填志愿，家長要把關(guān)；找工作，家長要把關(guān)；談朋友，家長要把關(guān)……家長管太多了。國家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)今天發(fā)布的“2015年本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告”印證了其中一項(xiàng)——在受訪的應(yīng)屆畢業(yè)生家長中，逾七成認(rèn)為子女擇業(yè)應(yīng)充分考慮父母的意見。
　　■ “體制內(nèi)”的父母希望子女還去“體制內(nèi)”， “體制外”的父母不希望子女也去“體制外”
　　51.5%的受訪家長希望子女進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，27.8%希望進(jìn)國有企業(yè)，14.6%希望進(jìn)外資企業(yè)，僅有2.2%希望進(jìn)私營企業(yè)。與同期對本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果相比，家長求穩(wěn)傾向更濃——家長選擇機(jī)關(guān)事業(yè)單位的比例比畢業(yè)生高18.2個(gè)百分點(diǎn)，選擇外資企業(yè)的比例則低17.5個(gè)百分點(diǎn)。
　　在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的家長更偏向子女走相同的職業(yè)道路，分別有64.6%、40.6%的受訪家長希望子女進(jìn)入同類單位就業(yè)。形成鮮明對比的是，在私營企業(yè)工作的家長，僅有1.9%希望子女到同類性質(zhì)單位就業(yè)。不難看出，家長對子女就業(yè)“求穩(wěn)”心態(tài)較濃，機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍是父母眼中子女的就業(yè)首選。
　　■ 最看重“薪酬和福利待遇”及“發(fā)展前景”
　　在“薪酬和福利待遇”“解決戶籍”“工作地點(diǎn)”“發(fā)展前景”“與興趣、性格相符”“企業(yè)（單位）文化和工作氛圍”6項(xiàng)因素中，薪酬和福利待遇始終是家長最看重的“硬條件”，有79.9%的受訪家長認(rèn)為此項(xiàng)因素最重要；發(fā)展前景成為家長們最看重的“軟條件”，有67.3%的受訪家長認(rèn)為此因素最重要。
　　■ 近三成家長認(rèn)為擁有一定的社會(huì)關(guān)系最重要
　　對于子女畢業(yè)后如何找到理想的工作，59.4%的受訪家長認(rèn)為“專業(yè)背景”最重要，44.7%認(rèn)為是“有工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷”，41.8%認(rèn)為是“對收入、待遇等要求合理”，38.3%認(rèn)為是“具備相關(guān)資格證書”。與同期對應(yīng)屆高校畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果相比，家長與畢業(yè)生的選擇排序基本一致。但家長更認(rèn)同社會(huì)關(guān)系的作用，近三成家長認(rèn)為擁有一定的社會(huì)關(guān)系最重要，比畢業(yè)生高出20個(gè)百分點(diǎn)。
　　■ 家長對子女的期望薪資約為5100元，比畢業(yè)生低約700元
　　據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)加權(quán)計(jì)算得出，家長對子女的期望薪資約為5100元，與同期對本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果相比，家長期望薪資比畢業(yè)生低約700元，比畢業(yè)生實(shí)際簽約薪資高約300元，更接近實(shí)際水平。
　　■ 半數(shù)家長支持“下基層”或“西部計(jì)劃”
　　50%的受訪家長表示支持子女參與“下基層”或“西部計(jì)劃”等促進(jìn)就業(yè)政策，21.7%明確表示不愿意，19.4%表示實(shí)在無法就業(yè)時(shí)再考慮，8.9%表示不清楚。國家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)了解到，表示支持的家長主要是考慮到服務(wù)期滿后，報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位、碩士研究生等能享受一定的政策優(yōu)惠；而不支持的主要原因是部分服務(wù)地區(qū)位置偏遠(yuǎn)、條件艱苦、待遇較低，在實(shí)際操作中經(jīng)常遭遇專業(yè)不對口、服務(wù)期滿找不到工作等困難。
　　■ 逾七成家長認(rèn)為子女擇業(yè)應(yīng)充分考慮父母的意見
　　問及“子女擇業(yè)時(shí)，您認(rèn)為應(yīng)該充分考慮哪些方面的意見（限選三項(xiàng)）”，95%認(rèn)為是子女本人的意見，72.3%認(rèn)為是父母的意見，35.7%認(rèn)為是學(xué)校老師的意見。
　　選擇“最重要的意見”時(shí)，87.3%認(rèn)為是子女本人的決定，7.3%認(rèn)為是父母的意見，2.9%認(rèn)為是學(xué)校老師的意見。
　　雖然大部分家長表示尊重子女本人意愿，但事實(shí)上家長對于子女擇業(yè)的影響不容小覷。調(diào)查總隊(duì)走訪座談中了解到，一部分家長過度干預(yù)子女的就業(yè)決策，家長陪子女去招聘會(huì)和人才市場投簡歷、替子女與用人單位面談等現(xiàn)象并非個(gè)案；一部分畢業(yè)生就業(yè)不主動(dòng)，等著家長、老師為其安排。
　　■ 近七成家長愿意子女畢業(yè)后繼續(xù)給予經(jīng)濟(jì)支持
　　部分應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造，而是打算在家休息或者外出游學(xué)一段時(shí)間。對于這種想法，有55.6%的受訪家長表示若理由充分會(huì)支持，5.1%的受訪家長表示很支持。
　　68.1%的受訪家長表示子女畢業(yè)后會(huì)繼續(xù)給予經(jīng)濟(jì)支持。31.8%的受訪家長表示不支持。
　　半數(shù)家長希望子女進(jìn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作，事實(shí)上僅11.6%的受訪畢業(yè)生簽約機(jī)關(guān)或事業(yè)單位；家長希望子女簽約私營企業(yè)的比例僅為2.2%，而事實(shí)上36.5%的受訪畢業(yè)生簽約的是私營企業(yè)。國家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)認(rèn)為，家長對于子女擇業(yè)的出發(fā)點(diǎn)，一是考慮穩(wěn)定，二是以自己所處的經(jīng)濟(jì)地位和所從事的職業(yè)為參照，忽略了子女才是就業(yè)當(dāng)事人，家長應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)適度放手，有意識地培養(yǎng)子女的獨(dú)立性。

來源新民晚報(bào)