但跟你有直接利益關(guān)系的卻是你的同事，
因?yàn)樗麄兪悄愕闹苯痈?jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
所以有時(shí)候?yàn)榱嗣曰髮?duì)手等等，釋放假消息或不該知道的消息，
以至于自己被同事挖坑也是常有的事兒。
而且你不得不承認(rèn)，我們最多的消息來(lái)源就是同事，
因此真真假假，全靠自己判斷了。
聰明的人，當(dāng)同事跟自己說(shuō)這三件事的時(shí)候，
即使關(guān)系再不錯(cuò)，也就聽(tīng)聽(tīng)不表態(tài)，保持沉默。
一、關(guān)于同事的八卦
小陳和小李是同部門的，兩個(gè)人聚在一起討論最多的就是其他同事的八卦小道消息。
小陳對(duì)于小李跟自己說(shuō)的八卦消息深信不疑，
并且還總是發(fā)表自己的看法。
可是他的看法卻被小李添油加醋的傳播了出去，
導(dǎo)致小陳跟其他同事關(guān)系很緊張。
其實(shí)對(duì)于其他同事之間的八卦消息，
大多都是一些捕風(fēng)捉影的事兒，真實(shí)性是很待考究的。
我們可以聽(tīng)，但別發(fā)表意見(jiàn)，
因?yàn)槟悴恢滥愕囊庖?jiàn)會(huì)在什么時(shí)候被什么人用什么方式傳遞出去，
還會(huì)被添油加醋，這樣是很得罪人的。
聰明的人，會(huì)用最簡(jiǎn)單的方式解決，那就是不參與，聽(tīng)聽(tīng)就好，
多關(guān)心自己的事兒才是正道。
自己都忙不過(guò)來(lái)了，哪還有心思時(shí)間關(guān)注別人呢。
二、關(guān)于自己的升職
職場(chǎng)上最敏感的話題就是升職加薪，
并不是說(shuō)你能力到了，或者資歷到了，或者關(guān)系到了，就一定會(huì)上，
因?yàn)橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位是多方相互博弈，相互妥協(xié)的結(jié)果，沒(méi)有什么是一定的。
當(dāng)同事跑過(guò)來(lái)跟你說(shuō)，你要升職加薪了，
你笑笑就好。
即使心里很高興，樂(lè)開(kāi)花，也別輕易表態(tài)。
道理很簡(jiǎn)單，因?yàn)闆](méi)有任何意義。
如果是真的，沒(méi)有官宣，都有變數(shù)，現(xiàn)在表態(tài)豈不是笑話。
如果是假的，你說(shuō)多了，領(lǐng)導(dǎo)還以為你心存不滿呢。
哪怕領(lǐng)導(dǎo)真的私底下跟你表達(dá)過(guò)要升你的這層意思，也別全信，
因?yàn)槟悴恢李I(lǐng)導(dǎo)是不是為了籠絡(luò)人心而開(kāi)的空頭支票。
聰明的人，對(duì)于自己個(gè)人的升遷只把握一個(gè)原則，
那就是：沒(méi)坐進(jìn)那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室之前，一切都是假的。
三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的斗爭(zhēng)
這可能是屬于一個(gè)禁忌話題，好處不勝寒啊。
當(dāng)同事跟你聊起領(lǐng)導(dǎo)之間的斗爭(zhēng)時(shí)，
別搭話，這里面的顧及太多了。
領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾有斗爭(zhēng)是很普遍的，他們也是削尖腦袋往上鉆。
而且他們比員工更渴望更迫切上升，
因?yàn)樗麄円呀?jīng)見(jiàn)到了擁有權(quán)力的好處，可以有更好的資源和平臺(tái)。
如果你表態(tài)了，其實(shí)是被視為站隊(duì)的。
你看好的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)勝利了還好，
失敗了，你可是要被收拾的。
況且在背后議論領(lǐng)導(dǎo)之間的是非，終究是小人行徑，
被領(lǐng)導(dǎo)知道了，自己成為別人的談資，
你在領(lǐng)導(dǎo)心中的評(píng)價(jià)，就會(huì)大打折扣。
聰明的人，不會(huì)理會(huì)領(lǐng)導(dǎo)之間怎么斗，而是努力提升自己，
做到不管哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)斗贏都得倚重自己。
職場(chǎng)中，少說(shuō)話，多做事，
別人愛(ài)說(shuō)那是別人的事兒，我們只管做好自己，
因?yàn)橹挥心悴攀悄阕约何磥?lái)的關(guān)鍵。
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