上周三，騰訊控股又公布了一份靚麗的財(cái)報(bào)。
財(cái)報(bào)顯示，騰訊2017年第一季度總收入495.52億元（71.82億美元），比上年同期增長(zhǎng)55%。
期內(nèi)盈利為人民幣145.48億元（21.09億美元），比上年同期增長(zhǎng)57%；凈利潤(rùn)率為29%。
這意味著騰訊每天狂轉(zhuǎn)1.6億元，難怪有網(wǎng)友調(diào)侃「王健林早上說(shuō)定個(gè)小目標(biāo)，馬化騰下半時(shí)就完成了。」
更另業(yè)界震驚的是，騰訊員工們的收入！！
根據(jù)年報(bào)，截至2017年3月31日止三個(gè)月的總酬金成本為74.23億元，騰訊擁有員工39285名。以此計(jì)算，截至2017年3月31日，騰訊員工平均月酬金=742300萬(wàn)/（39258*3），約為6.3萬(wàn)元。
6.3萬(wàn)?。。∫粋€(gè)月?。?！
對(duì)此，一位騰訊內(nèi)部人士指出，騰訊給員工發(fā)出的酬金應(yīng)包括了各種福利待遇，可能類似《王者榮耀》、微信這樣的超級(jí)部門的員工酬金要高得多，類似網(wǎng)站等部門的待遇相比遜色得多。
另一位騰訊內(nèi)部人士則指出，酬金不能只看平均的。騰訊的雇員也包括騰訊CEO馬化騰、總裁劉熾平等高管，你要是把萬(wàn)達(dá)董事長(zhǎng)王健林的收入和你平均一下，你的收入也高很多。
那么，騰訊的普通員工薪酬是個(gè)怎樣的情況呢？「真話財(cái)經(jīng)」找到了正在或曾在騰訊工作中的人們，我們一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們的故事。
A：3-1級(jí)員工加上股票才60-70萬(wàn)/年
作為一名在華為、騰訊以及知名游戲公司都混跡過(guò)的人，我想來(lái)和大家聊聊騰訊。
整體來(lái)說(shuō)騰訊待遇非常不錯(cuò)，不過(guò)應(yīng)屆和社招要區(qū)別開(kāi)來(lái)。
在騰訊3級(jí)以上才屬于核心，應(yīng)屆生一般1-2或者1-3起，發(fā)展好的話3年內(nèi)可以到3，當(dāng)然這屬于特別順的，5-6年能到3級(jí)是正常水平，更差的就不說(shuō)了。
對(duì)于應(yīng)屆生而言，從薪資，福利，平臺(tái)，鍍金，培訓(xùn)等各方面來(lái)看，騰訊這樣的公司幾乎相當(dāng)于清華、北大級(jí)別，后面不論是繼續(xù)留下來(lái)發(fā)光發(fā)熱還是跳槽，有一張騰訊的金字招牌（在這樣的環(huán)境和平臺(tái)下能力也不會(huì)差）在手，會(huì)非常有市場(chǎng)，抑或干幾年出去創(chuàng)業(yè)融資，有了騰訊的招牌都能多些便利。
社招則不像應(yīng)屆生這樣，因?yàn)槊總€(gè)人都有一定經(jīng)驗(yàn)和工作的方法。
首先能否適應(yīng)就是個(gè)問(wèn)題，其次待遇往往和個(gè)人的能力和崗位價(jià)值有關(guān)，如果有可以去騰訊做3以上職位的能力，可能去其他互聯(lián)網(wǎng)公司能拿到比騰訊更高的待遇，我身邊有很多這樣的例子。
騰訊一個(gè)3-1級(jí)員工加上股票也就60-70萬(wàn)一年，但是去一些二線互聯(lián)網(wǎng)公司完全可以超過(guò)這個(gè)數(shù)，并且?guī)F(tuán)隊(duì)做一方諸侯，視野上要強(qiáng)于在大公司做螺絲釘，未來(lái)也許更有想象空間，所以騰訊不一定是最好的選擇。
當(dāng)然，如果你是工作1-3年從二三線跳槽去騰訊，這個(gè)可以參考應(yīng)屆生，對(duì)于1-3經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，待遇很少有比騰訊阿里等更好的，另外去鍍金提升能力也都不錯(cuò)。
我有個(gè)畢業(yè)兩年的朋友去了騰訊，告訴我他整體薪水翻了一倍，他是個(gè)研究生。
對(duì)了，騰訊一般來(lái)說(shuō)都是16薪。
當(dāng)然有些工作室會(huì)有幾十薪，我要說(shuō)的是確實(shí)有，但那是很少的幾個(gè)貢獻(xiàn)了比較大價(jià)值的工作室，不等同于去了騰訊就年終獎(jiǎng)幾十個(gè)月，那樣你會(huì)失望的，特別是支撐性部門幾乎4-6個(gè)月是絕大多數(shù)人的標(biāo)配。
最后，不得不說(shuō)，騰訊加班很厲害的，就個(gè)人經(jīng)歷而言不亞于華為，給錢多你也要多做事，這是交易，簽合同按手印立下的契約。
B：有人48個(gè)月的年終獎(jiǎng)，也有人每月5000元
騰訊的薪水一般水平的話大家都差不多。本科生10萬(wàn)左右，研究生不詳。
另外不同的部門年終獎(jiǎng)可是不同的。
相信大家還記得DNF（某款游戲名）部門48個(gè)月的年終獎(jiǎng)。不知你們信不信，反正我是信了。
其他崗位來(lái)說(shuō)，秘書(shū)估計(jì)5000元左右，這只是我的猜測(cè)。產(chǎn)品和研發(fā)薪水差不多，P3的產(chǎn)品經(jīng)理一般20000元多。如果分到股票，那就很多錢了。
騰訊加班沒(méi)有加班費(fèi)，10點(diǎn)后打車會(huì)報(bào)銷。加班給你頓宵夜，去不了食堂有面包水果飲料。但是最好少吃，很多俊男美女都是被宵夜變粗了一圈。
我來(lái)說(shuō)說(shuō)福利吧。
首先，遍布深圳的班車讓你免去每天的擠車之苦，這點(diǎn)就很爽了。
而且，每天工作時(shí)間也不長(zhǎng)。理論上是上午9點(diǎn)到下午五點(diǎn)半。中午休息兩個(gè)小時(shí)。
另外，基本沒(méi)有考勤的，除了客服部需要考勤外，其他部門考勤都不嚴(yán)。
哦對(duì)了，假期比較好。半年就有三天年假，請(qǐng)病假不扣工資，請(qǐng)事假給一半工資。
不過(guò)福利里唯一不爽的就是坑爹的部門旅游了。公司補(bǔ)助1500元，但是旅游所需要占用的工作日時(shí)間是需要扣除你的年假的。所以公司旅游就越來(lái)越雞肋了。
C：每年只漲幾百塊
11年本科畢業(yè)的，我們那屆起薪10萬(wàn)左右，但一年只漲幾百塊，非常令人失望，甚至憤怒。
做開(kāi)發(fā)的話，bat這三家，首選百度吧，待遇和技術(shù)氛圍都是沒(méi)得說(shuō)。
D：碩士還不如本科掙得多
我碩士學(xué)位，畢業(yè)于985重點(diǎn)大學(xué)，在騰訊做后臺(tái)開(kāi)發(fā)，在職期間考評(píng)全A或以上。
我來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)在騰訊這幾年的薪資狀況。
10年暑期實(shí)習(xí)工資： 4500元
11年9月入職：月薪8500元，年底被12屆應(yīng)屆生倒掛，漲到9000元多
12年：月薪9000元到10000元，年終獎(jiǎng)50000元
13年：月薪10000元到12000元，年終獎(jiǎng)100000元
14年：12000元漲到15000元，6月離職。
E：一年平均發(fā)16個(gè)月工資
作為騰訊離職員工來(lái)說(shuō)一下吧，待遇分兩種：工資和福利。
工資方面：
很多人已經(jīng)說(shuō)了，騰訊從T1到T6（技術(shù)崗），產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的是P1-P6（小馬哥是P6）。根據(jù)級(jí)別不同工資不同。一般來(lái)說(shuō)平均是發(fā)16個(gè)月工資。
如果是IEG（互娛）那邊在游戲運(yùn)營(yíng)好的情況下，年終獎(jiǎng)可以是很大一份（幾十個(gè)月吧，最高。完全不輸投行）。本科生進(jìn)去職級(jí)是1.2，碩士是1.3。在升3級(jí)之前，每半年考核一次，一般都能升。很牛的人2年能升3.1，工資就到2萬(wàn)多了，一年起碼30多萬(wàn)。
福利方面：
早餐：之前部門一直早上都有牛奶、酸奶、提供，免費(fèi)的
吃飯：?jiǎn)T工食堂，15塊吃一餐這樣，可以用夜宵券。
夜宵券：8點(diǎn)后下班就可以得一張，可以累積。一張券可能抵18塊錢的飯。西餐廳一個(gè)餐要兩張券。附近的麥當(dāng)勞也可以用夜宵券換一個(gè)餐。
辦公用品：這個(gè)無(wú)限使用，自己拿。
定期活動(dòng)：各種節(jié)日都會(huì)有活動(dòng)，有抽獎(jiǎng)，看運(yùn)氣。
部門團(tuán)建：基本每個(gè)部門都有不少團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。團(tuán)建內(nèi)容看leader風(fēng)格。比如我之前l(fā)eader愛(ài)吃，我們每周至少1次聚餐，每月至少一次周邊游吧。
年度旅游：3000塊人頭的補(bǔ)貼，員工自己組團(tuán)，超出的錢自己補(bǔ)。
年假：這個(gè)有點(diǎn)忘記了，反正事假，病假，年假加一塊有不少
Q幣：每月送30還是60個(gè)Q幣，記不得了。另外還可以5折買 Q幣。
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