機關(guān)單位人員，請珍惜你目前的單位
（作者：萬里有鄰）
很多從公考中脫穎而出的年輕人，在進入新單位后，發(fā)現(xiàn)有些方面的預(yù)期與自己的設(shè)想相差較大，并沒有自己想象中的那么好，于是變得有些消極。還有些同學(xué)，一心想擠入體制的門檻，認(rèn)為進了體制就是朝九晚五按時上下班，就挑了個不限專業(yè)的，或者是比較好考的崗位。進來之后卻發(fā)現(xiàn)工作強度依然很大，而且動不動白加黑、五加二的工作，就開始心情郁悶，想著盡快調(diào)走。類似的情況大有人在，這類人群都是由于預(yù)期過高，而對自己現(xiàn)在單位和從事的工作不是很滿意，工作起來不是很積極。
但是，無論是身處基層還是在各級的單位部門，肯定都會有值得你學(xué)習(xí)的地方，我們不能只看到不足，而要努力找到一些能夠幫助自己提升的機會。如果在基層，就努力學(xué)習(xí)和群眾打交道的經(jīng)驗，這會成為我們以后發(fā)展的寶貴財富，如果是在各個事業(yè)單位，那么就努力學(xué)習(xí)各項專業(yè)技能，為自己將來發(fā)展打下基礎(chǔ)。要學(xué)會珍惜當(dāng)下的工作、領(lǐng)導(dǎo)和同事。
一、珍惜當(dāng)下的工作
我們需要感謝每一項工作帶給我們能力的提升和經(jīng)驗的增長，如果我們真的用心去做每一件事，其實都能夠?qū)W到東西，同時打造出自己做事的一套模板或者體系。如果是簡單地整理表格，就想著如何更高效地對材料進行分類管理；如果是寫新聞稿件，則是想著如何才能更全面、更準(zhǔn)確地表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的想法和吸引更多的關(guān)注；如果是做具體的事務(wù)，則想著如何執(zhí)行才能更高效，才能更好地為人民群眾服務(wù)。這樣才不會浪費自己的時間，自己的每時每刻才能過的更加有價值。
二、珍惜自己的領(lǐng)導(dǎo)
也許領(lǐng)導(dǎo)不合你的胃口，也許你認(rèn)為你認(rèn)為有些方面比領(lǐng)導(dǎo)厲害，也許你覺得領(lǐng)導(dǎo)過于啰嗦。但無論是哪一種情況，領(lǐng)導(dǎo)他一定有自身的過人之處，否則他也不會坐在現(xiàn)在的位置。因為領(lǐng)導(dǎo)畢竟接觸的人脈更廣，自身的經(jīng)驗也更足，看的問題一定比我們透徹，我們在他的手下做事情，找機會努力學(xué)習(xí)既可以了。所以，我們與其抱怨，還不如先問問自己，我現(xiàn)在能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)的崗位嗎？如果答案是否定的，那么就沒有什么可抱怨的，自己潛心學(xué)習(xí)就是，直到某一天當(dāng)你覺得自己能力能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的時候，再去考慮其他的事情吧。
三、珍惜自己的同事
要相信每一次的相逢都是緣分，能夠在一起工作，更是非常難得。也許并不是每個同事都適合交往，因為個體成長環(huán)境和性格的差異會有很大的不同。但我們不要吝惜自己的熱情，積極的和同事進行交流，建立寶貴的友誼，即使以后不在這個單位了，這份友誼也能夠一直保存下去。
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