉一反三,全面掌握Excel在人力資源管理工作中的應(yīng)用。

  本書特點:圖解方式、版式新穎、實例經(jīng)典、內(nèi)容實用、語言簡練、通俗易懂,步驟詳細、一看即會。

  本書可作為Excel初學者、學生、文秘、行政管理人員、人力資源管理者以及渴望加入“時尚IT生活秀”的任何人士。


下載地址:
                     《用好Excel(2007版人力資源篇)》                              
用好Excel(2007版)統(tǒng)計篇、辦公篇、財務(wù)篇、人力資源管理篇、銷售篇









目錄:



第1章 Excel 2007基本操作
1.1 工作簿的基本操作
1.1.1 啟動、退出與保存
1.1.2 以新文件名或新地址保存工作簿
1.1.3 打開已有的工作簿
1.1.4 設(shè)置自動保存工作簿
1.1.5 設(shè)置工作簿的默認保存位置
1.2 數(shù)據(jù)的輸入與修改
1.2.1 輸入簡單數(shù)據(jù)
1.2.2 輸入日期
1.2.3 輸入身份證號碼
1.2.4 輸入分數(shù)
1.2.5 設(shè)置數(shù)據(jù)的有效性
1.2.6 在不連續(xù)單元格中輸入相同數(shù)據(jù)
1.2.7 修改數(shù)據(jù)
1.3 單元格的基本操作
1.3.1 插入單元格
1.3.2 刪除單元格
1.3.3 設(shè)置單元格底色
1.3.4 讓數(shù)據(jù)排列整齊
1.3.5 跨列居中對齊
1.4 行與列的基本操作
1.4.1 插入行
1.4.2 插入列
1.4.3 調(diào)整行高或列寬
1.4.4 隱藏行與列
1.5 工作表的操作
1.5.1 插入工作表
1.5.2 刪除工作表
1.5.3 隱藏工作表
1.5.4 移動與復制工作表
1.5.5 在不同工作簿之間移動或復制工作表
1.5.6 選擇多個工作表
1.5.7 重命名工作表
1.5.8 設(shè)置工作表標簽顏色
1.6 批注的使用
1.6.1 添加批注
1.6.2 刪除批注
1.6.3 復制批注
1.6.4 設(shè)置批注樣式
1.7 保護工作表與工作簿
1.7.1 添加和取消工作表的保護密碼
1.7.2 添加和取消工作簿的保護密碼
1.7.3 設(shè)置打開文件的保護密碼
第2章 員工檔案管理系統(tǒng)
2.1 創(chuàng)建員工檔案表
2.1.1 創(chuàng)建基本表格
2.1.2 輸入首位為0的員工工號
2.1.3 利用身份證號碼提取員工性別信息
2.1.4 利用身份證號碼提取員工出生日期信息
2.1.5 計算員工年齡
2.1.6 計算員工工齡
2.1.7 使用下拉列表填充數(shù)據(jù)
2.2 格式化員工檔案表
2.2.1 合并及居中單元格
2.2.2 設(shè)置數(shù)據(jù)對齊方式
2.2.3 同時設(shè)置多列對齊方式
2.2.4 設(shè)置數(shù)字顯示格式
2.2.5 設(shè)置日期顯示格式
2.2.6 粗體顯示數(shù)據(jù)
2.2.7 為工作表添加背景
2.3 在表格中應(yīng)用樣式
2.3.1 新建樣式
2.3.2 應(yīng)用樣式
2.3.3 修改與刪除樣式
2.4 樣式的其他應(yīng)用
2.4.1 在其他工作簿中應(yīng)用樣式
2.4.2 使用表格模板
2.5 其他應(yīng)用實例
第3章 員工離職程序表
3.1 制作藝術(shù)字標題
3.1.1 插入藝術(shù)字
3.1.2 調(diào)整藝術(shù)字的位置和尺寸
3.1.3 設(shè)置藝術(shù)字填充顏色
3.1.4 設(shè)置文本框填充顏色
3.1.5 設(shè)置藝術(shù)字陰影
3.2 繪制員工離職程序流程圖
3.2.1 繪制基本自選圖形
3.2.2 繪制矩形、橢圓
3.2.3 更改封閉圖形形狀
3.2.4 向自選圖形中添加文本
3.2.5 移動與縮放圖形
3.3 格式化流程圖
3.3.1 自動套用格式
3.3.2 填充圖形
3.3.3 設(shè)置三維格式
3.3.4 組合圖形
3.3.5 設(shè)置多個圖形格式
3.3.6 添加箭頭
3.4 鏈接文件
3.5 其他應(yīng)用實例
第4章 員工學歷分析圖
4.1 創(chuàng)建員工學歷分析柱形圖
4.1.1 創(chuàng)建并格式化員工學歷統(tǒng)計表
4.1.2 由表格數(shù)據(jù)生成柱形圖
4.2 編輯圖表
4.2.1 調(diào)整圖表位置和尺寸
4.2.2 添加數(shù)據(jù)系列
4.2.3 刪除數(shù)據(jù)系列
4.2.4 由圖表生成數(shù)據(jù)
4.2.5 套用圖表樣式
4.2.6 移動圖表到其他工作表
4.2.7 更改圖表類型
4.2.8 設(shè)置默認圖表類型
4.3 設(shè)置圖表區(qū)布局
4.3.1 添加圖表標題
4.3.2 添加坐標軸標題
4.3.3 調(diào)整圖例位置
4.3.4 在圖表中顯示數(shù)據(jù)
4.4 美化圖表
4.4.1 設(shè)置圖表背景及邊框
4.4.2 設(shè)置圖表中文字的字體及顏色
4.5 圖表模板的使用
4.5.1 將圖表保存為圖表模板
4.5.2 應(yīng)用圖表模板
4.5.3 刪除圖表模板
4.6 其他應(yīng)用實例
第5章 員工出勤統(tǒng)計表
5.1 創(chuàng)建員工出勤統(tǒng)計表
5.1.1 創(chuàng)建并格式化表格
5.1.2 設(shè)置數(shù)據(jù)有效性
5.1.3 計算請假天數(shù)
5.1.4 計算應(yīng)扣工資
5.2 統(tǒng)計月度出勤
5.2.1 創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視表
5.2.2 利用數(shù)據(jù)透視表查看員工的出勤
5.2.3 修改數(shù)據(jù)透視表布局
5.2.4 編輯數(shù)據(jù)透視表的統(tǒng)計方式
5.2.5 設(shè)置數(shù)據(jù)透視表中的值顯示格式
5.2.6 更新數(shù)據(jù)源
5.2.7 套用表格樣式
5.2.8 刪除數(shù)據(jù)透視表
5.3 創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視圖
5.4 其他應(yīng)用實例
第6章 員工在職培訓管理系統(tǒng)
6.1 創(chuàng)建在職培訓日程表
6.1.1 建立基本表格
6.1.2 設(shè)置時間格式
6.1.3 自動填充數(shù)據(jù)
6.1.4 建立單元格之間的鏈接
6.2 拼音字段的應(yīng)用
6.2.1 添加拼音
6.2.2 顯示拼音
6.2.3 設(shè)置拼音字段
6.3 創(chuàng)建在職培訓成績表
6.3.1 建立基本表格
6.3.2 插入圖片
6.3.3 凍結(jié)窗口
6.4 統(tǒng)計培訓成績
6.4.1 計算平均成績
6.4.2 統(tǒng)計成績排名
6.5 公式中單元格的引用
6.5.1 相對引用
6.5.2 絕對引用
6.5.3 混合引用
6.5.4 引用其他工作表的單元格
6.6 在職培訓成績分析
6.6.1 建立基本表格
6.6.2 應(yīng)用自動換行功能
6.6.3 為表格添加邊框
6.6.4 統(tǒng)計總?cè)藬?shù)
6.6.5 統(tǒng)計男女員工的人數(shù)
6.6.6 統(tǒng)計最高分
6.6.7 統(tǒng)計最低分
6.6.8 分別統(tǒng)計男、女員工的平均分
6.6.9 統(tǒng)計各分數(shù)段的人數(shù)
6.6.10 計算各分數(shù)段人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例
6.7 顯示所有公式
6.8 常見公式錯誤及糾正辦法
6.9 其他應(yīng)用實例
第7章 員工加班記錄表
7.1 創(chuàng)建員工加班記錄表
7.2 使用公式輸入加班數(shù)據(jù)
7.2.1 日期的輸入
7.2.2 加班時間的計算
7.2.3 計算加班費
7.3 使用加班記錄表
7.3.1 完善加班記錄表
7.3.2 審核公式
7.3.3 錯誤檢查
7.3.4 驗證公式計算結(jié)果
7.4 其他應(yīng)用實例
第8章 員工年度考核系統(tǒng)
8.1 創(chuàng)建季度考核表
8.1.1 創(chuàng)建出勤統(tǒng)計表
8.1.2 設(shè)置小數(shù)位數(shù)
8.1.3 創(chuàng)建績效表
8.1.4 使用函數(shù)INDEX引用數(shù)據(jù)
8.1.5 計算總成績
8.2 創(chuàng)建年度考核表
8.2.1 建立基本表格
8.2.2 利用合并計算功能計算成績
8.2.3 計算總成績
8.2.4 突出顯示特定成績
8.2.5 計算成績排名171
8.3 利用排序功能查看年度考核表172
8.3.1 簡單排序
8.3.2 復雜排序
8.3.3 自定義排序
8.4 利用篩選功能查看年度考核表
8.4.1 自動篩選
8.4.2 自定義篩選
8.4.3 高級篩選
8.5 其他應(yīng)用實例
第9章 員工業(yè)績獎金評定系統(tǒng)
9.1 創(chuàng)建獎金規(guī)范表
9.2 創(chuàng)建獎金評定表
9.2.1 建立基本表格
9.2.2 計算獎金比例
9.2.3 計算基本業(yè)績獎金
9.2.4 計算本月累計銷售額
9.2.5 計算累計銷售獎金
9.2.6 計算員工總獎金
9.3 評估員工業(yè)績
9.3.1 使用圖表查看員工業(yè)績
9.3.2 添加趨勢線
9.4 創(chuàng)建獎金查詢表
9.5 其他應(yīng)用實例
第10章 員工工資管理系統(tǒng)
10.1 創(chuàng)建員工工資表
10.1.1 復制工作表
10.1.2 制作崗位工資表
10.1.3 制作員工獎金表
10.1.4 制作員工補貼表
10.1.5 制作員工工資明細表
10.1.6 計算應(yīng)發(fā)工資額


















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