九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費(fèi)電子書等14項(xiàng)超值服

開通VIP
論國(guó)有建筑施工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管模式--阿飛心語(yǔ)
論國(guó)有建筑施工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管模式
論文摘要
 

一、問(wèn)題的提出與研究動(dòng)機(jī).................................................... 3

(一)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)自主、控制和官僚危機(jī)重重,難以形成集團(tuán)優(yōu)勢(shì)。................. 4

(二)財(cái)務(wù)管理在集團(tuán)中的“中心”地位難以確立,作用尚未充分發(fā)揮。............... 5

(三)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管層次職能界定不清,出現(xiàn)“一抓就死、一放就亂”的局面。..... 5

(四)內(nèi)部人控制非常嚴(yán)重,財(cái)務(wù)管理嚴(yán)重失控,資產(chǎn)大量流失。.................... 6

二、需要正確處理的幾個(gè)關(guān)系.................................................. 6

(一)擺正母公司與子公司的資本紐帶關(guān)系。.................................... 6

(二)用好母公司集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系。......................................... 7

(三)建立財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與其他信息系統(tǒng)的關(guān)系。................................. 7

(四)完善財(cái)務(wù)考核與其他部門考核的關(guān)系。.................................... 8

三、建立財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管模式的方法......................................... 8

(一)實(shí)施資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,通過(guò)剝離、改制從根本上擺脫歷史小企業(yè)對(duì)母體的依附,調(diào)整產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),把資產(chǎn)重組作為企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管的“著眼點(diǎn)”。................................ 9

(二)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,充分發(fā)揮集團(tuán)公司重大問(wèn)題統(tǒng)一決策和選聘經(jīng)營(yíng)者的作用,把規(guī)范和完善母、子公司的法人治理結(jié)構(gòu)作為企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管的“切入點(diǎn)”。........................ 10

(三)正確有效地實(shí)施企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)決策,建立新型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)組織,把維護(hù)集團(tuán)正常財(cái)務(wù)運(yùn)作一體化的財(cái)務(wù)政策作為企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管的“基本點(diǎn)”。.................................. 11

(四)建立以垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的“雙重”財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作體制,對(duì)全資、控股、參股子公司實(shí)行委派財(cái)務(wù)總監(jiān)和會(huì)計(jì)制度,把強(qiáng)化事中控制作為企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管的“關(guān)鍵點(diǎn)”。.................... 12

(五)建立內(nèi)部控制機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的功能,使會(huì)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督有效的結(jié)合起來(lái),把審計(jì)監(jiān)督作為企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管“著力點(diǎn)”。......................................... 13

(六)建立激勵(lì)和約束相結(jié)合的管理機(jī)制,用量化的績(jī)效考核指標(biāo)約束不同層次的經(jīng)營(yíng)者,把建立和完善績(jī)效考核體系作為企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管的“立足點(diǎn)”。............................... 15

 
20021059日赴浙江廣廈和上海建工進(jìn)行了實(shí)地考察,通過(guò)對(duì)兩個(gè)企業(yè)的考察可以看出,盡管它們的所有制形式不同、發(fā)展軌跡不同、組織模式不同、管理方式不同,監(jiān)管手段不同,但財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管模式卻有相似之處,都十分重視財(cái)務(wù)控制與資產(chǎn)管理。

     上海建工與北京建工集團(tuán)發(fā)展歷史十分相似,都是從政府職能部門性質(zhì)的建工局轉(zhuǎn)換成為國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)集團(tuán)。由于上海建工抓住了上市重組的歷史性機(jī)遇,利用資本市場(chǎng),真正建立起了以資本為紐帶、以集權(quán)為核心的企業(yè)集團(tuán)運(yùn)作模式,完善了激勵(lì)和約束相結(jié)合的財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管模式,徹底轉(zhuǎn)換了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,強(qiáng)化了集團(tuán)的資本紐帶關(guān)系,完全改造了用行政手段建立起來(lái)的企業(yè)集團(tuán)模式,使之成為符合國(guó)際慣例的企業(yè)集團(tuán)模式。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)有建筑施工企業(yè)的領(lǐng)頭羊,經(jīng)營(yíng)規(guī)模是我們的兩倍還多。它財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管的特點(diǎn)是:(1)財(cái)權(quán)高度集中化。各二級(jí)成員企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)體,項(xiàng)目體是成本控制中心,集團(tuán)本部財(cái)權(quán)絕對(duì)集中,統(tǒng)一由本部結(jié)算中心控制貨幣資金流動(dòng);(2)控制絕對(duì)嚴(yán)密化。除監(jiān)督部門(如紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)、會(huì)計(jì)等部門)的監(jiān)督外,還成立稽查專員機(jī)構(gòu),常年巡回檢查,不定期對(duì)獨(dú)立核算單位的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題直接向決策層反映;(3)考核保證制度化。加強(qiáng)激勵(lì)和約束控制的手段,設(shè)計(jì)合理的薪酬體系,經(jīng)營(yíng)者的收入與業(yè)績(jī)掛鉤,考核兌現(xiàn)都是剛性的。

浙江廣廈前身為一縣級(jí)建筑施工企業(yè),通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革成為民營(yíng)企業(yè),靠其靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,完成了資本的原始積累,并利用上市重組機(jī)遇,進(jìn)行脫胎換骨,實(shí)現(xiàn)資本擴(kuò)張。經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展,企業(yè)迅速發(fā)展壯大,競(jìng)爭(zhēng)能力迅速增強(qiáng),并利用國(guó)有企業(yè)重組改制的契機(jī),開始第三次創(chuàng)業(yè),收購(gòu)包括我們二建公司在內(nèi)的國(guó)有建筑施工企業(yè),實(shí)現(xiàn)了低成本擴(kuò)張的戰(zhàn)略目標(biāo),在財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管方面具有明顯的外延擴(kuò)張型特點(diǎn),建立起以產(chǎn)權(quán)重組為紐帶、以適度分權(quán)為特征的企業(yè)集團(tuán)模式,其“全面責(zé)任制、徹底市場(chǎng)化”的經(jīng)營(yíng)理念,被許多企業(yè)所推崇,已經(jīng)成為一業(yè)為主,多業(yè)并舉,具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的投資集團(tuán)。它財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管的特點(diǎn)是:(1)產(chǎn)權(quán)絕對(duì)明晰化。通過(guò)兼并、收購(gòu)等多種手段控股成員企業(yè),并建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),二級(jí)成員企業(yè)是經(jīng)營(yíng)管理中心,項(xiàng)目部是利潤(rùn)控制中心,集團(tuán)本部控制財(cái)權(quán),實(shí)施監(jiān)督控制權(quán);(2)監(jiān)管全面系統(tǒng)化。以利潤(rùn)最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo),從項(xiàng)目招投標(biāo)開始,建立項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估篩選,對(duì)利潤(rùn)率偏低或沒(méi)有效益的項(xiàng)目剔除,項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中直接為董事局負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)總監(jiān),對(duì)資金的收支進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控;(3)兌現(xiàn)明顯利益化。項(xiàng)目部在集團(tuán)嚴(yán)密的財(cái)務(wù)監(jiān)控之下,實(shí)行自找出路、自籌資金、自我發(fā)展、自主分配的分權(quán)管理體制,將個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密結(jié)合在一起,項(xiàng)目經(jīng)理的收入與項(xiàng)目的效益直接聯(lián)系。

    縱觀它們的發(fā)展道路,十年前競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力與北京建工集團(tuán)都不可同日而語(yǔ),而十年后卻發(fā)生了很大變化,北京建工集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力已是明顯不如它們。反思我們近十年的發(fā)展道路,究其原因是沒(méi)有從根本上解決用行政手段建立起來(lái)的企業(yè)集團(tuán)模式存在的問(wèn)題,財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管手段單一,沒(méi)有進(jìn)行管理創(chuàng)新,把有限的資源進(jìn)行有效的整合,建立起符合國(guó)際慣例的企業(yè)集團(tuán)模式。

    符合國(guó)際慣例的以資本為紐帶的母子公司集團(tuán)模式是最有生命力的企業(yè)集團(tuán)模式,財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管模式的選擇是保證企業(yè)生機(jī)和活力的根本保證。十六大明確提出:“要深化國(guó)有企業(yè)改革,進(jìn)一步探索公有制特別是國(guó)有制的多種有效實(shí)現(xiàn)形式,大力推進(jìn)企業(yè)的體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新。”盡管各企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展歷史和所處的環(huán)境不同,模式的選擇也會(huì)不盡相同,但集團(tuán)應(yīng)由母公司的核心層和緊密層共同控制,主要是強(qiáng)化財(cái)務(wù)和資產(chǎn)控制卻是相同的。以資本為紐帶,以母公司為核心,按照母子公司模式,遵循專業(yè)化,協(xié)作化、聯(lián)合化、集中化、一體化原則,打破地區(qū)、部門、所有制、規(guī)模大小的界限,組成多形式、多內(nèi)容、多層次的綜合性企業(yè)集團(tuán)是集團(tuán)化企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。母公司是整個(gè)集團(tuán)的樞紐和靈魂,必須成為一個(gè)強(qiáng)大的積累、積聚和集中資本,并高效地運(yùn)營(yíng)資本的中心;而其下屬的子公司、分公司、事業(yè)部則應(yīng)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主。北京建工集團(tuán)第一次黨代會(huì)將走向國(guó)際市場(chǎng),建立具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力新型企業(yè)集團(tuán)確定為集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就必須進(jìn)行體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,按照十六大“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項(xiàng)工作要有新舉措。”的要求,一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅(jiān)決沖破,一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅(jiān)決改變,一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅(jiān)決革除,深入研究出完善北京建工集團(tuán)制度體系,建立符合北京建工集團(tuán)發(fā)展的組織模式,確定北京建工集團(tuán)發(fā)展的管理模式,為北京建工集團(tuán)做強(qiáng)做大,提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
   “發(fā)展不快就是落后,前進(jìn)遲緩就是后退”,面臨相對(duì)落后的局面,我們必須從內(nèi)部制度、組織、管理創(chuàng)新入手,積極探索符合北京建工集團(tuán)實(shí)際的財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管模式,本人正是基于考察后的思考,將國(guó)有建筑施工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)監(jiān)管模式作為研究的課題,并希望對(duì)北京建工集團(tuán)今后的改革和發(fā)展有所啟示。 
本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù),所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊舉報(bào)。
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
如何加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)子公司的管理
【誰(shuí)能復(fù)制利豐模式?】
集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式設(shè)計(jì)
國(guó)有資本市場(chǎng)化改革強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)監(jiān)管作用
集團(tuán)資金管理服務(wù)方案4.0
論財(cái)務(wù)集中管控模式下會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及職能設(shè)置
更多類似文章 >>
生活服務(wù)
熱點(diǎn)新聞
分享 收藏 導(dǎo)長(zhǎng)圖 關(guān)注 下載文章
綁定賬號(hào)成功
后續(xù)可登錄賬號(hào)暢享VIP特權(quán)!
如果VIP功能使用有故障,
可點(diǎn)擊這里聯(lián)系客服!

聯(lián)系客服