2020年是個特殊的年份，對于普通人和企業(yè)都有著非常大的影響，一方面，普通人宅在家里，足不出戶，單就那份百無聊賴的空虛感就足以把人吞噬掉，再加上房貸、車貸、網貸的催款短信，更是令人不勝其煩，連90后都開始意識到：存款是一種如此睿智的選擇；相比之下，企業(yè)的處境更加復雜微妙，中小企業(yè)大都背負貸款，現(xiàn)金流在平日里就已經成為上緊的發(fā)條，小CEO們努力地維持一種“隨時都會崩潰”的平衡，新冠疫情僅僅影響兩個月，就出現(xiàn)了非常慘絕人寰的感覺；大企業(yè)雖然實力雄厚，但企業(yè)家們習慣自虐，每年都要追求更高的營收和利潤，而且為了保持團隊戰(zhàn)斗力，不會輕易下調，況且，大企業(yè)的員工更加密集，一旦出現(xiàn)感染者，后果往往非常嚴重，此外，地方管理者對大企業(yè)的要求也更多，不僅要貢獻產值，還要貢獻形象，起到帶頭示范作用。
企業(yè)的日子不好過，會直接體現(xiàn)在人事系統(tǒng)上：在職員工需要面對裁員、降薪、強制休假等等，應屆畢業(yè)生則更慘，算得上：出師未捷身先死。事實上，面對嗷嗷待哺的應屆畢業(yè)生，大企業(yè)往往不惜血本培養(yǎng)，但在特殊年份里，企業(yè)銀根緊縮，對于應屆畢業(yè)生的吸收會大打折扣，況且，今年畢業(yè)生達到874萬，又創(chuàng)新高。面對如此窘境，畢業(yè)生和勞動專家除了再次剖析原因之外，還要創(chuàng)造并逐步接受更新型的工作崗位。
供需脫節(jié)，應屆生為什么找不到工作？
自從中國高校擴招之后，應屆生就業(yè)難就成為一個社會話題，昔日的天之驕子曾經一度和農名工、城市低保戶一起淪為“最難就業(yè)的三大群體”。十年前，城市的平均房租是2500元，而應屆生的平均月薪只有2300元；大家畢業(yè)之后，去人才市場的感覺就跟去菜市場的感覺一樣，面對企業(yè)招聘就像最廉價的菠菜一樣，讓人挑來挑去，更尷尬的是，企業(yè)在招聘的時候，感覺也比較差，他們想找到一個合適的人，非常困難：要英文六級，要研究生，要有經驗，要忠誠度等等，應屆生看起來，清一色的小白。
平心而論，中國高校擴招并不是一件壞事，有利于提高整體國民素質，但在野蠻生長的過程中，有很多高校缺乏必要的教育制度設計：
中國是基建狂魔，大學修建大樓，只是眨眼之間的事兒，此前的機電學院、紡織學院、化工學院聯(lián)合起來改名某某科技大學，生源瞬間暴漲，學生在報考專業(yè)時，會有琳瑯滿目的選擇，但因高中生活太過緊張和封閉，導致根本不知道社會需要怎樣的人才，更沒有辦法做一些關于性格、天賦之類的評估...這些野蠻、盲目的心態(tài)背后，導致絕大多數人在大學校園里庸庸碌碌、咸魚混吃，找不工作也是情理之中的事兒，更何況，只注重修建大樓的高校，也很難關注到“人格、情懷”之類的高級培養(yǎng)。于是，學生在失去象牙塔的保護之后，常顯得弱不禁風，很難應付社會的殘酷。有專家提出，中國高校未來要增加同企業(yè)的合作，把應屆畢業(yè)生分為兩個方向：一些天賦異稟的人，可以花心思學習高數，學習傅立葉變換，學習數電和模電，最終走向研究所之類的研發(fā)崗位，他們有潛力成為專業(yè)的精英；而更多的人，需要在大學期間接受定制培訓，按照企業(yè)的崗位需求做特殊的培養(yǎng)，在大學階段，學生可以做最基礎的課程設計，以充分鍛煉自己的思考力，其余的時間則需要充分適應企業(yè)文化、崗位需求等等，舉個最簡單的例子，現(xiàn)在的中國企業(yè)常常把英文作為高級的技能之一，的確，國內非英文專業(yè)的學生，即便通過四六級考試，也很難達到企業(yè)的英文要求，事實上，企業(yè)更多地要求的工作詞匯、辦公室詞匯，以及同外籍人士的實際溝通，至于說，那些邏輯復雜語法，四六級中的考試陷阱是很難用到的。
英文的脫節(jié)，只是高校和企業(yè)脫節(jié)的一個縮影，更難處理的是，社會正在劇烈地變化著，特別是移動互聯(lián)網的快速發(fā)展，給企業(yè)帶來巨大沖擊，但同時，也提供了大量的新興崗位，而應屆生要拿下這些崗位，除了技能上的修煉之外，更重要的是調整心態(tài)。
移動互聯(lián)網會給應屆畢業(yè)生一條活路嗎？
應屆生就業(yè)難，有一部分是來自于“高不成，低不就”的心態(tài)。如前文所述，大學生在校培訓同企業(yè)的需求是脫節(jié)的，畢業(yè)之后，肯定不會有特別高的薪水，但問題在于，社會曾經賦予大學生太高的期望，特別是一些農村地區(qū)的家長，恨不得孩子畢業(yè)之后，能馬上帶領全村兒人發(fā)家致富，而一些家境富裕的學生，則被家長花重金安排到國有企業(yè)，算得上無上榮光。相比之下，私有企業(yè)職員、自由工作者則被視為不務正業(yè)。
好在，隨著移動互聯(lián)網的發(fā)展，大量新式的工作誕生，不僅手機產業(yè)鏈上的崗位熠熠生輝，就連一些App所帶來的就業(yè)崗位，如外賣、網紅、帶貨主播、自媒體等等，也都吸引著大學生，或許，這是一條活路。十年前，北大畢業(yè)生賣豬肉謀生的事情，被解讀得沸沸揚揚，后來人家坦然面對，做起了連鎖店生意，實現(xiàn)財務自由；80后寫手張佳瑋也曾被父母斥責為不務正業(yè)，但他能用籃球專欄稿費養(yǎng)活自己時，再沒有人嗤之以鼻，這兩個例子足以證明：行業(yè)沒有高低貴賤，國企不等于高貴，而自由職業(yè)者也不應該受鄙視，關鍵是要看，從業(yè)者在整個行業(yè)里處在什么位置。事實上，任何一個行業(yè)的金子塔頂，都是令人敬仰的大神精英，如吸管大王、糞霸等等，所以，心態(tài)轉變之后，再加上移動互聯(lián)網的放大作用，應屆生應該是不難找到活路的：
如現(xiàn)在如火如荼的外賣行業(yè)，單純地做一個外賣小哥，風里來雨里去的，有些浪費大學生的知識，但即便是本次疫情徹底結束，餐飲業(yè)依舊會持續(xù)低迷，越來越多的人會選擇“高端外賣”，或者稱之為“移動廚房”，海底撈可以送鍋底上門，老北京炸醬面的廚師也能帶著原材料上門服務，漸漸地，大型熱鬧的飯店會越來越少，取而代之的則是上門服務的移動廚房團隊，大學生可以不用直接做飯，但團隊的組織、資源的協(xié)調以及客戶溝通都是他們的強項；此外，網絡紅人的錐子臉、大長腿都已經漸漸令人厭倦，消費者越來越希望能從網絡社區(qū)獲取一些專業(yè)知識，如醫(yī)療常識、營養(yǎng)常識、法律常識，本次疫情給全中國的人都好好地上了一課，知識付費經濟有希望會蓬勃發(fā)展，大學生的表達能力、學習能力會在移動互聯(lián)網的催化之下，快速變現(xiàn)。其實，很多人只需要把自己讀過的書分享出來，把自己的專業(yè)知識翻譯成科普文章，都是有機會變現(xiàn)養(yǎng)活自己的。
毫無疑問，移動互聯(lián)網在未來幾年，會再度滲透生活的各個方面，人力資源、工作崗位不會局限在有形的車間和寫字樓內，而是散落在移動互聯(lián)網的云端，變成一個取之不盡、用之不竭的資源寶庫，企業(yè)想要使用時，移動互聯(lián)網可以立即組織需要的團隊，而當任務結束時，大家可以解散，再度投入到新的訂單任務中......(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)
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